الموظف في مهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا يكسب في المتوسط حوالي 5,430 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,820 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,310 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,820 يورو |
المتوسط 4,940 يورو |
الحد الأعلى 8,310 يورو |
راتب مهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا يتراوح ما بين 2,820 يورو (الحد الأدنى) و 8,310 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,940 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا يتقاضون أقل من 4,100 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,610 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,200 يورو و 4,380 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,200 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,380 يورو و 4,920 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,920 يورو.
0 - 2 سنة | 3,210 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,310 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 5,590 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 6,770 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 7,410 يورو |
20+ سنة | +5% | 7,790 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Instrumentation and Control Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,210 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,310 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,590 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,770 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,410 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,790 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 4,530 يورو | |
شهادة الماسترز | +39% | 6,280 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Instrumentation and Control Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,530 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,280 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلجيكا كلفتها تتراوح ما بين 30,800 يورو و 92,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 5,590 يورو | |
إناث | -5% | 5,300 يورو |
الموظفون في مهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 54% | |
لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 5,260 يورو | -3% |
مهندس الصوتيات | 5,340 يورو | -2% |
تقني هندسة تجميعية | 4,270 يورو | -21% |
مساعد كبير المهندسين | 6,130 يورو | +13% |
معاون مهندس | 5,200 يورو | -4% |
AutoCAD Drafter | 3,510 يورو | -35% |
مشغل أوتوكاد | 3,560 يورو | -34% |
مهندس أتمتة | 5,790 يورو | +7% |
مهندس Avionic | 5,550 يورو | +2% |
Biochemical Engineer | 5,270 يورو | -3% |
مهندس BMS | 5,370 يورو | -1% |
Bridge and Lock Tender | 3,120 يورو | -43% |
مهندس البث | 5,660 يورو | +4% |
CAD Design Engineer | 5,560 يورو | +2% |
CAD Designer | 3,620 يورو | -33% |
مهندس CAE | 5,330 يورو | -2% |
مهندس سيراميك | 5,200 يورو | -4% |
مهندس كيميائي | 5,640 يورو | +4% |
Civil Drafter | 3,840 يورو | -29% |
مهندس مدني | 5,690 يورو | +5% |
فني مدني | 3,620 يورو | -33% |
مهندس معرفي | 5,050 يورو | -7% |
Commissioning Engineer | 5,500 يورو | +1% |
Communications Engineer | 6,320 يورو | +16% |
مهندس مراقبة الحالات | 4,840 يورو | -11% |
مهندس عقود | 5,360 يورو | -1% |
مهندس العقد | 5,470 يورو | +1% |
مهندس نظم التحكم | 5,700 يورو | +5% |
Controls Engineer | 5,330 يورو | -2% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 4,770 يورو | -12% |
مهندس التآكل | 4,990 يورو | -8% |
مهندس تصميم | 6,020 يورو | +11% |
Director of Engineering | 11,300 يورو | +110% |
رسام | 3,770 يورو | -31% |
مدير الصياغة و الرسم | 6,660 يورو | +23% |
مهندس حفر | 5,310 يورو | -2% |
عامل حفر | 2,040 يورو | -62% |
رسام خرائط الكهربائية | 3,200 يورو | -41% |
مهندس كهربائي | 6,070 يورو | +12% |
مدير الهندسة الكهربائية | 7,960 يورو | +47% |
Electromechanical Engineering Technologist | 5,770 يورو | +6% |
Electromechanical Equipment Assembler | 3,110 يورو | -43% |
مهندس الطاقة | 5,740 يورو | +6% |
Engine Assembler | 2,650 يورو | -51% |
مهندس | 6,100 يورو | +12% |
Engineering Account Manager | 6,310 يورو | +16% |
Engineering Chief Designer | 6,280 يورو | +16% |
Engineering Consultant | 7,420 يورو | +37% |
Engineering Key Account Manager | 7,780 يورو | +43% |
Engineering Lab Technician | 5,310 يورو | -2% |
مدير هندسة | 7,320 يورو | +35% |
Engineering Planning Manager | 7,960 يورو | +47% |
Engineering Production Manager | 9,800 يورو | +80% |
Engineering Project Analyst | 6,200 يورو | +14% |
Engineering Project Coordinator | 6,700 يورو | +23% |
Engineering Project Director | 10,900 يورو | +100% |
Engineering Project Leader | 7,450 يورو | +37% |
Engineering Project Manager | 7,540 يورو | +39% |
Engineering Research and Development Manager | 8,360 يورو | +54% |
Engineering Safety Coordinator | 4,290 يورو | -21% |
Engineering Sales Manager | 7,730 يورو | +42% |
مهندس تقنى | 4,380 يورو | -19% |
الهندسة التكنولوجية | 4,490 يورو | -17% |
مهندس بيئي | 5,260 يورو | -3% |
مهندس معدات | 5,040 يورو | -7% |
مدير هندسة المعدات | 7,230 يورو | +33% |
مقدر | 4,870 يورو | -10% |
Fabrication Specialist | 4,240 يورو | -22% |
Fabricator | 2,950 يورو | -46% |
مهندس الواجهة | 5,320 يورو | -2% |
محلل ألياف | 3,360 يورو | -38% |
مهندس ميداني | 5,920 يورو | +9% |
مدير الهندسة الميدانية | 9,530 يورو | +75% |
مهندس حرائق | 5,740 يورو | +6% |
Fitter and Turner | 2,200 يورو | -59% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 6,580 يورو | +21% |
مهندس توليد | 5,510 يورو | +1% |
Genetic Engineer | 6,020 يورو | +11% |
Geological Engineer | 5,530 يورو | +2% |
مهندس تقنية جغرافية | 5,710 يورو | +5% |
Heavy Equipment Mechanic | 3,370 يورو | -38% |
مهندس طريق سريع | 5,490 يورو | +1% |
الصحة والسلامة المهنية | 5,280 يورو | -3% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 4,900 يورو | -10% |
HVAC Engineer | 5,960 يورو | +10% |
مشرف التكييف | 5,250 يورو | -3% |
مهندس صناعي | 5,550 يورو | +2% |
Industrial Engineering Technologist | 5,360 يورو | -1% |
Instrument Engineer | 5,570 يورو | +3% |
تقني أدوات | 3,150 يورو | -42% |
Instrumentation and Control Engineer | 5,430 يورو | -0% |
مصمم آلات | 4,810 يورو | -11% |
مهندس آلات | 5,660 يورو | +4% |
مدير آلات | 5,670 يورو | +4% |
مهندس الري | 5,710 يورو | +5% |
مهندس طائرات مرخص | 6,080 يورو | +12% |
Locomotive Engineer | 5,680 يورو | +5% |
مهندس صيانة | 5,110 يورو | -6% |
صيانة مجرب | 2,270 يورو | -58% |
مدير الصيانة | 5,650 يورو | +4% |
مهندس تصنيع | 5,350 يورو | -1% |
مهندس البحرية | 5,680 يورو | +5% |
مهندس مواد | 5,670 يورو | +4% |
Materials Researcher | 5,280 يورو | -3% |
Materials Technician | 4,280 يورو | -21% |
Mechanical and Electrical Engineer | 5,770 يورو | +6% |
Mechanical Design Engineer | 5,870 يورو | +8% |
Mechanical Designer | 4,950 يورو | -9% |
مهندس ميكانيكي | 6,240 يورو | +15% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 7,460 يورو | +37% |
Mechanical Inspector | 5,570 يورو | +3% |
Mechatronics Engineer | 6,230 يورو | +15% |
Mining Engineer | 5,470 يورو | +1% |
مهندس تقنية النانو | 6,160 يورو | +13% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 6,020 يورو | +11% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 6,150 يورو | +13% |
Optical Engineer | 5,360 يورو | -1% |
Optical Instrument Assembler | 3,080 يورو | -43% |
بب المجمع | 2,230 يورو | -59% |
Photonics Engineer | 6,000 يورو | +10% |
Photonics Technician | 5,080 يورو | -6% |
مهندس خطوط الأنابيب | 5,130 يورو | -6% |
مصمم الأنابيب | 3,290 يورو | -39% |
مهندس الصرف الصحي | 5,350 يورو | -1% |
مهندس تخطيط | 5,980 يورو | +10% |
Pressure Vessel Inspector | 2,940 يورو | -46% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 5,460 يورو | +1% |
المهندس الرئيسي | 5,700 يورو | +5% |
مهندس دعم رئيسي | 5,820 يورو | +7% |
مهندس عمليات | 5,740 يورو | +6% |
Process Operator | 3,590 يورو | -34% |
مهندس تطوير المنتجات | 5,550 يورو | +2% |
فني تطوير المنتجات | 4,040 يورو | -26% |
مهندس إنتاج | 5,670 يورو | +4% |
Product Safety Engineer | 5,250 يورو | -3% |
مهندس الإنتاج | 5,880 يورو | +8% |
مهندس مشروع | 5,880 يورو | +8% |
مدير اقتراح | 7,340 يورو | +35% |
شراء المهندس | 5,430 يورو | -0% |
مهندس ضمان الجودة | 5,650 يورو | +4% |
Rail Engineer | 5,860 يورو | +8% |
مهندس ميداني إقليمي | 6,100 يورو | +12% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 5,570 يورو | +3% |
Robotics Engineer | 6,610 يورو | +22% |
Robotics Technician | 4,550 يورو | -16% |
مهندس سلامة | 5,370 يورو | -1% |
Safety Inspector | 4,490 يورو | -17% |
مدير السلامة | 6,380 يورو | +17% |
ضابط الأمن | 3,170 يورو | -42% |
مهندس مبيعات | 6,160 يورو | +13% |
مهندس الجدولة | 5,000 يورو | -8% |
مهندس أمن | 5,710 يورو | +5% |
مهندس خدمات | 5,920 يورو | +9% |
مهندس منزل ذكي | 5,830 يورو | +7% |
مهندس الطاقة الشمسية | 6,050 يورو | +11% |
مهندس الموظفين | 5,650 يورو | +4% |
ثابت مهندس المعدات | 5,310 يورو | -2% |
Stationary Engineer | 5,100 يورو | -6% |
مهندس الإجهاد | 5,310 يورو | -2% |
مهندس التحليل الهيكلي | 5,690 يورو | +5% |
مصمم الهيكلي | 5,170 يورو | -5% |
مهندس إنشائي | 5,260 يورو | -3% |
فني الهيكلة | 3,670 يورو | -32% |
مهندس تحت سطح البحر | 6,890 يورو | +27% |
اخصاءي حلقات التزويد | 5,310 يورو | -2% |
مساح أراضي | 4,290 يورو | -21% |
موظف الشؤون الفنية | 3,120 يورو | -43% |
مساعد فني | 3,000 يورو | -45% |
مهندس تقني | 5,030 يورو | -7% |
مهندس الدعم الفني | 4,840 يورو | -11% |
مهندس المناقصات | 4,980 يورو | -8% |
اختبار تطوير مهندس | 5,460 يورو | +1% |
مهندس اختبارات | 5,320 يورو | -2% |
مهندس النقل | 5,230 يورو | -4% |
مهندس حضري | 5,610 يورو | +3% |
مهندس التحقق | 5,280 يورو | -3% |
مهندس صرف صحي | 5,710 يورو | +5% |
مهندس طاقة الرياح | 5,590 يورو | +3% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 7,330 يورو | +35% |
مهندس لاسلكي | 6,380 يورو | +17% |
مخطط العمل | 4,120 يورو | -24% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلجيكا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,020 يورو | |
القطاع العام | +5% | 6,340 يورو |
اي راتب بين 4,940 يورو و 5,610 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Instrumentation and Control Engineer في بلجيكا يتراوح ما بين 2,820 يورو و 4,100 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.