سلم الرواتب و الأجور لمهنة محاسب إداري في البحرين 2024
كم هو دخل وظيفة محاسب إداري في البحرين؟
منخفض
540
دينار المعدل
1,150
دينار مرتفع
1,820
دينار
الموظف في مهنة محاسب إداري في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 1,150 دينار. تتراوح الرواتب بين 540 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,820 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محاسب إداري في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محاسب إداري في البحرين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,090 دينار أو أكثر
950 و 1,090 دينار
660 دينار أو أقل
660 و 950 دينار
 540 دينار |
1,090 دينار |
1,820 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محاسب إداري في البحرين يتراوح ما بين 540 دينار (الحد الأدنى) و 1,820 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,090 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محاسب إداري في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محاسب إداري في البحرين يتقاضون أقل من 890 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,260 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محاسب إداري في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 660 دينار و 950 دينار. 20% من الأجور أقل من 660 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 950 دينار و 1,090 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,090 دينار.
مقارنة رواتب مهنة محاسب إداري حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 630 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 860 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 1,230 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 1,500 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 1,580 دينار |
| 20+ سنة | +9% | 1,720 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محاسب إداري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 630 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 860 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,230 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,500 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,580 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,720 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 770 دينار | |
| شهادة مهنية | +17% | 900 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +46% | 1,310 دينار |
| شهادة الماسترز | +31% | 1,720 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محاسب إداري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 770 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 900 دينار، 17% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,310 دينار، 46% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,720 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محاسب إداري / البحرين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محاسب إداري في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 1,220 دينار | |
| إناث | -9% | 1,100 دينار |
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محاسب إداري في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة محاسب إداري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محاسب إداري في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
البحرين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محاسب إداري في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/accounting-and-finance/management-accountant/annual-salary-bonus-rate-bahrain-management-accountant.jpg
60% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 40% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 40% | |
| لا مكافئات | 60% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محاسب إداري في البحرين
7 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محاسب إداري في البحرين هو 7 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محاسب إداري في البحرين هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المالية و المحاسبة |  -100% | |
| مدقق حساب | 790 دينار | -31% |
| منفذ حساب | 1,350 دينار |  +17% |
| محاسب | 1,060 دينار | -8% |
| محلل المحاسبة | 1,280 دينار | +11% |
| محاسب مساعد | 780 دينار | -32% |
| Accounting Associate | 770 دينار | -33% |
| موظف حسابات | 650 دينار | -44% |
| منسق المحاسبة | 950 دينار | -18% |
| رئيس المحاسبة | 2,140 دينار | +86% |
| مدير المحاسبة | 2,200 دينار | +91% |
| ضابط محاسبة | 790 دينار | -31% |
| أخصائي المحاسبة | 1,460 دينار | +27% |
| مشرف المحاسبة | 1,520 دينار | +32% |
| Accounting Technician | 770 دينار | -33% |
| Accounting Unit Controller | 1,770 دينار | +54% |
| تنفيذي حسابات | 1,330 دينار | +15% |
| مسؤول الحسابات | 860 دينار | -25% |
| أخصائي دائنون وذمم مدينة | 1,140 دينار | -1% |
| Accounts Payable Assistant | 850 دينار | -26% |
| Accounts Payable Associate | 990 دينار | -14% |
| كاتب الحسابات الدائنة | 780 دينار | -32% |
| مدير الحسابات الدائنة | 2,120 دينار | +84% |
| مدير حسابات القبض | 2,150 دينار | +86% |
| كاتب حسابات القبض | 810 دينار | -30% |
| Accounts Receivable Financial Analyst | 1,500 دينار | +30% |
| رئيس حسابات المدينين | 1,520 دينار | +32% |
| أخصائي تداول حسابي | 1,960 دينار | +70% |
| مساعد مدير المحاسبة | 1,930 دينار | +67% |
| مدقق الحسابات مساعد | 1,110 دينار | -4% |
| مساعد المراقب المالي | 1,420 دينار | +23% |
| مساعد مدير المالية | 2,320 دينار | +100% |
| Assistant Financial Controller | 1,390 دينار | +21% |
| مدير التدقيق | 2,200 دينار | +91% |
| مشرف التدقيق | 2,000 دينار | +73% |
| Auditing Clerk | 860 دينار | -25% |
| موظف الفواتير | 810 دينار | -30% |
| منسق الفواتير | 990 دينار | -14% |
| اختصاصي الفواتير | 1,110 دينار | -4% |
| مشرف الفواتير | 1,700 دينار | +47% |
| كاتب حسابات | 670 دينار | -42% |
| Bookkeeping Specialist | 1,060 دينار | -8% |
| محلل الميزانية | 1,790 دينار | +55% |
| مدير الميزانية | 2,180 دينار | +89% |
| محلل دعم الأعمال | 1,250 دينار | +8% |
| Capital Markets Associate | 1,620 دينار | +41% |
| محلل التدفق النقدي | 1,630 دينار | +41% |
| مدير إدارة النقد | 2,170 دينار | +88% |
| مسؤول إدارة النقد | 1,280 دينار | +11% |
| كاتب نقدي | 700 دينار | -39% |
| محاسب قانوني | 1,140 دينار | -1% |
| كبير المحاسبين | 1,570 دينار | +36% |
| مدير التكنولوجيا المالية | 2,180 دينار | +89% |
| موظف القبض | 670 دينار | -42% |
| Collections Representative | 970 دينار | -16% |
| Collections Specialist | 1,140 دينار | -1% |
| Corporate Controller | 1,780 دينار | +54% |
| أمين صندوق | 2,130 دينار | +85% |
| Cost Accountant | 1,110 دينار | -4% |
| مدير محاسبة التكاليف | 2,040 دينار | +77% |
| Cost Accounting Supervisor | 1,700 دينار | +47% |
| محلل التكلفة | 1,670 دينار | +45% |
| Credit and Collection Manager | 2,120 دينار | +84% |
| Credit and Collection Staff | 830 دينار | -28% |
| Credit and Loans Officer | 770 دينار | -33% |
| وحدة تحكم الائتمان | 1,510 دينار | +31% |
| مدير الائتمان | 2,250 دينار | +95% |
| مستشار الديون | 1,690 دينار | +47% |
| محصل الديون | 840 دينار | -27% |
| كاتب مدين | 700 دينار | -39% |
| Debtors Controller | 790 دينار | -31% |
| نائب المدير المالي | 3,000 دينار | +160% |
| Deputy Head of Finance | 2,810 دينار | +140% |
| تاجر سلع | 1,890 دينار | +64% |
| Director of Finance | 3,010 دينار | +160% |
| محاسب التجارة الإلكترونية | 1,120 دينار | -3% |
| Economist | 2,590 دينار | +120% |
| محلل الأسهم | 1,940 دينار | +68% |
| Escrow Assistant | 980 دينار | -15% |
| محاسب تنفيذي | 1,250 دينار | +8% |
| External Auditor | 1,510 دينار | +31% |
| مدير الشؤون المالية | 1,250 دينار | +8% |
| Finance Analyst | 1,850 دينار | +60% |
| مسؤول الشؤون المالية | 950 دينار | -18% |
| محلل بيانات مالية | 1,670 دينار | +45% |
| المدير المالي | 3,290 دينار | +190% |
| مدير مالي تنفيذي | 2,290 دينار | +99% |
| Finance Licensing Clerk | 750 دينار | -35% |
| Finance Licensing Manager | 2,010 دينار | +74% |
| Finance Licensing Specialist | 1,160 دينار | +1% |
| Finance Officer | 1,000 دينار | -13% |
| رئيس المالية | 3,130 دينار | +170% |
| Finance Relationship Manager | 2,550 دينار | +120% |
| Finance Release Analyst | 1,170 دينار | +1% |
| أخصائي مالي | 1,720 دينار | +49% |
| Finance Team Leader | 2,370 دينار | +110% |
| محاسب مالي | 1,050 دينار | -9% |
| Financial Actuary | 1,700 دينار | +47% |
| المستشار المالي | 1,920 دينار | +67% |
| محلل مالي | 1,880 دينار | +63% |
| أخصائي التطبيقات المالية | 1,350 دينار | +17% |
| مساعد المالي | 880 دينار | -24% |
| مساعد مالي | 1,030 دينار | -11% |
| Financial Claims Analyst | 1,410 دينار | +22% |
| Financial Claims Manager | 1,900 دينار | +65% |
| Financial Claims Supervisor | 1,790 دينار | +55% |
| Financial Clerk | 860 دينار | -25% |
| Financial Commercial Analyst | 1,570 دينار | +36% |
| Financial Compliance Analyst | 1,760 دينار | +53% |
| ضابط الامتثال المالي | 1,670 دينار | +45% |
| Financial Consultant | 1,370 دينار | +19% |
| مراقب مالي | 1,760 دينار | +53% |
| Financial Coordinator | 1,000 دينار | -13% |
| Financial Customer Service Manager | 2,010 دينار | +74% |
| عالم البيانات المالية | 1,990 دينار | +73% |
| التاجر المالي | 1,110 دينار | -4% |
| التشفير المالي | 900 دينار | -22% |
| مدير مالي | 2,910 دينار | +150% |
| محلل النمذجة المالية | 1,960 دينار | +70% |
| Financial Operations Manager | 2,750 دينار | +140% |
| Financial Policy Analyst | 1,630 دينار | +41% |
| Financial Project Manager | 2,120 دينار | +84% |
| Financial Quantitative Analyst | 1,780 دينار | +54% |
| مستشار التقارير المالية | 1,510 دينار | +31% |
| Financial Reporting Manager | 2,010 دينار | +74% |
| رئيس القسم المالي | 2,120 دينار | +84% |
| Financial Services Manager | 2,690 دينار | +130% |
| Financial Services Sales Agent | 1,180 دينار | +2% |
| مستشار تكنولوجيا مالية | 1,740 دينار | +51% |
| مدرب العافية المالية | 2,090 دينار | +81% |
| محلل التكنولوجيا المالية | 1,790 دينار | +55% |
| مدير الأصول الثابتة | 1,120 دينار | -3% |
| محاسب تحقيقي | 1,280 دينار | +11% |
| مشرف الكشف عن الغش | 1,380 دينار | +20% |
| مدير منع االحتيال | 2,100 دينار | +82% |
| محاسب الصندوق | 1,000 دينار | -13% |
| منسق المنح | 790 دينار | -31% |
| محلل التمويل الأخضر | 1,690 دينار | +47% |
| المدير المالي للمجموعة | 3,100 دينار | +170% |
| مدقق مالي داخلي | 1,460 دينار | +27% |
| مستشار الرقابة الداخلية | 1,760 دينار | +53% |
| ضابط الرقابة الداخلية | 900 دينار | -22% |
| مدير الضرائب الدولية | 2,670 دينار | +130% |
| محاسب الجرد | 1,090 دينار | -5% |
| مستشار استثماري | 2,850 دينار | +150% |
| محلل استثمار | 2,140 دينار | +86% |
| Investment Associate | 1,870 دينار | +62% |
| وسيط الاستثمار | 1,850 دينار | +60% |
| Investment Fund Manager | 2,280 دينار | +98% |
| مدير عمليات الاستثمار | 2,500 دينار | +120% |
| Investment Underwriter | 880 دينار | -24% |
| مستثمر | 1,360 دينار | +18% |
| Investor Relations Manager | 2,160 دينار | +87% |
| قائد فريق KYC | 2,140 دينار | +86% |
| معالج قروض | 900 دينار | -22% |
| محاسب إداري | 1,150 دينار | -0% |
| خبير اقتصادي | 2,500 دينار | +120% |
| صراف الرواتب | 880 دينار | -24% |
| مدير الرواتب | 2,050 دينار | +78% |
| منسق مخصصات الرواتب | 1,140 دينار | -1% |
| مدير فواتير الرواتب | 1,920 دينار | +67% |
| Payroll Clerk | 960 دينار | -17% |
| ضابط الرواتب | 930 دينار | -19% |
| أخصائي الرواتب | 1,130 دينار | -2% |
| مشرف الرواتب | 1,320 دينار | +14% |
| مدير المعاشات التقاعدية | 1,140 دينار | -1% |
| Personal Financial Advisor | 1,660 دينار | +44% |
| محلل التسعير | 1,860 دينار | +61% |
| محلل الأسهم الخاصة | 1,960 دينار | +70% |
| محاسب مشروع | 1,170 دينار | +1% |
| منسق تطوير المقترحات | 960 دينار | -17% |
| التاجر الكمي | 1,560 دينار | +35% |
| محاسب حسابات | 950 دينار | -18% |
| محلل خطة التقاعد | 1,780 دينار | +54% |
| أخصائي إدارة الإيرادات | 1,710 دينار | +48% |
| Revenue Recognition Analyst | 1,900 دينار | +65% |
| مدير إدارة المخاطر | 2,660 دينار | +130% |
| مشرف إدارة المخاطر | 2,010 دينار | +74% |
| محاسب الموظفين | 1,060 دينار | -8% |
| Tax Accountant | 1,050 دينار | -9% |
| مدير الضرائب | 2,110 دينار | +83% |
| مستشار الضرائب | 1,690 دينار | +47% |
| محلل الضرائب | 1,600 دينار | +39% |
| Tax Associate | 870 دينار | -25% |
| Tax Examiner | 1,120 دينار | -3% |
| مدير البحوث الضريبية | 2,150 دينار | +86% |
| راوي | 640 دينار | -44% |
| محاسبة الماليه | 1,120 دينار | -3% |
| Treasury Analyst | 1,840 دينار | +60% |
| Underwriter | 720 دينار | -38% |
| مساعد الاكتتاب | 690 دينار | -40% |
| نائب رئيس الشؤون المالية | 3,070 دينار | +170% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
| القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محاسب إداري في البحرين؟
اي راتب بين 1,090 دينار و 1,260 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محاسب إداري في البحرين يتراوح ما بين 540 دينار و 890 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
