سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد اداري في البحرين 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد اداري في البحرين؟

معدل الراتب الشهري

770 دينار

( 9,280 دينار سنوي)

منخفض
390
دينار المعدل
770
دينار مرتفع
1,200
دينار

أجور مهنة مساعد اداري في البحرين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
710 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
630 و 710 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
450 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
450 و 630 دينار

الحد الأدنى 390 دينار

المتوسط 720 دينار

الحد الأعلى 1,200 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مساعد اداري في البحرين يتراوح ما بين 390 دينار (الحد الأدنى) و 1,200 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 720 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد اداري في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد اداري في البحرين يتقاضون أقل من 590 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 820 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد اداري في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 450 دينار و 630 دينار. 20% من الأجور أقل من 450 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 630 دينار و 710 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 710 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مساعد اداري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد اداري.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 460 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 610 دينار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 820 دينار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 980 دينار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,060 دينار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,130 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد اداري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 610 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 860 دينار، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,070 دينار، 25% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد اداري / البحرين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد اداري في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد اداري في البحرين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة مساعد اداري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد اداري في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب4% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

البحرين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد اداري في البحرين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/administration-reception-secretarial/administrative-assistant/annual-salary-bonus-rate-bahrain-administrative-assistant.jpg

89% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 11% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		11%
لا مكافئات		89%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مساعد اداري في البحرين

4 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد اداري في البحرين هو 4 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد اداري في البحرين هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السكرتيرية و الاسقبال		-100%
أخصائي الاعتماد	1,790 دينار	+130%
كاتب إداري	540 دينار	-30%
المشرف التنفيذي	890 دينار	+15%
Administrative Aide	620 دينار	-20%
Administrative Analyst	1,190 دينار	+54%
مساعد اداري	770 دينار	-0%
Administrative Associate	750 دينار	-3%
Administrative Coordinator	770 دينار	-0%
المدير الإداري	1,190 دينار	+54%
موظف إداري	800 دينار	+3%
Administrative Receptionist	750 دينار	-3%
Administrative Secretary	720 دينار	-7%
Administrative Specialist	800 دينار	+3%
Administrative Support	690 دينار	-11%
فني إداري	610 دينار	-21%
سكرتير مجلس الإدارة	730 دينار	-6%
Branch Office Administrator	1,310 دينار	+69%
Business Administrator	1,220 دينار	+58%
Business Office Manager	1,950 دينار	+150%
Central Office Operator	750 دينار	-3%
Clerical Assistant	490 دينار	-37%
عامل / كاتب	530 دينار	-31%
إداري تجاري	1,100 دينار	+42%
معالج العمولات	930 دينار	+20%
سكرتير قانوني	680 دينار	-12%
Corporate Receptionist	760 دينار	-2%
كاتب الدائن	710 دينار	-8%
موظف إدخال بيانات	510 دينار	-34%
Data Entry Specialist	780 دينار	+1%
مراقب المستندات	650 دينار	-16%
Document Management Specialist	970 دينار	+25%
مساعد إداري تنفيذي	900 دينار	+16%
مساعد تنفيذي	860 دينار	+11%
ظابط تنفيذي	940 دينار	+22%
مساعد شخصي تنفيذي	960 دينار	+24%
Executive Secretary	830 دينار	+7%
File Clerk	530 دينار	-31%
Front Desk Attendant	780 دينار	+1%
Front Desk Coordinator	930 دينار	+20%
مدير مكتب الأمامي	1,250 دينار	+62%
Front Desk Receptionist	700 دينار	-9%
رئيس مكتب الأمامي	880 دينار	+14%
Front Office Assistant	680 دينار	-12%
تنفيذي مكتب الأمامي	930 دينار	+20%
مدير خدمات المجموعة	2,170 دينار	+180%
رئيس قسم استقبال	880 دينار	+14%
Inquiry and Admissions Clerk	530 دينار	-31%
مساعد الحساب الرئيسي	860 دينار	+11%
Keyboard and Data Entry Operator	500 دينار	-35%
مدير التأجير	980 دينار	+27%
Legal Secretary	820 دينار	+6%
أمين مكتبة	950 دينار	+23%
Mail Processing Clerk	440 دينار	-43%
Mail Sorting Clerk	440 دينار	-43%
Mailroom Clerk	450 دينار	-42%
مدير غرفة البريد	870 دينار	+13%
Management Support Secretary	810 دينار	+5%
منسق برنامج الماجستير	1,420 دينار	+84%
Medical Receptionist	820 دينار	+6%
Meeting and Event Assistant	900 دينار	+16%
Meeting and Event Manager	1,810 دينار	+130%
مدير ليلة	1,130 دينار	+46%
مدير مكتب	1,310 دينار	+69%
مساعد المكتب	540 دينار	-30%
Office Automation Clerk	940 دينار	+22%
موظف مكتب	640 دينار	-17%
منسق مكتب	740 دينار	-4%
منسق خدمات المكتب	1,010 دينار	+31%
مشرف المكتب	980 دينار	+27%
محلل العمليات	1,650 دينار	+110%
كاتب العمليات	870 دينار	+13%
مدير العمليات	2,070 دينار	+170%
مساعد شخصي	780 دينار	+1%
مساعد التخطيط	930 دينار	+20%
عملية الخبراء	1,140 دينار	+47%
منسق البرنامج	1,040 دينار	+35%
مساعد البرنامج	920 دينار	+19%
مدير المشروع	1,270 دينار	+64%
منسق المشروع	1,740 دينار	+130%
مسؤول طلب البحث	970 دينار	+25%
Reception Team Lead	960 دينار	+24%
موظف الإستقبال	760 دينار	-2%
Records Officer	650 دينار	-16%
مدير السجل	830 دينار	+7%
Registry and Filing Clerk	510 دينار	-34%
Rental Clerk	540 دينار	-30%
مسؤول الجدول	510 دينار	-34%
Scheduler	570 دينار	-26%
سكرتير المدرسة	750 دينار	-3%
سكرتير	660 دينار	-15%
رئيس خدمة الاستقبال	860 دينار	+11%
Switchboard Operator	610 دينار	-21%
Technical Program Manager	1,760 دينار	+130%
Technical Project Manager	1,860 دينار	+140%
ضارب على الآلة الكاتبة	590 دينار	-24%
Unit Secretary	680 دينار	-12%
ويليف ضابط	560 دينار	-28%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد اداري في البحرين؟

اي راتب بين 720 دينار و 820 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد اداري في البحرين يتراوح ما بين 390 دينار و 590 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.