كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن؟
معدل الراتب السنوي
71,200 دولار
( 5,930 دولار شهري)
منخفض
26,100
دولار
المعدل
71,200
دولار
مرتفع
192,000
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن يكسب أجر و قدره 71,200 دولار تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 26,100 دولار (المعدل الأدنى) و 192,000 دولار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الضيافة و السياحة | |
مدير عقارات Airbnb | 104,000 دولار |
موظف متعدد المهام | 39,100 دولار |
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 28,600 دولار |
Assistant Food and Beverage Controller | 59,300 دولار |
|
Assistant Food and Beverage Director | 125,000 دولار |
Assistant Hospitality Manager | 138,000 دولار |
مساعد حارس مخزن | 27,000 دولار |
مساعد مدير جولة | 66,300 دولار |
Baker and Pastrycook | 34,900 دولار |
مدير المخابز | 72,600 دولار |
مدير المخبز | 49,400 دولار |
Banquet Captain | 36,700 دولار |
مدير الولائم | 51,800 دولار |
Banquet Server | 32,200 دولار |
عامل البار | 32,100 دولار |
مدير بار | 67,700 دولار |
مشرف بار | 46,000 دولار |
باريستا | 38,800 دولار |
عامل البار | 37,400 دولار |
مسؤول جرس الستقبال | 30,400 دولار |
مدير المشروبات | 75,300 دولار |
Bistro Attendant | 33,500 دولار |
Buffet Chef | 57,400 دولار |
منظم البوفية | 33,300 دولار |
مدير بوفيه | 73,500 دولار |
Butcher and Slaughterer | 27,200 دولار |
Cafeteria Assistant | 33,500 دولار |
مدير كافتيريا | 61,200 دولار |
مشرف كافيتيريا | 46,400 دولار |
مزين قوالب الكيك | 37,900 دولار |
مدير نوبات العمل | 110,000 دولار |
دعم العملاء - سلسلة متاجر | 50,600 دولار |
طاه | 60,300 دولار |
رئيس الطهاة | 85,700 دولار |
Club Manager | 120,000 دولار |
مدير مجموعة | 147,000 دولار |
مدير إيرادات المجموعة | 114,000 دولار |
Cocktail Server | 32,200 دولار |
مدير مقهى | 108,000 دولار |
خدمات الاستقبال والإرشاد | 30,900 دولار |
خابز حلويات | 35,700 دولار |
Conference and Sales Coordinator | 57,300 دولار |
مدير خدمات المؤتمرات | 74,200 دولار |
طباخ | 54,200 دولار |
شركة سوس شيف | 86,800 دولار |
مستشار سفر الشركات | 87,800 دولار |
موظف نادى القمار | 42,100 دولار |
Culinary Assistant | 28,100 دولار |
Culinary Associate | 27,700 دولار |
دليل الطهي | 74,200 دولار |
ديمي شيف | 60,300 دولار |
Dietary Aide | 63,100 دولار |
مشرف غرفة الطعام | 55,000 دولار |
غاسل أطباق | 24,300 دولار |
المدير المناوب | 75,900 دولار |
منسق الفعاليات | 47,600 دولار |
شيف تنفيذي | 67,900 دولار |
"شيف، حلويات" | 56,400 دولار |
Fast Food Cook | 50,500 دولار |
مشرف نوبات مطعم | 54,800 دولار |
Fine Dining Cook | 88,000 دولار |
Fine Dining Restaurant Chef | 92,600 دولار |
مدير أسطول | 157,000 دولار |
Food and Beverage Manager | 123,000 دولار |
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 78,400 دولار |
مستشار الأغذية | 99,900 دولار |
مصور طعام | 61,100 دولار |
محلل سياسات غذائية | 89,500 دولار |
مدقق سلامة الغذاء | 82,300 دولار |
مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 94,000 دولار |
منسق سلامة الأغذية | 72,800 دولار |
نادل | 32,300 دولار |
مدير الخدمات الغذائية | 120,000 دولار |
Food Service Manager | 127,000 دولار |
مبيعات الخدمات الغذائية | 76,500 دولار |
Food Service Worker | 30,500 دولار |
مصفف طعام | 52,000 دولار |
مستشار استدامة الغذاء | 90,400 دولار |
وكيل مكتب الاستقبال | 37,200 دولار |
موظف الاستقبال | 37,000 دولار |
مدير المكتب الأمامي | 69,900 دولار |
استشاري فن الطهو | 68,800 دولار |
خدمة النزلاء التنفيذي | 103,000 دولار |
Guest Service Representative | 41,400 دولار |
رئيس الشيف | 70,600 دولار |
رئيس الكونسيرج | 47,400 دولار |
مدير الضيافة | 191,000 دولار |
أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 78,300 دولار |
مضيفة / المضيف | 36,300 دولار |
Hotel Desk Clerk | 35,500 دولار |
خادمة فندق | 26,000 دولار |
مدير الفندق | 175,000 دولار |
مدير ايرادات الفندق | 109,000 دولار |
Hotel Sales Manager | 135,000 دولار |
مشرف خدمة الفنادق | 97,300 دولار |
عامل الفندق | 33,100 دولار |
منسق المخزون | 38,600 دولار |
مدير المطبخ | 58,300 دولار |
موظف المطبخ | 34,900 دولار |
Kitchen Supervisor | 56,000 دولار |
Line Cook | 55,800 دولار |
أمتعة | 25,200 دولار |
خبير الطعام الجزيئي | 88,700 دولار |
موتل ماناجر | 103,000 دولار |
Pastry Chef | 54,100 دولار |
باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 34,800 دولار |
طباخ شخصي | 70,900 دولار |
مشغل الإنتاج | 52,400 دولار |
Quality, Health and Safety Coordinator | 56,300 دولار |
موظف الإستقبال | 37,100 دولار |
مدير مطعم إقليمي | 142,000 دولار |
مدير مطعم | 119,000 دولار |
Restaurant Server | 31,300 دولار |
مدير حجوزات الغرف | 116,000 دولار |
مدير خدمة الغرف | 109,000 دولار |
Sous Chef | 71,000 دولار |
Special Events Coordinator | 69,700 دولار |
المشرف على الخدمات الغذائية | 79,300 دولار |
منسق التموين المستدام | 70,900 دولار |
مستشار السياحة المستدامة | 78,700 دولار |
Tour Consultant | 88,700 دولار |
Tour Guide | 59,200 دولار |
المسؤول عن الجولة | 80,900 دولار |
وكيل سفر | 64,900 دولار |
مستشار السفر | 85,700 دولار |
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 75,600 دولار |
نادل | 32,100 دولار |
منظم حفلات الزفاف | 98,400 دولار |
توزيع الرواتب في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/massachusetts/boston/food-hospitality-tourism-catering/median-and-salary-distribution-yearly-boston-food-hospitality-tourism-catering.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
92,600 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
76,000 و 92,600 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
39,400 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
39,400 و 76,000 دولار
الحد الأدنى 26,100 دولار |
المتوسط 64,400 دولار |
الحد الأعلى 192,000 دولار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الضيافة و السياحة في بوسطن تتراوح بين 26,100 دولار (الحد الأدنى) و 192,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الضيافة و السياحة يبلغ 64,400 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في بوسطن يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن يكسبون أقل من 49,600 دولار بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 83,300 دولار بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الضيافة و السياحة في بوسطن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 39,400 دولار و 76,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 39,400 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 76,000 دولار و 92,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 92,600 دولار.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الضيافة و السياحة في بوسطن الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الولايات المتحدة الاميركية يكلف في المتوسط من 39,600 دولار إلى 119,000 دولار ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الضيافة و السياحة / بوسطن
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/food-hospitality-tourism-catering/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-food-hospitality-tourism-catering.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الضيافة و السياحة في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 67,200 دولار |
إناث | -6% | 63,400 دولار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بوسطن في قطاع الضيافة و السياحة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الضيافة و السياحة في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/food-hospitality-tourism-catering/annual-salary-increment-rate-united-states-food-hospitality-tourism-catering.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الضيافة و السياحة في الولايات المتحدة الاميركية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/food-hospitality-tourism-catering/annual-salary-bonus-rate-united-states-food-hospitality-tourism-catering.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الضيافة و السياحة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الضيافة و السياحة في الساعة الواحدة
34 دولار
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن هو 34 دولار. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن هو 13 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 92,800 دولار |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الضيافة و السياحة في بوسطن؟
اي راتب بين 64,400 دولار و 83,300 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الضيافة و السياحة في بوسطن يتراوح ما بين 26,100 دولار و 49,600 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.