سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي الملكية الفكرية في بكين؟
منخفض
15,700
CNY المعدل
32,800
CNY مرتفع
51,500
CNY
الموظف في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين يكسب في المتوسط حوالي 32,800 CNY. تتراوح الرواتب بين 15,700 CNY (الحد الأدنى) إلى 51,500 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
30,700 CNY أو أكثر
27,000 و 30,700 CNY
19,000 CNY أو أقل
19,000 و 27,000 CNY
 15,700 CNY |
30,900 CNY |
51,500 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين يتراوح ما بين 15,700 CNY (الحد الأدنى) و 51,500 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 30,900 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين يتقاضون أقل من 25,100 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 35,400 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي الملكية الفكرية في بكين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,000 CNY و 27,000 CNY. 20% من الأجور أقل من 19,000 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,000 CNY و 30,700 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,700 CNY.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي الملكية الفكرية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 18,400 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 26,100 CNY |
| 5 - 10 سنة | +31% | 34,300 CNY |
| 10 - 15 سنة | +23% | 42,200 CNY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 44,900 CNY |
| 20+ سنة | +10% | 49,200 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي الملكية الفكرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,400 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,100 CNY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 34,300 CNY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 42,200 CNY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 44,900 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 49,200 CNY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 29,000 CNY | |
| شهادة الماسترز | +43% | 41,500 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي الملكية الفكرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,000 CNY.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,500 CNY، 43% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي الملكية الفكرية / بكين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 30,400 CNY | |
| إناث | -9% | 27,700 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي الملكية الفكرية في بكين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بكين لمن يعملون في وظيفة أخصائي الملكية الفكرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي الملكية الفكرية في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/legal/intellectual-property-specialist/annual-salary-bonus-rate-china-intellectual-property-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين
190 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي الملكية الفكرية في بكين هو 190 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين هو 91 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 85,500 CNY |  +160% |
| Arbitrator | 41,300 CNY | +26% |
| Associate Attorney | 42,200 CNY | +29% |
| محامي | 62,600 CNY | +91% |
| Bailiff | 20,800 CNY | -37% |
| Barrister | 17,600 CNY | -46% |
| محامي بلوكتشين | 47,600 CNY | +45% |
| محامي مرشح | 36,400 CNY | +11% |
| Conciliator | 31,400 CNY | -4% |
| Contracts Associate | 19,500 CNY | -41% |
| مدير عقود | 36,500 CNY | +11% |
| Contracts Negotiator | 28,300 CNY | -14% |
| Contracts Specialist | 21,100 CNY | -36% |
| سكرتير قانوني | 17,300 CNY | -47% |
| Corporate Counsel | 47,300 CNY | +44% |
| مستشار قانوني | 47,900 CNY | +46% |
| Court Clerk | 14,200 CNY | -57% |
| Court Judicial Assistant | 25,500 CNY | -22% |
| Court Liaison Specialist | 28,900 CNY | -12% |
| Court Reporter | 23,900 CNY | -27% |
| Court Representative | 19,500 CNY | -41% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 90,700 CNY | +180% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 57,800 CNY | +76% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 53,000 CNY | +62% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 58,100 CNY | +77% |
| General Counsel | 84,800 CNY | +160% |
| محامي علم الوراثة | 68,000 CNY | +110% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 45,300 CNY | +38% |
| In House Counsel | 48,000 CNY | +46% |
| محامي الملكية الفكرية | 61,800 CNY | +88% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 32,800 CNY | -0% |
| Judge Advocate | 65,600 CNY | +100% |
| كاتب قانوني | 14,800 CNY | -55% |
| Legal Administrative Assistant | 16,700 CNY | -49% |
| مساعد قانوني | 17,500 CNY | -47% |
| Legal Associate | 30,100 CNY | -8% |
| ضابط الامتثال القانوني | 42,900 CNY | +31% |
| كاتب المحتوى القانوني | 34,500 CNY | +5% |
| محلل بيانات قانوني | 34,700 CNY | +6% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 32,500 CNY | -1% |
| محرر قانوني | 28,800 CNY | -12% |
| تنفيذي قانوني | 61,300 CNY | +87% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 17,800 CNY | -46% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 15,200 CNY | -54% |
| موظف قانوني | 20,200 CNY | -38% |
| مدير العمليات القانونية | 72,200 CNY | +120% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 39,800 CNY | +21% |
| مدير مشروع قانوني | 77,700 CNY | +140% |
| محلل مخاطر قانونية | 58,900 CNY | +80% |
| Legal Secretary | 16,800 CNY | -49% |
| رئيس الخدمات القانونية | 73,400 CNY | +120% |
| مدير الخدمات القانونية | 75,600 CNY | +130% |
| Legal Support Worker | 12,800 CNY | -61% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 28,700 CNY | -13% |
| الاتصال التشريعي | 30,100 CNY | -8% |
| Litigation Attorney | 76,900 CNY | +130% |
| Litigation Paralegal | 37,700 CNY | +15% |
| أخصائي دعم التقاضي | 40,800 CNY | +24% |
| Magistrate Judge | 93,300 CNY | +180% |
| شبه القانوني | 24,500 CNY | -25% |
| Patent Attorney | 48,500 CNY | +48% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 30,500 CNY | -7% |
| محامي الخصوصية | 51,700 CNY | +58% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 48,800 CNY | +49% |
| Staff Attorney | 48,400 CNY | +48% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 69,400 CNY | +110% |
| محامي محتوى الويب | 48,500 CNY | +48% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بكين | 32,800 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين؟
اي راتب بين 30,900 CNY و 35,400 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي الملكية الفكرية في بكين يتراوح ما بين 15,700 CNY و 25,100 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
