سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين 2024
كم هو دخل وظيفة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين؟
منخفض
880
دينار المعدل
1,630
دينار مرتفع
2,460
دينار
الموظف في مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 1,630 دينار. تتراوح الرواتب بين 880 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,460 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,450 دينار أو أكثر
1,300 و 1,450 دينار
960 دينار أو أقل
960 و 1,300 دينار
 880 دينار |
1,450 دينار |
2,460 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين يتراوح ما بين 880 دينار (الحد الأدنى) و 2,460 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,450 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين يتقاضون أقل من 1,220 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,640 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 960 دينار و 1,300 دينار. 20% من الأجور أقل من 960 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,300 دينار و 1,450 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,450 دينار.
مقارنة رواتب مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,020 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 1,290 دينار |
| 5 - 10 سنة | +32% | 1,700 دينار |
| 10 - 15 سنة | +18% | 2,000 دينار |
| 15 - 20 سنة | +11% | 2,210 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 2,350 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,020 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,290 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,700 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,000 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,210 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,350 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,240 دينار | |
| شهادة مهنية | +13% | 1,400 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 1,840 دينار |
| شهادة الماسترز | +24% | 2,280 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,240 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,400 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,840 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,280 دينار، 24% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي / البحرين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 1,680 دينار | |
| إناث | -7% | 1,560 دينار |
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
البحرين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/advertising-graphic-design-events/artificial-intelligence-advertising-analyst/annual-salary-bonus-rate-bahrain-artificial-intelligence-advertising-analyst.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 33% | |
| لا مكافئات | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين
9 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين هو 9 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الإعلان و التصميم |  -100% | |
| محلل احتيال إعلانات | 1,620 دينار | -0% |
| Advertising Account Executive | 1,650 دينار |  +1% |
| Advertising Account Manager | 1,820 دينار | +12% |
| Advertising Account Planner | 970 دينار | -40% |
| Advertising and Promotions Manager | 2,600 دينار | +60% |
| منسق إعلانات | 1,200 دينار | -26% |
| محلل بيانات الدعاية | 1,680 دينار | +3% |
| مدير الإعلانات | 2,470 دينار | +52% |
| Advertising Operations Manager | 2,390 دينار | +47% |
| رئيس مبيعات الإعلانات | 2,690 دينار | +65% |
| Advertising Strategic Planner | 1,580 دينار | -3% |
| Advertising Team Leader | 1,450 دينار | -11% |
| مدير الرسوم المتحركة | 1,920 دينار | +18% |
| منفذ رسوم متحركة | 1,140 دينار | -30% |
| مدير فني | 1,450 دينار | -11% |
| مدير أعمال فنية | 1,500 دينار | -8% |
| محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 1,630 دينار | +0% |
| فنان | 1,270 دينار | -22% |
| منفذ أعمال فنية | 900 دينار | -45% |
| Assistant Art Director | 1,160 دينار | -29% |
| Audio and Video Equipment Technician | 890 دينار | -45% |
| Audio Engineer | 1,090 دينار | -33% |
| فني سمع | 920 دينار | -43% |
| مستشار العلامات التجارية | 1,990 دينار | +22% |
| مدير البث | 1,670 دينار | +3% |
| مبيعات التموين | 1,100 دينار | -32% |
| استشاري ألوان | 960 دينار | -41% |
| Commercial and Industrial Designer | 900 دينار | -45% |
| Conference Organiser | 1,120 دينار | -31% |
| Content and Media Production Lead | 1,660 دينار | +2% |
| مؤلف | 990 دينار | -39% |
| محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 1,880 دينار | +16% |
| Creative Designer | 1,080 دينار | -34% |
| مخرج مبدع | 1,480 دينار | -9% |
| تقني إبداعي | 1,910 دينار | +17% |
| أخصائي إدارة الحشود | 1,500 دينار | -8% |
| استراتيجي تصميم | 1,490 دينار | -8% |
| Designer | 890 دينار | -45% |
| ناشر المكتبي | 710 دينار | -56% |
| مدير حملة الرقمية | 1,610 دينار | -1% |
| مدير الوسائط الرقمية | 1,830 دينار | +12% |
| Digital Media Strategist | 1,920 دينار | +18% |
| مدير الفعاليات | 2,520 دينار | +55% |
| مدير التصميم الجرافيكي | 1,430 دينار | -12% |
| Director of Social Media Marketing | 2,020 دينار | +24% |
| مصمم تجربة الحدث | 1,620 دينار | -0% |
| أخصائي أمن الأحداث | 1,420 دينار | -13% |
| مستشار تكنولوجيا الأحداث | 1,490 دينار | -8% |
| أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 1,430 دينار | -12% |
| Events and Promotions Manager | 2,500 دينار | +54% |
| Exhibit Designer | 1,170 دينار | -28% |
| منسق معرض | 1,200 دينار | -26% |
| مدير معرض | 1,470 دينار | -10% |
| مصمم تجريبي | 1,480 دينار | -9% |
| Finisher | 750 دينار | -54% |
| أخصائي التلعيب | 1,670 دينار | +3% |
| Graphic Artist | 990 دينار | -39% |
| أخصائي تصميم الجرافيك | 1,140 دينار | -30% |
| مصمم جرافيك | 920 دينار | -43% |
| Graphics Artist | 950 دينار | -42% |
| مشرف تصميم الرسومات | 1,270 دينار | -22% |
| المدير الإبداعي للمجموعة | 1,650 دينار | +1% |
| Imagery Analyst | 900 دينار | -45% |
| Imaging Technologist | 910 دينار | -44% |
| حكواتي غامرة | 1,260 دينار | -23% |
| مصمم تفاعلية | 750 دينار | -54% |
| اخصائي جيل الرصاص | 1,790 دينار | +10% |
| محلل وسائل الإعلام | 1,180 دينار | -27% |
| وسائل الإعلام التنفيذي | 1,570 دينار | -4% |
| مخطط إعلامي | 1,230 دينار | -24% |
| Media Production Coordinator | 1,080 دينار | -34% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 1,990 دينار | +22% |
| Media Project Manager | 2,130 دينار | +31% |
| Media Relations Representative | 1,710 دينار | +5% |
| مدير مبيعات وسائل الإعلام | 2,020 دينار | +24% |
| Meeting and Event Planner | 1,110 دينار | -32% |
| اخصائي اعلان متنقل | 1,930 دينار | +19% |
| فنان موشن جرافيك | 1,280 دينار | -21% |
| مصمم جرافيك موشن | 1,180 دينار | -27% |
| Multimedia Artist | 940 دينار | -42% |
| أخصائي الوسائط المتعددة | 910 دينار | -44% |
| مصمم NFT | 1,100 دينار | -32% |
| أخصائي NFT | 1,210 دينار | -26% |
| مصور فوتوغرافي | 840 دينار | -48% |
| مدير حملة بيك | 1,490 دينار | -8% |
| مدير إنتاج الطباعة | 1,690 دينار | +4% |
| Product and Brand Manager | 2,470 دينار | +52% |
| مدير ترويج المبيعات | 2,330 دينار | +43% |
| متخصص تحسين محركات البحث | 1,050 دينار | -35% |
| Sketch Artist | 1,090 دينار | -33% |
| استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 1,300 دينار | -20% |
| المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 1,860 دينار | +14% |
| مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 1,150 دينار | -29% |
| مدير التواصل الاجتماعي | 1,900 دينار | +17% |
| Social Media Marketing Manager | 1,880 دينار | +16% |
| استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 1,960 دينار | +20% |
| Special Events Supervisor | 1,530 دينار | -6% |
| Technical Typist | 660 دينار | -59% |
| User Experience UX Designer | 1,000 دينار | -39% |
| مصمم تجربة المستخدم | 930 دينار | -43% |
| معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 1,510 دينار | -7% |
| منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 1,210 دينار | -26% |
| مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 1,220 دينار | -25% |
| مخطط الأحداث الافتراضية | 1,300 دينار | -20% |
| مدير المعرض التجاري الافتراضي | 1,200 دينار | -26% |
| اخصائي تحسين البحث الصوتي | 1,550 دينار | -5% |
| مصمم ولوجية الويب | 1,200 دينار | -26% |
| مصمم Web3 | 1,220 دينار | -25% |
| مصمم الويبينار | 1,330 دينار | -18% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
| القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين؟
اي راتب بين 1,450 دينار و 1,640 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي في البحرين يتراوح ما بين 880 دينار و 1,220 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
