سلم الرواتب و الأجور لمهنة أويلويل بومبر في البحرين 2024

كم هو دخل وظيفة أويلويل بومبر في البحرين؟

معدل الراتب الشهري

510 دينار

( 6,110 دينار سنوي)

منخفض
260
دينار المعدل
510
دينار مرتفع
780
دينار

أجور مهنة أويلويل بومبر في البحرين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
470 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
410 و 470 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
300 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
300 و 410 دينار

الحد الأدنى 260 دينار

المتوسط 470 دينار

الحد الأعلى 780 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أويلويل بومبر في البحرين يتراوح ما بين 260 دينار (الحد الأدنى) و 780 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 470 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أويلويل بومبر في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أويلويل بومبر في البحرين يتقاضون أقل من 390 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 530 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أويلويل بومبر في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 300 دينار و 410 دينار. 20% من الأجور أقل من 300 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 410 دينار و 470 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 470 دينار.

مقارنة رواتب مهنة أويلويل بومبر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أويلويل بومبر.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 290 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 380 دينار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 530 دينار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 640 دينار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 700 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 750 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أويلويل بومبر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 340 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 610 دينار، 76% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أويلويل بومبر / البحرين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أويلويل بومبر في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أويلويل بومبر في البحرين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة أويلويل بومبر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أويلويل بومبر في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

البحرين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أويلويل بومبر في البحرين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/oil-gas-energy-mining/oilwell-pumper/annual-salary-bonus-rate-bahrain-oilwell-pumper.jpg

90% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 10% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		10%
لا مكافئات		90%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أويلويل بومبر في البحرين

3 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أويلويل بومبر في البحرين هو 3 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أويلويل بومبر في البحرين هو 2 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطاقة و البترول و الغاز		-100%
مساعد مدير الفناء	1,300 دينار	+160%
محلل مشارك	1,570 دينار	+210%
Associate Landman	660 دينار	+30%
Auxiliary Equipment Operator	590 دينار	+16%
Biomass Plant Technician	680 دينار	+34%
Biomass Power Plant Manager	1,980 دينار	+290%
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه	1,450 دينار	+180%
Chemical Plant Operator	1,150 دينار	+130%
كبير مهندسي تنفيذ العقود	1,460 دينار	+190%
رئيس قسم الطاقة المتجددة	2,500 دينار	+390%
رئيس الاستدامة	2,350 دينار	+360%
مهندس الإكمال	1,310 دينار	+160%
وحدة تحكم التكلفة	1,050 دينار	+110%
مهندس التكاليف	1,300 دينار	+160%
ممثل تسويق النفط الخام	1,510 دينار	+200%
مهندس تعدين في أعماق البحار	1,610 دينار	+220%
المرسل	600 دينار	+18%
مدير توزيع	1,920 دينار	+280%
مشغل دراغلين	640 دينار	+26%
عامل حفر	480 دينار	-6%
سائق شاحنة قلابة	560 دينار	+10%
مدير العمليات الكهربائية والغاز	3,040 دينار	+500%
مستشار الطاقة	2,200 دينار	+330%
Energy Analyst	2,030 دينار	+300%
Energy Auditor	1,820 دينار	+260%
مدير صرف الطاقة	2,330 دينار	+360%
مدقق كفاءة الطاقة	1,410 دينار	+180%
مستشار كفاءة الطاقة	1,690 دينار	+230%
عارض الطاقة	1,370 دينار	+170%
محلل سياسة الطاقة	1,440 دينار	+180%
مهندس تخزين الطاقة	1,510 دينار	+200%
Energy Technical Assistant	850 دينار	+67%
Energy Technical Manager	1,650 دينار	+220%
Energy Technical Support Manager	1,680 دينار	+230%
Energy Technical Trainer	1,210 دينار	+140%
Engineering Geologist	2,560 دينار	+400%
مدير الاستكشاف	2,410 دينار	+370%
مراجع السلامة الميدانية	1,600 دينار	+210%
مهندس السوائل	1,340 دينار	+160%
Fuel Cell Engineer	1,540 دينار	+200%
Fuel Cell Technician	680 دينار	+34%
معالج الوقود	650 دينار	+28%
Gas Compressor Operator	590 دينار	+16%
Gas Distribution Plant Operator	1,110 دينار	+120%
مدير إمدادات الغاز	2,160 دينار	+320%
جيولوجي	2,600 دينار	+410%
جيوفيزيائي	2,420 دينار	+380%
مهندس طاقة جوفية	1,570 دينار	+210%
Geothermal Production Manager	2,340 دينار	+360%
Geothermal Technician	980 دينار	+93%
مهندس الصحة والسلامة والبيئة	1,400 دينار	+180%
ضابط الصحة والسلامة والبيئة	870 دينار	+71%
مشرف الصحة والسلامة والبيئة	990 دينار	+94%
إداري الصحة والسلامة	950 دينار	+87%
مهندس خلية وقود الهيدروجين	1,620 دينار	+220%
مفتش	1,280 دينار	+150%
Instructor	1,080 دينار	+110%
مصمم أدوات	1,140 دينار	+120%
مستشار فني تقني رائد	1,740 دينار	+240%
مهندس بطارية ليثيوم أيون	1,350 دينار	+170%
Logistics and Tool Coordinator	1,240 دينار	+140%
مهندس صيانة	1,490 دينار	+190%
مشرف الصيانة	1,290 دينار	+150%
تحكم المواد	910 دينار	+79%
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته	1,350 دينار	+170%
مهندس المناجم	1,290 دينار	+150%
مسح الألغام	1,570 دينار	+210%
Mining Project Administrator	1,230 دينار	+140%
Mining Project Assistant	930 دينار	+83%
Mining Project Controls Consultant	1,500 دينار	+190%
Mining Project Coordinator	1,190 دينار	+130%
Mining Project Engineer	1,400 دينار	+180%
Mining Project Manager	1,760 دينار	+250%
Mining Site Manager	1,870 دينار	+270%
Mining Team Leader	1,470 دينار	+190%
مهندس غاز طبيعي	1,560 دينار	+210%
ندت فني	840 دينار	+65%
مستشار صافي الطاقة صفر	1,820 دينار	+260%
Oil Service Unit Operator	690 دينار	+36%
النفط التاجر	1,830 دينار	+260%
أويلويل بومبر	510 دينار	+0%
مهندس بترول	1,600 دينار	+210%
جيولوجيا البترول	2,480 دينار	+390%
Petroleum Pump System Operator	760 دينار	+49%
Petroleum Technician	810 دينار	+59%
مهندس الكهروضوئية	1,560 دينار	+210%
فني خطوط الأنابيب	540 دينار	+6%
منسق الطاقة	890 دينار	+75%
مدير عمليات محطة الطاقة	2,800 دينار	+450%
Power Plant Operator	1,170 دينار	+130%
مشغل الراديو	640 دينار	+26%
مهندس الثوتيقية	1,330 دينار	+160%
استشاري طاقة متجددة	2,030 دينار	+300%
مهندس طاقة متجددة	1,560 دينار	+210%
محلل سياسة الطاقة المتجددة	1,630 دينار	+220%
مهندس خزانات	1,300 دينار	+160%
محلل المخاطر	1,790 دينار	+250%
جلف	1,440 دينار	+180%
Scaffolder	950 دينار	+87%
مهندس إيقاف	1,190 دينار	+130%
محلل الشبكة الذكية	1,480 دينار	+190%
مهندس الشبكة الذكية	1,530 دينار	+200%
Solar Energy Installation Manager	1,960 دينار	+290%
Solar Energy Systems Engineer	1,410 دينار	+180%
Solar Photovoltaic Installer	900 دينار	+77%
Solar Thermal Technician	870 دينار	+71%
مدير عمليات التوريد	2,160 دينار	+320%
محلل الاستدامة	1,840 دينار	+260%
مهندس الاستدامة	1,740 دينار	+240%
Sustainability Specialist	2,340 دينار	+360%
مستشار الطاقة المستدامة	1,830 دينار	+260%
مستشار تطوير النظام	1,650 دينار	+220%
سائق شاحنة ناقلة	530 دينار	+4%
مهندس نفط وغاز غير تقليدي	1,440 دينار	+180%
مشغل المرافق	740 دينار	+45%
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة	1,840 دينار	+260%
مدير مشروع طاقة الرياح	1,920 دينار	+280%
فني مزرعة رياح	960 دينار	+89%
فني توربينات الرياح	1,140 دينار	+120%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أويلويل بومبر في البحرين؟

اي راتب بين 470 دينار و 530 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أويلويل بومبر في البحرين يتراوح ما بين 260 دينار و 390 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.