الموظف في مهنة أخصائي تربية بحرية في البرلينية يكسب في المتوسط حوالي 3,110 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,430 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,950 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي تربية بحرية في البرلينية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,430 يورو |
المتوسط 2,980 يورو |
الحد الأعلى 4,950 يورو |
راتب مهنة أخصائي تربية بحرية في البرلينية يتراوح ما بين 1,430 يورو (الحد الأدنى) و 4,950 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,980 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي تربية بحرية في البرلينية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي تربية بحرية في البرلينية يتقاضون أقل من 2,400 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,430 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي تربية بحرية في البرلينية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,780 يورو و 2,590 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,780 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,590 يورو و 2,950 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,950 يورو.
0 - 2 سنة | 1,630 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,170 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,210 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 3,910 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,270 يورو |
20+ سنة | +8% | 4,620 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي تربية بحرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,630 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,170 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,210 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,910 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,270 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,620 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,000 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 2,350 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 3,400 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 4,460 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي تربية بحرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,000 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,350 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,400 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,460 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي تربية بحرية في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,950 يورو | |
إناث | -6% | 2,790 يورو |
الموظفون في مهنة أخصائي تربية بحرية في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي تربية بحرية في البرلينية هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
مدير السياحة الزراعية | 5,260 يورو | +69% |
Agricultural and Food Science Technician | 2,550 يورو | -18% |
Agricultural and Food Scientist | 5,780 يورو | +86% |
Agricultural Consultant | 5,900 يورو | +89% |
Agricultural Engineer | 3,570 يورو | +15% |
Agricultural Inspector | 3,680 يورو | +18% |
Agricultural Manager | 6,080 يورو | +95% |
أخصائي زراعة الغابات | 3,350 يورو | +8% |
مهندس زراعي | 5,490 يورو | +76% |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 3,910 يورو | +26% |
مصاحب حيوانات | 1,860 يورو | -40% |
خبير تغذية حيوانية | 3,480 يورو | +12% |
مدرب الحيوانات | 2,130 يورو | -32% |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 2,030 يورو | -35% |
مهندس أكوابونيك | 3,410 يورو | +10% |
فني أكوابونيك | 2,860 يورو | -8% |
عالم البيئة المائية | 4,380 يورو | +41% |
حارس النحل | 1,130 يورو | -64% |
مربي النحل | 1,990 يورو | -36% |
Commercial Horticulturist | 2,680 يورو | -14% |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 1,850 يورو | -41% |
فني سماد | 1,680 يورو | -46% |
وكيل الحفظ | 2,030 يورو | -35% |
غواص | 2,000 يورو | -36% |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 2,510 يورو | -19% |
مدير مزرعة | 5,040 يورو | +62% |
مزارع | 1,240 يورو | -60% |
فني تفريخ اسماك | 1,330 يورو | -57% |
مصمم الأزهار | 1,550 يورو | -50% |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 2,510 يورو | -19% |
استشاري اعلاف | 2,970 يورو | -5% |
مراقب عمال | 1,010 يورو | -68% |
عامل الغابات | 1,060 يورو | -66% |
مساعد مركز حديقة | 1,070 يورو | -66% |
مدير مركز الحديقة | 2,860 يورو | -8% |
بستاني | 1,230 يورو | -61% |
مساعد مزرعة عامة | 1,200 يورو | -61% |
مساعد الدفيئة | 1,170 يورو | -62% |
Greenhouse Manager | 2,970 يورو | -5% |
حارس الأرض | 1,160 يورو | -63% |
غيريلا بستاني | 1,890 يورو | -39% |
Horticultural Worker | 1,130 يورو | -64% |
مدير مرفق الزراعة المائية | 3,730 يورو | +20% |
مزارع الزراعة المائية | 1,740 يورو | -44% |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 2,920 يورو | -6% |
مهندس نظم الزراعة المائية | 3,040 يورو | -2% |
أخصائي تربية بحرية | 3,110 يورو | -0% |
مدرس الزراعة العضوية | 2,560 يورو | -18% |
أخصائي الزراعة العضوية | 3,140 يورو | +1% |
مزارع البذور العضوية | 1,870 يورو | -40% |
أخصائي زراعة دقيقة | 2,250 يورو | -28% |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 2,160 يورو | -31% |
أخصائي زراعة متجددة | 2,810 يورو | -10% |
مزارع الأعشاب البحرية | 1,460 يورو | -53% |
مستشار الزراعة المستدامة | 4,090 يورو | +31% |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 3,950 يورو | +27% |
شجرة المقلم | 1,120 يورو | -64% |
أخصائي شجرة | 1,830 يورو | -41% |
أخصائي زراعة حضرية | 3,810 يورو | +22% |
مزارع حضري | 1,890 يورو | -39% |
استشاري البستنة الحضرية | 2,600 يورو | -17% |
أخصائي الزراعة العمودية | 2,740 يورو | -12% |
مصمم حديقة عمودية | 2,030 يورو | -35% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 3,110 يورو |
دورتموند | 2,610 يورو |
فرانكفورت | 2,880 يورو |
هامبورغ | 3,210 يورو |
ميونخ | 3,000 يورو |
شتوتغارت | 2,920 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 2,980 يورو و 3,430 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي تربية بحرية في البرلينية يتراوح ما بين 1,430 يورو و 2,400 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.