سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مستودع في برازيليا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مستودع في برازيليا؟
منخفض
5,650
BRL المعدل
11,500
BRL مرتفع
18,000
BRL
الموظف في مهنة مدير مستودع في برازيليا يكسب في المتوسط حوالي 11,500 BRL. تتراوح الرواتب بين 5,650 BRL (الحد الأدنى) إلى 18,000 BRL (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مستودع في برازيليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مستودع في برازيليا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
10,700 BRL أو أكثر
9,450 و 10,700 BRL
6,710 BRL أو أقل
6,710 و 9,450 BRL
 5,650 BRL |
10,800 BRL |
18,000 BRL |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مستودع في برازيليا يتراوح ما بين 5,650 BRL (الحد الأدنى) و 18,000 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 10,800 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مستودع في برازيليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مستودع في برازيليا يتقاضون أقل من 8,800 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,300 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مستودع في برازيليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,710 BRL و 9,450 BRL. 20% من الأجور أقل من 6,710 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,450 BRL و 10,700 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,700 BRL.
مقارنة رواتب مهنة مدير مستودع حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 6,700 BRL | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 8,610 BRL |
| 5 - 10 سنة | +38% | 11,900 BRL |
| 10 - 15 سنة | +24% | 14,700 BRL |
| 15 - 20 سنة | +7% | 15,800 BRL |
| 20+ سنة | +7% | 16,800 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مستودع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,700 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,610 BRL، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,900 BRL و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,700 BRL تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,800 BRL و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,800 BRL، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 8,370 BRL | |
| شهادة مهنية | +15% | 9,600 BRL |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 12,900 BRL |
| شهادة الماسترز | +26% | 16,300 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مستودع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,370 BRL.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,600 BRL، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,900 BRL، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,300 BRL، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مستودع / برازيليا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مستودع في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 10,500 BRL | |
| إناث | -9% | 9,610 BRL |
رواتب الذكور والاناث في البرازيل لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مستودع في برازيليا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في برازيليا لمن يعملون في وظيفة مدير مستودع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مستودع في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرازيل / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مستودع في البرازيل
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/electrical-and-electronics-trades/warehouse-manager/annual-salary-bonus-rate-brazil-warehouse-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مستودع في برازيليا
67 BRL في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مستودع في برازيليا هو 67 BRL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مستودع في برازيليا هو 33 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الكهربائية و تجارة الكهربائيات |  -100% | |
| Cable Installer and Locator | 2,820 BRL | -76% |
| Cable Technician | 2,610 BRL | -77% |
| مهندس التصميم الرقمي | 9,040 BRL | -22% |
| فني دراجات كهربائية | 4,690 BRL | -59% |
| Electrical Designer | 8,690 BRL | -25% |
| Electrical Drafter | 4,410 BRL | -62% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 12,900 BRL |  +12% |
| مدير الصيانة الكهربائية | 13,100 BRL | +14% |
| مخطط الكهربائية | 7,170 BRL | -38% |
| مهندس مبيعات كهربائية | 8,790 BRL | -24% |
| Electrical Sales Representative | 5,500 BRL | -52% |
| فني الخدمة الكهربائية | 2,980 BRL | -74% |
| Electrical Technician | 4,440 BRL | -61% |
| عامل كهربائي | 3,310 BRL | -71% |
| عامل كهرباء | 4,460 BRL | -61% |
| فني الكهروميكانيكية | 4,840 BRL | -58% |
| Electronic Assembler | 4,280 BRL | -63% |
| Electronic Drafter | 3,580 BRL | -69% |
| مهندس الكتروني | 9,530 BRL | -17% |
| مهندس خدمة إلكتروني | 9,230 BRL | -20% |
| مهندس الكترونيات | 8,930 BRL | -23% |
| مدرب الالكترونيات | 8,650 BRL | -25% |
| فنى الكترونيات | 4,460 BRL | -61% |
| Field Service Engineer | 9,480 BRL | -18% |
| فني الخدمة الميدانية | 3,500 BRL | -70% |
| أخصائي أتمتة المنزل | 8,910 BRL | -23% |
| مدقق طاقة المنزل | 7,800 BRL | -32% |
| Hydroelectric Plant Technician | 4,010 BRL | -65% |
| Hydroelectric Production Manager | 12,300 BRL | +7% |
| تقني آلات | 3,700 BRL | -68% |
| Journeyman Electrician | 4,200 BRL | -64% |
| صيانة كهربائي | 3,180 BRL | -72% |
| الميكاترونيكش فني | 4,830 BRL | -58% |
| Power Equipment Mechanic | 3,520 BRL | -69% |
| خط كهرباء فني | 3,170 BRL | -73% |
| Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 4,470 BRL | -61% |
| مهندس أمن | 9,150 BRL | -21% |
| المدير الفني | 12,700 BRL | +10% |
| التوربينات المجرب | 2,640 BRL | -77% |
| معاون مستودع | 2,510 BRL | -78% |
| مدير مستودع | 11,500 BRL | -0% |
| مصلح ساعات | 3,180 BRL | -72% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برازيليا | 11,500 BRL |
| ريو دي جانيرو | 11,800 BRL |
| ساو باولو | 11,400 BRL |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
| القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مستودع في برازيليا؟
اي راتب بين 10,800 BRL و 12,300 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مستودع في برازيليا يتراوح ما بين 5,650 BRL و 8,800 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
