الموظف في مهنة مهندس العمليات الحيوية في بوخارست يكسب في المتوسط حوالي 9,610 RON. تتراوح الرواتب بين 4,520 RON (الحد الأدنى) إلى 15,200 RON (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس العمليات الحيوية في بوخارست يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,520 RON |
المتوسط 9,110 RON |
الحد الأعلى 15,200 RON |
راتب مهنة مهندس العمليات الحيوية في بوخارست يتراوح ما بين 4,520 RON (الحد الأدنى) و 15,200 RON (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 9,110 RON ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس العمليات الحيوية في بوخارست يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس العمليات الحيوية في بوخارست يتقاضون أقل من 7,380 RON فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,500 RON فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس العمليات الحيوية في بوخارست و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,530 RON و 7,950 RON. 20% من الأجور أقل من 5,530 RON. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,950 RON و 9,050 RON. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,050 RON.
0 - 2 سنة | 5,210 RON | |
2 - 5 سنة | +38% | 7,180 RON |
5 - 10 سنة | +42% | 10,200 RON |
10 - 15 سنة | +22% | 12,500 RON |
15 - 20 سنة | +6% | 13,200 RON |
20+ سنة | +9% | 14,300 RON |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس العمليات الحيوية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,210 RON.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,180 RON، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,200 RON و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,500 RON تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,200 RON و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,300 RON، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 6,220 RON | |
شهادة بكالوريوس | +58% | 9,850 RON |
شهادة الماسترز | +39% | 13,700 RON |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس العمليات الحيوية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,220 RON.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,850 RON، 58% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,700 RON، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في رومانيا كلفتها تتراوح ما بين 45,100 RON و 135,000 RON و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس العمليات الحيوية في رومانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.
ذكور | 0 RON | |
إناث | 0 RON |
الموظفون في مهنة مهندس العمليات الحيوية في رومانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس العمليات الحيوية في بوخارست هو 26 RON. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 8,360 RON | -13% |
مساعد مدير الصيدلة | 14,300 RON | +49% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 20,300 RON | +110% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 11,900 RON | +24% |
أخصائي تصنيع حيوي | 11,700 RON | +22% |
Bioinformatics Scientist | 18,400 RON | +91% |
Bioinformatics Technician | 8,190 RON | -15% |
Biological Scientist | 20,400 RON | +110% |
Biological Technician | 8,420 RON | -12% |
فني تصنيع حيوي | 10,300 RON | +7% |
عالم العلامات الحيوية | 13,400 RON | +39% |
فني إلكترونيات طبية | 7,480 RON | -22% |
مهندس طب الحيوي | 8,230 RON | -14% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 15,400 RON | +60% |
مهندس العمليات الحيوية | 9,610 RON | = |
إحصائي بيولوجيا | 13,300 RON | +38% |
أخصائي بيولوجيا | 12,600 RON | +31% |
Biotechnology Lead Data Manager | 9,960 RON | +4% |
عالم العلاج بالخلايا | 16,900 RON | +76% |
فني عمليات كيميائية | 9,210 RON | -4% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 13,000 RON | +35% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 12,400 RON | +29% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 11,000 RON | +14% |
Clinical Informatics Specialist | 9,420 RON | -2% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 17,500 RON | +82% |
صيدلي سريري | 12,500 RON | +30% |
Clinical Pharmacy Specialist | 14,800 RON | +54% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 6,470 RON | -33% |
مدير المشروع السريري | 11,000 RON | +14% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 10,700 RON | +11% |
مدير الأبحاث السريرية | 18,300 RON | +90% |
مدير الدراسة السريرية | 15,400 RON | +60% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 20,400 RON | +110% |
أخصائي الامتثال | 13,300 RON | +38% |
الكيميائي الحسابي | 15,400 RON | +60% |
Cytology Laboratory Technologist | 10,200 RON | +6% |
Cytotechnologist | 9,870 RON | +3% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 12,100 RON | +26% |
أخصائي الصحة الرقمية | 11,000 RON | +14% |
أخصائي سلامة الأدوية | 13,400 RON | +39% |
مراجع GCP | 11,000 RON | +14% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 16,200 RON | +69% |
اخصائي تحرير الجينات | 12,600 RON | +31% |
باحث العلاج الجيني | 12,800 RON | +33% |
فني صيدلية المستشفى | 9,410 RON | -2% |
مهندس تصنيع | 10,200 RON | +6% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 9,900 RON | +3% |
مدير الشؤون الطبية | 18,600 RON | +94% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 11,400 RON | +19% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 11,600 RON | +21% |
مصمم الأجهزة الطبية | 10,900 RON | +13% |
ممثل طبي | 8,220 RON | -14% |
متخصص العلوم الطبية | 13,400 RON | +39% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 8,710 RON | -9% |
Molecular and Cellular Biologist | 20,100 RON | +110% |
الصيدلي النووي | 13,300 RON | +38% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 17,100 RON | +78% |
Pharmaceutical Manager | 20,400 RON | +110% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 23,400 RON | +140% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 20,200 RON | +110% |
Pharmaceutical Process Engineer | 11,000 RON | +14% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 13,200 RON | +37% |
Pharmaceutical Project Manager | 12,600 RON | +31% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 13,100 RON | +36% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 10,500 RON | +9% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 13,800 RON | +44% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 10,600 RON | +10% |
ممثل الصيدلة | 8,340 RON | -13% |
Pharmaceutical Research Associate | 12,600 RON | +31% |
Pharmaceutical Research Scientist | 17,800 RON | +85% |
Pharmaceutical Researcher | 17,100 RON | +78% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 15,200 RON | +58% |
Pharmaceutical Sales Manager | 17,700 RON | +84% |
Pharmaceutical Sales Representative | 8,450 RON | -12% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 19,000 RON | +98% |
Pharmaceutical Team Leader | 13,000 RON | +35% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 9,080 RON | -6% |
صيدلاني | 12,300 RON | +28% |
خبير علم الصيدلة | 14,800 RON | +54% |
محلل التيقظ الدوائي | 14,000 RON | +46% |
Pharmacy Aide | 8,140 RON | -15% |
مدير الصيدلة | 16,700 RON | +74% |
الصيدلة المراقب المالي | 7,230 RON | -25% |
فني الصيدلة | 6,850 RON | -29% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 13,300 RON | +38% |
أخصائي الطب الدقيق | 13,300 RON | +38% |
منسق إدارة السجلات | 6,390 RON | -34% |
Shift Encapsulator | 7,180 RON | -25% |
Staff Pharmacist | 12,400 RON | +29% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 14,700 RON | +53% |
فني صيدلة عن بعد | 7,560 RON | -21% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوخارست | 9,610 RON |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في رومانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,790 RON | |
القطاع العام | +7% | 9,420 RON |
اي راتب بين 9,110 RON و 10,500 RON يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس العمليات الحيوية في بوخارست يتراوح ما بين 4,520 RON و 7,380 RON. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.