سلم الرواتب و الأجور لمهنة الجواهري في البحرين 2024
كم هو دخل وظيفة الجواهري في البحرين؟
منخفض
560
دينار المعدل
1,110
دينار مرتفع
1,730
دينار
الموظف في مهنة الجواهري في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 1,110 دينار. تتراوح الرواتب بين 560 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,730 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الجواهري في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الجواهري في البحرين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,020 دينار أو أكثر
910 و 1,020 دينار
650 دينار أو أقل
650 و 910 دينار
 560 دينار |
1,030 دينار |
1,730 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الجواهري في البحرين يتراوح ما بين 560 دينار (الحد الأدنى) و 1,730 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,030 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الجواهري في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الجواهري في البحرين يتقاضون أقل من 850 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,170 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الجواهري في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 650 دينار و 910 دينار. 20% من الأجور أقل من 650 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 910 دينار و 1,020 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,020 دينار.
مقارنة رواتب مهنة الجواهري حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 670 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 880 دينار |
| 5 - 10 سنة | +34% | 1,180 دينار |
| 10 - 15 سنة | +19% | 1,410 دينار |
| 15 - 20 سنة | +8% | 1,520 دينار |
| 20+ سنة | +7% | 1,630 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الجواهري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 670 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 880 دينار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,180 دينار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,410 دينار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,520 دينار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,630 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 990 دينار | |
| شهادة مهنية | +59% | 1,570 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الجواهري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 990 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,570 دينار، 59% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الجواهري / البحرين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الجواهري في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 1,140 دينار | |
| إناث | -5% | 1,080 دينار |
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الجواهري في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة الجواهري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الجواهري في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
البحرين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الجواهري في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/fashion-and-apparel/jeweler/annual-salary-bonus-rate-bahrain-jeweler.jpg
63% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 37% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 37% | |
| لا مكافئات | 63% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الجواهري في البحرين
6 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الجواهري في البحرين هو 6 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الجواهري في البحرين هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الموضة و الملابس |  -100% | |
| Alterations Specialist | 610 دينار | -45% |
| Barber | 590 دينار | -47% |
| Bench Jeweler | 550 دينار | -51% |
| Clothing and Textile Technologist | 1,380 دينار |  +24% |
| علم التجميل المعلم | 1,430 دينار | +28% |
| تقني الماس | 700 دينار | -37% |
| Diamond Worker | 830 دينار | -25% |
| محامي الأزياء الأخلاقية | 1,300 دينار | +17% |
| مدير النسيج | 1,540 دينار | +38% |
| مثمن أزياء | 1,450 دينار | +30% |
| صانع محتوى الموضة | 1,390 دينار | +25% |
| Fashion Design Manager | 2,490 دينار | +120% |
| مصمم أزياء | 2,110 دينار | +90% |
| متنبئ الموضة | 1,330 دينار | +19% |
| Fashion Merchandiser | 940 دينار | -16% |
| عارضة ازياء | 1,430 دينار | +28% |
| تقني أزياء | 1,040 دينار | -7% |
| مصمم أزياء مستقل | 2,190 دينار | +97% |
| تقني ملابس | 1,230 دينار | +11% |
| Hairstylist | 650 دينار | -42% |
| الجواهري | 1,110 دينار | -0% |
| Jewelry Mold Maker | 820 دينار | -26% |
| صاقل المجوهرات | 500 دينار | -55% |
| مبيعات المجوهرات | 990 دينار | -11% |
| مصمم خاص | 1,240 دينار | +11% |
| مدير الطلاء | 1,640 دينار | +47% |
| مدير تطوير المنتج | 2,830 دينار | +150% |
| مشغل آلة الخياطة | 480 دينار | -57% |
| مبيعات الأحذية | 710 دينار | -36% |
| مدير سلسلة التوريد | 2,380 دينار | +110% |
| خياط / مجرب | 590 دينار | -47% |
| استشاري نسيج | 1,290 دينار | +16% |
| تريند فوريكاستر | 1,480 دينار | +33% |
| المصمم الظاهري | 1,210 دينار | +9% |
| منسق الترويج البصري | 1,000 دينار | -10% |
| مدير مشاريع الترويج البصري | 2,030 دينار | +82% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
| القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الجواهري في البحرين؟
اي راتب بين 1,030 دينار و 1,170 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الجواهري في البحرين يتراوح ما بين 560 دينار و 850 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
