الموظف في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في بوخارست يكسب في المتوسط حوالي 9,770 RON. تتراوح الرواتب بين 5,180 RON (الحد الأدنى) إلى 14,800 RON (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في بوخارست يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,180 RON |
المتوسط 8,810 RON |
الحد الأعلى 14,800 RON |
راتب مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في بوخارست يتراوح ما بين 5,180 RON (الحد الأدنى) و 14,800 RON (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,810 RON ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في بوخارست يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في بوخارست يتقاضون أقل من 7,340 RON فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,970 RON فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير شحن التجارة الإلكترونية في بوخارست و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,770 RON و 7,840 RON. 20% من الأجور أقل من 5,770 RON. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,840 RON و 8,770 RON. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,770 RON.
0 - 2 سنة | 5,950 RON | |
2 - 5 سنة | +23% | 7,310 RON |
5 - 10 سنة | +42% | 10,400 RON |
10 - 15 سنة | +17% | 12,100 RON |
15 - 20 سنة | +10% | 13,300 RON |
20+ سنة | +6% | 14,100 RON |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,950 RON.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,310 RON، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,400 RON و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,100 RON تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,300 RON و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,100 RON، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 7,210 RON | |
شهادة مهنية | +13% | 8,180 RON |
شهادة بكالوريوس | +31% | 10,700 RON |
شهادة الماسترز | +32% | 14,100 RON |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير شحن التجارة الإلكترونية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,210 RON.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,180 RON، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,700 RON، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,100 RON، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في رومانيا كلفتها تتراوح ما بين 45,100 RON و 135,000 RON و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في رومانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.
ذكور | 0 RON | |
إناث | 0 RON |
الموظفون في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في رومانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في بوخارست هو 30 RON. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 2,970 RON | -70% |
سائق سياره | 2,830 RON | -71% |
CDL Driver | 3,330 RON | -66% |
CDL Truck Driver | 3,340 RON | -66% |
سائق | 2,760 RON | -72% |
منسق الساعي | 4,540 RON | -54% |
Courier Sales Manager | 6,810 RON | -30% |
ضابط سطح السفينة | 3,200 RON | -67% |
سائق توصيل | 2,660 RON | -73% |
مصمم تجربة التسليم | 8,920 RON | -9% |
أخصائي تسليم | 3,730 RON | -62% |
مشرف تسليم | 4,310 RON | -56% |
المرسل | 2,580 RON | -74% |
مدرب القيادة | 3,830 RON | -61% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 8,110 RON | -17% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 11,000 RON | +13% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 9,770 RON | +0% |
أخصائي إدارة الأسطول | 9,710 RON | -1% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 9,920 RON | +2% |
سائق توصيل الطعام | 3,700 RON | -62% |
مستلم بضائع | 2,930 RON | -70% |
مدير الأسطول الأخضر | 9,640 RON | -1% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 9,250 RON | -5% |
سائق ليموزين | 3,440 RON | -65% |
مشغل التنقل الصغير | 4,320 RON | -56% |
سائق توصيل عند الطلب | 3,630 RON | -63% |
مدير التسليم عند الطلب | 6,810 RON | -30% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 5,710 RON | -42% |
محلل أمن الحزمة | 6,330 RON | -35% |
مفتش وقوف السيارات | 3,480 RON | -64% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 7,420 RON | -24% |
أخصائي تأمين Rideshare | 7,300 RON | -25% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 10,000 RON | +2% |
سائق حافلة مدرسية | 3,140 RON | -68% |
سائق المكوك | 2,800 RON | -71% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 9,560 RON | -2% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 8,250 RON | -16% |
مخطط النقل المستدام | 10,600 RON | +9% |
مهندس النقل المستدام | 9,220 RON | -6% |
سائق سيارة أجرة | 3,060 RON | -69% |
الموظف الثالث | 2,790 RON | -71% |
سائق قطار | 3,160 RON | -68% |
Tram Driver | 3,150 RON | -68% |
موظف النقل | 3,080 RON | -68% |
Transportation and Shipping Supervisor | 4,630 RON | -53% |
Transportation Manager | 11,900 RON | +22% |
سائق شاحنة | 3,020 RON | -69% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 5,850 RON | -40% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوخارست | 9,770 RON |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في رومانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,790 RON | |
القطاع العام | +7% | 9,420 RON |
اي راتب بين 8,810 RON و 9,970 RON يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في بوخارست يتراوح ما بين 5,180 RON و 7,340 RON. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.