سلم الرواتب و الأجور لمهنة Human Resources Recruiter في برشلونة 2024
كم هو دخل وظيفة Human Resources Recruiter في برشلونة؟
منخفض
1,590
يورو المعدل
3,470
يورو مرتفع
5,510
يورو
الموظف في مهنة Human Resources Recruiter في برشلونة يكسب في المتوسط حوالي 3,470 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,590 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,510 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Human Resources Recruiter في برشلونة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Human Resources Recruiter في برشلونة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,290 يورو أو أكثر
2,880 و 3,290 يورو
1,980 يورو أو أقل
1,980 و 2,880 يورو
 1,590 يورو |
3,310 يورو |
5,510 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Human Resources Recruiter في برشلونة يتراوح ما بين 1,590 يورو (الحد الأدنى) و 5,510 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,310 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Human Resources Recruiter في برشلونة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Human Resources Recruiter في برشلونة يتقاضون أقل من 2,670 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,820 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Human Resources Recruiter في برشلونة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,980 يورو و 2,880 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,980 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,880 يورو و 3,290 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,290 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Human Resources Recruiter حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,810 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,420 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 3,570 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 4,360 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,750 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 5,140 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Human Resources Recruiter.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,810 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,420 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,570 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,360 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,750 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,140 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 2,100 يورو | |
| شهادة الماسترز | +93% | 4,060 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Human Resources Recruiter حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,100 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,060 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Human Resources Recruiter / برشلونة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Human Resources Recruiter في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 3,220 يورو | |
| إناث | -5% | 3,040 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Human Resources Recruiter في برشلونة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في برشلونة لمن يعملون في وظيفة Human Resources Recruiter؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Human Resources Recruiter في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إسبانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Human Resources Recruiter في إسبانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/human-resources/human-resources-recruiter/annual-salary-bonus-rate-spain-human-resources-recruiter.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Human Resources Recruiter في برشلونة
20 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Human Resources Recruiter في برشلونة هو 20 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Human Resources Recruiter في برشلونة هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الموارد البشرية |  -100% | |
| مدير المزايا | 2,040 يورو | -41% |
| محلل فوائد | 2,320 يورو | -33% |
| مدير الفوائد | 4,040 يورو |  +17% |
| Benefits Specialist | 2,310 يورو | -33% |
| كبير مسؤولي التنوع والشمول | 4,140 يورو | +19% |
| كبير مسؤولي السعادة | 4,070 يورو | +17% |
| كبير موظفي الموارد البشرية | 5,080 يورو | +47% |
| رئيس قسم الاستماع | 3,660 يورو | +6% |
| Chief People Officer | 4,850 يورو | +40% |
| كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد | 3,490 يورو | +1% |
| محلل التعويضات | 2,410 يورو | -30% |
| مدير التعويضات والفوائد | 3,910 يورو | +13% |
| Compensation and Benefits Officer | 1,680 يورو | -52% |
| Compensation and Benefits Specialist | 2,310 يورو | -33% |
| مدير التعويضات | 3,780 يورو | +9% |
| Corporate Director of Human Resources | 5,120 يورو | +48% |
| Corporate Recruiter | 3,480 يورو | +0% |
| Corporate Trainer | 2,480 يورو | -28% |
| Director of Talent Acquisition | 4,610 يورو | +33% |
| أخصائي التنوع والشمول | 3,070 يورو | -11% |
| مدير استحقاقات الموظفين | 2,760 يورو | -20% |
| Employee Benefits Consultant | 3,560 يورو | +3% |
| منسق استحقاقات الموظفين | 1,630 يورو | -53% |
| مدير التواصل مع الموظفين | 3,410 يورو | -2% |
| أخصائي تطوير الموظفين | 3,170 يورو | -9% |
| Employee Engagement Specialist | 3,260 يورو | -6% |
| مدير خبرة الموظف | 3,770 يورو | +9% |
| Employee Health and Wellness Administrator | 3,000 يورو | -13% |
| أخصائي أداء الموظفين | 2,590 يورو | -25% |
| محلل علاقات الموظفين | 3,090 يورو | -11% |
| مدير علاقات الموظفين | 3,430 يورو | -1% |
| Employee Relations Practitioner | 3,330 يورو | -4% |
| Employee Relations Representative | 2,430 يورو | -30% |
| أخصائي علاقات الموظفين | 3,310 يورو | -5% |
| مدير خدمات الموظفين | 3,320 يورو | -4% |
| أخصائي خدمات الموظفين | 3,230 يورو | -7% |
| مسؤول صحة الموظفين | 2,410 يورو | -30% |
| Employment Advice Worker | 1,620 يورو | -53% |
| Employment Interviewer | 2,330 يورو | -33% |
| مسؤول علاقات التوظيف | 1,710 يورو | -51% |
| Employment Service Specialist | 2,090 يورو | -40% |
| منسق خدمات التوظيف | 2,380 يورو | -31% |
| Enrollment Counselor | 3,110 يورو | -10% |
| Equal Opportunity Representative | 2,460 يورو | -29% |
| إدارة رأس المال البشري التنفيذي | 4,910 يورو | +42% |
| Executive Recruiter | 3,470 يورو | +0% |
| مدير إدارة المغتربين | 3,270 يورو | -6% |
| مشرف إدارة المغتربين | 2,450 يورو | -29% |
| مدير التنقل العالمي | 4,260 يورو | +23% |
| رئيس قسم الثقافة | 3,940 يورو | +14% |
| Head of Human Resources | 4,530 يورو | +31% |
| مسؤول البحث عن المواهب | 3,250 يورو | -6% |
| منسق المنافع الصحية | 2,000 يورو | -42% |
| محلل نظم الموارد البشرية | 1,750 يورو | -50% |
| مدير نظم الموارد البشرية | 2,960 يورو | -15% |
| HRIS Officer | 1,590 يورو | -54% |
| مشرف نظم الموارد البشرية | 1,740 يورو | -50% |
| Human Resources Administration Specialist | 1,980 يورو | -43% |
| Human Resources Administrative Assistant | 1,610 يورو | -54% |
| Human Resources Administrative Coordinator | 2,130 يورو | -39% |
| إداري موارد بشرية | 2,040 يورو | -41% |
| Human Resources Advisor | 3,340 يورو | -4% |
| Human Resources Analyst | 2,870 يورو | -17% |
| مقيم الموارد البشرية | 1,840 يورو | -47% |
| Human Resources Assistant | 1,420 يورو | -59% |
| مساعد مدير الموارد البشرية | 3,440 يورو | -1% |
| منسق الموارد البشرية | 1,490 يورو | -57% |
| ضابط امتثال الموارد البشرية | 3,180 يورو | -8% |
| Human Resources Consultant | 3,590 يورو | +4% |
| Human Resources Data Analytics Manager | 2,730 يورو | -21% |
| عالم بيانات الموارد البشرية | 3,010 يورو | -13% |
| Human Resources Deputy Manager | 3,540 يورو | +2% |
| Human Resources Development Manager | 4,230 يورو | +22% |
| مدير الموارد البشرية | 4,550 يورو | +31% |
| المدير التنفيذي للموارد البشرية | 3,480 يورو | +0% |
| Human Resources Generalist | 2,410 يورو | -30% |
| رقيب موارد البشرية | 1,900 يورو | -45% |
| Human Resources Recruiter | 3,470 يورو | +0% |
| Human Resources Representative | 2,050 يورو | -41% |
| رئيس قسم الموارد البشرية | 3,200 يورو | -8% |
| Human Resources Services Manager | 3,930 يورو | +13% |
| مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية | 3,190 يورو | -8% |
| أخصائي الموارد البشرية | 2,470 يورو | -29% |
| Human Resources Superintendent | 1,800 يورو | -48% |
| مسؤول نظم الموارد البشرية | 2,750 يورو | -21% |
| مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية | 2,940 يورو | -15% |
| Human Resources Training Executive | 3,460 يورو | -0% |
| مستشار تحويل الموارد البشرية | 3,250 يورو | -6% |
| Human Resources Vice President | 4,590 يورو | +32% |
| أخصائي علم نفس تنظيمي | 4,100 يورو | +18% |
| أخصائي تقييم الوظائف | 3,340 يورو | -4% |
| رئيس علاقات العمل | 3,720 يورو | +7% |
| مدير علاقات العمل | 3,600 يورو | +4% |
| Labor Relations Specialist | 1,900 يورو | -45% |
| Learning and Development Manager | 4,050 يورو | +17% |
| أخصائي التعلم والتطوير | 2,810 يورو | -19% |
| Occupational Health and Safety Officer | 1,890 يورو | -45% |
| مستشار التطوير التنظيمي | 3,770 يورو | +9% |
| مدير التطوير التنظيمي | 4,000 يورو | +15% |
| أخصائي التطوير التنظيمي | 2,180 يورو | -37% |
| مساعد الرواتب | 1,680 يورو | -52% |
| مشرف الرواتب | 1,920 يورو | -45% |
| موظف تنمية الشعب | 2,370 يورو | -32% |
| محلل عمليات الأفراد | 2,950 يورو | -15% |
| شؤون الموظفين | 1,490 يورو | -57% |
| Personnel Recruiter | 3,350 يورو | -3% |
| كاتب السجلات | 1,410 يورو | -59% |
| مدير السجلات | 2,080 يورو | -40% |
| خبير توظيف | 3,400 يورو | -2% |
| Recruiting Coordinator | 1,890 يورو | -45% |
| مدير التجنيد | 4,220 يورو | +22% |
| مستشار التوظيف | 3,380 يورو | -2% |
| موظف التوظيف | 1,900 يورو | -45% |
| مشرف التوظيف | 2,790 يورو | -20% |
| مستشار التعاون عن بعد | 2,720 يورو | -22% |
| مدير امتثال العمل عن بعد | 3,430 يورو | -1% |
| منسق العمل عن بعد | 2,280 يورو | -34% |
| مدير العمل عن بعد | 3,180 يورو | -8% |
| باحث مشارك | 1,700 يورو | -51% |
| ساب ريسورس ماناجر | 3,430 يورو | -1% |
| Talent Acquisition Manager | 4,550 يورو | +31% |
| المواهب اكتساب متخصص | 2,770 يورو | -20% |
| موهبة مدير العلامة التجارية | 3,830 يورو | +11% |
| موظف إدارة المواهب | 2,130 يورو | -39% |
| Technical Recruiter | 2,280 يورو | -34% |
| مدير التدريب | 4,210 يورو | +21% |
| Training and Development Manager | 4,200 يورو | +21% |
| رئيس قسم التدريب والتطوير | 3,540 يورو | +2% |
| Training Executive | 3,530 يورو | +2% |
| تدريب الضباط | 1,710 يورو | -51% |
| أخصائي التدريب | 2,720 يورو | -22% |
| محلل تخطيط القوى العاملة | 2,800 يورو | -19% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برشلونة | 3,470 يورو |
| مدريد | 3,580 يورو |
| بالما دي مايوركا | 3,110 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Human Resources Recruiter في برشلونة؟
اي راتب بين 3,310 يورو و 3,820 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Human Resources Recruiter في برشلونة يتراوح ما بين 1,590 يورو و 2,670 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
