سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا؟
منخفض
4,340
يورو المعدل
9,430
يورو مرتفع
15,000
يورو
الموظف في مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 9,430 يورو. تتراوح الرواتب بين 4,340 يورو (الحد الأدنى) إلى 15,000 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
8,950 يورو أو أكثر
7,840 و 8,950 يورو
5,400 يورو أو أقل
5,400 و 7,840 يورو
 4,340 يورو |
9,010 يورو |
15,000 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا يتراوح ما بين 4,340 يورو (الحد الأدنى) و 15,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 9,010 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا يتقاضون أقل من 7,270 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,400 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,400 يورو و 7,840 يورو. 20% من الأجور أقل من 5,400 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,840 يورو و 8,950 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,950 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير تطوير الأعمال حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,920 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 6,580 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 9,720 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 11,900 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 12,900 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 14,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير الأعمال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,920 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,580 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,720 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,900 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,900 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,000 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 6,040 يورو | |
| شهادة مهنية | +18% | 7,110 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 10,300 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 13,500 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,040 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,110 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,300 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,500 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تطوير الأعمال / بلجيكا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 9,760 يورو | |
| إناث | -7% | 9,110 يورو |
رواتب الذكور والاناث في بلجيكا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تطوير الأعمال في بلجيكا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلجيكا لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
بلجيكا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تطوير الأعمال في بلجيكا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/business-planning/business-development-manager/annual-salary-bonus-rate-belgium-business-development-manager.jpg
13% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 87% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 87% | |
| لا مكافئات | 13% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا
54 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا هو 54 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا هو 25 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 7,310 يورو | -22% |
| Assistant Business Development Manager | 7,940 يورو | -16% |
| مساعد مخطط البضائع | 5,170 يورو | -45% |
| مستشار اعمال | 7,640 يورو | -19% |
| محلل الأعمال | 7,720 يورو | -18% |
| مستشار الأعمال | 7,690 يورو | -18% |
| Business Continuity Associate | 4,750 يورو | -50% |
| Business Developer | 5,000 يورو | -47% |
| محلل تطوير الأعمال | 5,540 يورو | -41% |
| مشارك تطوير الأعمال | 4,350 يورو | -54% |
| منسق تطوير الأعمال | 4,340 يورو | -54% |
| مدير تطوير الأعمال | 9,430 يورو | -0% |
| مهندس تطوير الأعمال | 6,220 يورو | -34% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 8,150 يورو | -14% |
| اخصائي تطوير أعمال | 7,220 يورو | -23% |
| مدير اعمال | 8,990 يورو | -5% |
| أخصائي العمليات التجارية | 7,590 يورو | -20% |
| Business Process Writer | 4,780 يورو | -49% |
| محلل نظم الأعمال | 8,000 يورو | -15% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 5,330 يورو | -43% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 7,120 يورو | -25% |
| Change Communications Analyst | 7,080 يورو | -25% |
| Change Control Analyst | 7,380 يورو | -22% |
| Change Impact Analyst | 7,600 يورو | -19% |
| رئيس الأتمتة | 9,410 يورو | -0% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 10,100 يورو |  +7% |
| Contracts Executive | 7,770 يورو | -18% |
| Corporate Strategy Analyst | 7,990 يورو | -15% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 5,220 يورو | -45% |
| وحدة تحكم التكلفة | 5,970 يورو | -37% |
| Cost Estimator | 5,150 يورو | -45% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 8,350 يورو | -11% |
| تنفيذي البيانات | 4,160 يورو | -56% |
| مدير البيانات | 5,830 يورو | -38% |
| مدير معالجة البيانات | 6,740 يورو | -29% |
| Development Researcher | 6,100 يورو | -35% |
| استراتيجي رقمي | 7,950 يورو | -16% |
| مدير التحول الرقمي | 7,850 يورو | -17% |
| Director of Business Development | 11,100 يورو | +18% |
| Director of Production Planning | 9,580 يورو | +2% |
| مستشار إسقاط الشحن | 6,940 يورو | -26% |
| محلل المتطلبات | 7,960 يورو | -16% |
| مدير التقدير | 8,300 يورو | -12% |
| مدير عام | 9,510 يورو | +1% |
| نمو هاكر | 6,150 يورو | -35% |
| أخصائي تقييم الأثر | 7,020 يورو | -26% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 7,170 يورو | -24% |
| Incident Handler | 5,560 يورو | -41% |
| Incident Specialist | 6,860 يورو | -27% |
| مستشار LEAN | 6,010 يورو | -36% |
| مدير | 10,200 يورو | +8% |
| Marketing and Business Development Manager | 9,380 يورو | -1% |
| المواد مخطط | 3,700 يورو | -61% |
| مساعد البضائع | 3,390 يورو | -64% |
| وحدة تحكم البضائع | 3,470 يورو | -63% |
| مخطط البضائع | 3,780 يورو | -60% |
| مستشار عبر الإنترنت | 6,130 يورو | -35% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 6,120 يورو | -35% |
| محلل العمليات | 6,730 يورو | -29% |
| مدير العمليات | 8,010 يورو | -15% |
| Operations Research Analyst | 4,700 يورو | -50% |
| Planning and Reporting Manager | 8,110 يورو | -14% |
| مدير التخطيط | 9,550 يورو | +1% |
| مصمم المنتج | 5,870 يورو | -38% |
| مدير الإنتاج | 6,250 يورو | -34% |
| مدير المشروع | 5,260 يورو | -44% |
| مدير مشروع | 7,810 يورو | -17% |
| مخطط المشروع | 5,060 يورو | -46% |
| مساعد باحث | 4,530 يورو | -52% |
| مهندس أبحاث | 4,850 يورو | -49% |
| مسؤول الأبحاث | 4,200 يورو | -55% |
| Risk Management Specialist | 7,490 يورو | -21% |
| منسق المنح الدراسية | 4,070 يورو | -57% |
| مخزن مخطط | 4,140 يورو | -56% |
| مدير الاستراتيجية | 9,810 يورو | +4% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 10,700 يورو | +13% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا؟
اي راتب بين 9,010 يورو و 10,400 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير الأعمال في بلجيكا يتراوح ما بين 4,340 يورو و 7,270 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.