سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير بنك فرعي في البحرين 2024
كم هو دخل وظيفة مدير بنك فرعي في البحرين؟
منخفض
1,470
دينار المعدل
2,730
دينار مرتفع
4,120
دينار
الموظف في مهنة مدير بنك فرعي في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 2,730 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,470 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,120 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير بنك فرعي في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير بنك فرعي في البحرين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,430 دينار أو أكثر
2,180 و 2,430 دينار
1,620 دينار أو أقل
1,620 و 2,180 دينار
 1,470 دينار |
2,440 دينار |
4,120 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير بنك فرعي في البحرين يتراوح ما بين 1,470 دينار (الحد الأدنى) و 4,120 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,440 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بنك فرعي في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بنك فرعي في البحرين يتقاضون أقل من 2,040 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,750 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بنك فرعي في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,620 دينار و 2,180 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,620 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,180 دينار و 2,430 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,430 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مدير بنك فرعي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,710 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 2,160 دينار |
| 5 - 10 سنة | +32% | 2,850 دينار |
| 10 - 15 سنة | +18% | 3,350 دينار |
| 15 - 20 سنة | +11% | 3,710 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 3,940 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بنك فرعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,710 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,160 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,850 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,350 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,710 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,940 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 2,210 دينار | |
| شهادة الماسترز | +53% | 3,380 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بنك فرعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,210 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,380 دينار، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير بنك فرعي / البحرين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بنك فرعي في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 2,810 دينار | |
| إناث | -7% | 2,620 دينار |
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير بنك فرعي في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة مدير بنك فرعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير بنك فرعي في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
البحرين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير بنك فرعي في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/banking/bank-branch-manager/annual-salary-bonus-rate-bahrain-bank-branch-manager.jpg
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 60% | |
| لا مكافئات | 40% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير بنك فرعي في البحرين
16 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير بنك فرعي في البحرين هو 16 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بنك فرعي في البحرين هو 8 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البنوك |  -100% | |
| محلل مكافحة غسل الأموال | 2,340 دينار | -14% |
| Assistant Bank Branch Manager | 2,030 دينار | -26% |
| Assistant Bank Manager | 2,680 دينار | -2% |
| مدير ATM | 2,300 دينار | -16% |
| فني ATM | 640 دينار | -77% |
| Bank Accounts Analyst | 910 دينار | -67% |
| Bank Accounts Collector | 530 دينار | -81% |
| Bank Accounts Controller | 1,100 دينار | -60% |
| Bank Accounts Executive | 1,650 دينار | -39% |
| Bank Accounts Manager | 1,950 دينار | -28% |
| Bank Auditing Manager | 1,910 دينار | -30% |
| مدير بنك فرعي | 2,730 دينار |  +0% |
| Bank Branch Operations Coordinator | 1,180 دينار | -57% |
| Bank Clerk | 530 دينار | -81% |
| Bank Client Service Associate | 730 دينار | -73% |
| Bank Collector | 560 دينار | -79% |
| Bank Compliance Specialist | 1,480 دينار | -46% |
| مدير بنك | 3,260 دينار | +20% |
| Bank Operational Risk Manager | 3,120 دينار | +14% |
| Bank Operations Head | 3,220 دينار | +18% |
| Bank Operations Officer | 1,240 دينار | -55% |
| أخصائي العمليات المصرفية | 2,070 دينار | -24% |
| Bank Process Manager | 1,770 دينار | -35% |
| Bank Product Manager | 2,080 دينار | -24% |
| Bank Programme Manager | 2,220 دينار | -19% |
| Bank Project Manager | 2,510 دينار | -8% |
| Bank Propositions Manager | 2,290 دينار | -16% |
| Bank Quantitative Analyst | 1,600 دينار | -41% |
| Bank Regional Manager | 3,180 دينار | +17% |
| Bank Regional Risk Officer | 1,600 دينار | -41% |
| Bank Relationship Manager | 2,370 دينار | -13% |
| Bank Relationship Officer | 1,130 دينار | -59% |
| محلل استدامة البنك | 1,880 دينار | -31% |
| Bank Teller | 560 دينار | -79% |
| Banker | 1,090 دينار | -60% |
| Banking Business Analyst | 1,690 دينار | -38% |
| Banking Business Development Officer | 1,010 دينار | -63% |
| Banking Business Planning Executive | 2,440 دينار | -10% |
| محلل بيانات مصرفية | 1,960 دينار | -28% |
| مدير المنتجات المصرفية | 2,040 دينار | -25% |
| Banking Reference Data Manager | 1,880 دينار | -31% |
| مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 2,050 دينار | -25% |
| Banking Risk Analyst | 1,680 دينار | -38% |
| Banking Technical Analyst | 860 دينار | -68% |
| منسق الإفلاس | 1,130 دينار | -59% |
| Bill and Account Collector | 570 دينار | -79% |
| محلل Blockchain | 1,440 دينار | -47% |
| مهندس بلوكتشين | 1,700 دينار | -38% |
| مدقق Blockchain | 1,530 دينار | -44% |
| محلل الامتثال Blockchain | 1,460 دينار | -46% |
| مستشار بلوكتشين | 1,550 دينار | -43% |
| ميسر تجارة Blockchain | 1,330 دينار | -51% |
| محلل الميزانية | 1,700 دينار | -38% |
| مدير مخاطر رأس المال | 3,080 دينار | +13% |
| مدير بطاقات التسويق | 2,150 دينار | -21% |
| مدير إدارة النقد | 2,880 دينار | +6% |
| إدارة معالجة الشيكات | 2,160 دينار | -21% |
| رئيس ضابط بلوكتشين | 1,920 دينار | -30% |
| Commercial Vault Associate | 1,640 دينار | -40% |
| Corporate Banker | 1,190 دينار | -56% |
| مسؤول الصفقات | 1,680 دينار | -38% |
| محلل الائتمان | 1,230 دينار | -55% |
| مدير الائتمان والتحصيل | 2,180 دينار | -20% |
| المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 1,700 دينار | -38% |
| مدير محفظة االئتمان | 3,230 دينار | +18% |
| محلل مخاطر الائتمان | 1,800 دينار | -34% |
| Credit Risk Associate | 1,790 دينار | -34% |
| محاسب العملة المشفرة | 1,100 دينار | -60% |
| مستشار العملات المشفرة | 1,970 دينار | -28% |
| محلل العملات المشفرة | 1,500 دينار | -45% |
| مدير الامتثال للعملات المشفرة | 1,900 دينار | -30% |
| تاجر عملة معماة | 1,730 دينار | -37% |
| مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 2,140 دينار | -21% |
| محلل العملات الرقمية | 1,710 دينار | -37% |
| Direct Bank Sales Representative | 1,190 دينار | -56% |
| مستشار مراقبة الصرف | 1,810 دينار | -34% |
| Executive Account Analyst | 1,660 دينار | -39% |
| Financial Bank Planning Consultant | 2,040 دينار | -25% |
| Financial Banking Analysis Manager | 2,550 دينار | -6% |
| Financial Banking Assistant | 760 دينار | -72% |
| Financial Banking Systems Manager | 2,210 دينار | -19% |
| مدير صرف العملات الأجنبية | 2,400 دينار | -12% |
| Fraud Analyst | 1,690 دينار | -38% |
| أخصائي كشف احتيال | 1,210 دينار | -56% |
| مدير كشف االحتيال | 2,530 دينار | -7% |
| مشرف الكشف عن الغش | 1,490 دينار | -45% |
| Internal Bank Audit Manager | 2,900 دينار | +6% |
| Internal Bank Auditor | 1,570 دينار | -42% |
| مصرفي داخلي | 1,180 دينار | -57% |
| مدير الخدمات المصرفية الدولية | 3,380 دينار | +24% |
| Investment Banking Analyst | 2,420 دينار | -11% |
| محلل قروض | 1,710 دينار | -37% |
| مدير قروض | 2,060 دينار | -24% |
| رئيس فريق تدقيق القروض | 1,930 دينار | -29% |
| مدير فرع القروض | 1,940 دينار | -29% |
| Loan Business Development Officer | 960 دينار | -65% |
| كاتب القروض | 570 دينار | -79% |
| Loan Collection and Recovery Manager | 2,010 دينار | -26% |
| مدير تحصيل القروض | 1,980 دينار | -27% |
| محصل قروض | 560 دينار | -79% |
| مدقق القروض | 760 دينار | -72% |
| Loan Officer | 650 دينار | -76% |
| مدير معالجة القروض | 1,720 دينار | -37% |
| معالج قروض | 730 دينار | -73% |
| مدقق ضمان جودة القروض | 1,670 دينار | -39% |
| مدير ضمان جودة القروض | 1,890 دينار | -31% |
| ممثل ضمان جودة القروض | 1,280 دينار | -53% |
| مدير مراجعة القروض | 1,960 دينار | -28% |
| قائد فريق القروض | 1,610 دينار | -41% |
| مدير القروض | 2,290 دينار | -16% |
| مستشار الرهن العقاري | 1,130 دينار | -59% |
| مدير مجموعة الرهن العقاري | 1,940 دينار | -29% |
| مجمع الرهن العقاري | 550 دينار | -80% |
| محلل الائتمان الرهن العقاري | 910 دينار | -67% |
| مدير الائتمان العقاري | 1,940 دينار | -29% |
| مدير تطوير الرهن العقاري | 2,050 دينار | -25% |
| مراجع وثائق الرهن العقاري | 710 دينار | -74% |
| Mortgage Funding Manager | 2,150 دينار | -21% |
| مدير عمليات الرهن العقاري | 2,820 دينار | +3% |
| كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 630 دينار | -77% |
| Mortgage Processing Manager | 1,930 دينار | -29% |
| Mortgage Processor | 770 دينار | -72% |
| الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 1,670 دينار | -39% |
| مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 1,940 دينار | -29% |
| Mortgage Servicing Clerk | 610 دينار | -78% |
| Mortgage Servicing Manager | 1,770 دينار | -35% |
| متعهد تغطية الرهن العقاري | 740 دينار | -73% |
| مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 2,920 دينار | +7% |
| استراتيجي المصرفية المفتوحة | 1,800 دينار | -34% |
| كاتب معالجة الدفع | 610 دينار | -78% |
| عامل مصرفي شخصي | 1,200 دينار | -56% |
| مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 1,230 دينار | -55% |
| الهاتف المصرفي | 770 دينار | -72% |
| مصرفي خاص | 1,260 دينار | -54% |
| Reconciliation and Investigation Specialist | 1,430 دينار | -48% |
| ضابط الضرائب | 1,030 دينار | -62% |
| راوي | 560 دينار | -79% |
| مسؤول التجارة | 680 دينار | -75% |
| مدير المنتجات التجارية | 1,980 دينار | -27% |
| تاجر | 840 دينار | -69% |
| مسؤول عمليات الخزينة | 1,430 دينار | -48% |
| مستشار إدارة الثروات | 2,500 دينار | -8% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
| القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير بنك فرعي في البحرين؟
اي راتب بين 2,440 دينار و 2,750 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير بنك فرعي في البحرين يتراوح ما بين 1,470 دينار و 2,040 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
