الموظف في مهنة مطور جافا في بوخارست يكسب في المتوسط حوالي 10,300 RON. تتراوح الرواتب بين 4,850 RON (الحد الأدنى) إلى 16,300 RON (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور جافا في بوخارست يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,850 RON |
المتوسط 9,790 RON |
الحد الأعلى 16,300 RON |
راتب مهنة مطور جافا في بوخارست يتراوح ما بين 4,850 RON (الحد الأدنى) و 16,300 RON (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 9,790 RON ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور جافا في بوخارست يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور جافا في بوخارست يتقاضون أقل من 7,930 RON فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,200 RON فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور جافا في بوخارست و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,940 RON و 8,540 RON. 20% من الأجور أقل من 5,940 RON. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,540 RON و 9,720 RON. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,720 RON.
0 - 2 سنة | 5,600 RON | |
2 - 5 سنة | +38% | 7,720 RON |
5 - 10 سنة | +42% | 11,000 RON |
10 - 15 سنة | +22% | 13,400 RON |
15 - 20 سنة | +6% | 14,100 RON |
20+ سنة | +9% | 15,400 RON |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور جافا.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,600 RON.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,720 RON، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,000 RON و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,400 RON تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,100 RON و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,400 RON، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 6,680 RON | |
شهادة بكالوريوس | +58% | 10,600 RON |
شهادة الماسترز | +39% | 14,700 RON |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور جافا حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,680 RON.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,600 RON، 58% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,700 RON، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في رومانيا كلفتها تتراوح ما بين 45,100 RON و 135,000 RON و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور جافا في رومانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.
ذكور | 0 RON | |
إناث | 0 RON |
الموظفون في مهنة مطور جافا في رومانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور جافا في بوخارست هو 28 RON. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 8,330 RON | -19% |
مطور أندرويد | 9,400 RON | -9% |
مطور Angular | 8,280 RON | -20% |
Angular JS Programmer | 8,640 RON | -16% |
Application Developer | 9,680 RON | -6% |
AS400 مبرمج | 9,730 RON | -6% |
مطور التجميع | 9,810 RON | -5% |
مطور Avaloq | 8,570 RON | -17% |
المطور الخلفي | 9,590 RON | -7% |
مطور BizTalk | 9,520 RON | -8% |
مهندس بناء وإطلاق | 8,320 RON | -19% |
Business Intelligence Developer | 9,650 RON | -6% |
مطور أشياء الأعمال | 8,390 RON | -19% |
مطور ج | 10,100 RON | -2% |
مطور C# | 9,470 RON | -8% |
C ++ مطور | 10,200 RON | -1% |
مطور Chatbot | 8,550 RON | -17% |
مطور Clojure | 11,800 RON | +14% |
CMS Developer | 7,420 RON | -28% |
مبرمج كمبيوتر | 9,490 RON | -8% |
كورام المطور | 7,440 RON | -28% |
مطور دارت | 6,930 RON | -33% |
مطور دلفي | 9,890 RON | -4% |
مبرمج | 9,100 RON | -12% |
المطور Evangelist | 8,940 RON | -13% |
مهندس DevOps | 9,450 RON | -8% |
متخصص جانغو | 8,740 RON | -15% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 9,620 RON | -7% |
مطور الإكسير | 11,800 RON | +14% |
مطور البرامج المدمجة | 9,880 RON | -4% |
مطور إرلانج | 12,200 RON | +18% |
مطور فلاش | 8,320 RON | -19% |
مطور Front End | 8,020 RON | -22% |
Front End Web Developer | 7,760 RON | -25% |
Full Stack Developer | 9,310 RON | -10% |
مطور العاب | 8,160 RON | -21% |
GIS Developer | 9,420 RON | -9% |
جو المطور | 12,000 RON | +16% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 8,140 RON | -21% |
Graphics Programmer | 8,000 RON | -22% |
مطور رائع | 10,700 RON | +4% |
مطور هاسكل | 10,000 RON | -3% |
مبرمج تصوير | 7,840 RON | -24% |
مطور نظم المعلومات | 8,860 RON | -14% |
مطور IOS | 9,900 RON | -4% |
مطور جافا | 10,300 RON | -0% |
مطور JAVASCRIPT | 9,130 RON | -12% |
أخصائي jQuery | 8,830 RON | -14% |
مطور Kotlin | 10,800 RON | +5% |
أخصائي Laravel | 8,870 RON | -14% |
مطور رائد | 10,500 RON | +2% |
مطور ليسب | 11,700 RON | +13% |
مطور لوا | 10,900 RON | +6% |
مطور ماتلاب | 10,100 RON | -2% |
المطور المحمول | 9,630 RON | -7% |
الوسائط المتعددة المطور | 8,060 RON | -22% |
NextJs أخصائي | 8,720 RON | -16% |
نوديجس المطور | 9,790 RON | -5% |
مطور الهدف سي | 10,400 RON | +1% |
Oracle Developer | 9,500 RON | -8% |
بيرل المطور | 7,530 RON | -27% |
مطور PHP | 8,390 RON | -19% |
مطور بوويرشيل | 8,940 RON | -13% |
بيثون المطور | 10,200 RON | -1% |
مطور لغة آر | 10,700 RON | +4% |
اختصاصي رد فعل | 9,810 RON | -5% |
علاج المطور | 7,580 RON | -27% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 7,900 RON | -23% |
روبي المطور | 8,840 RON | -14% |
مطور الصدأ | 11,400 RON | +10% |
مطور ساليسفورس | 7,410 RON | -28% |
ساس مبرمج | 8,420 RON | -18% |
مطور سكالا | 11,600 RON | +12% |
شاريبوانت المطور | 9,570 RON | -7% |
مطور برامج | 9,050 RON | -12% |
Software Development Manager | 12,600 RON | +22% |
Software QA Engineer | 8,480 RON | -18% |
Software Test Engineer | 7,700 RON | -25% |
مطور سويفت | 11,300 RON | +9% |
تيراداتا المطور | 7,860 RON | -24% |
تيبكو المطور | 8,160 RON | -21% |
مطور TypeScript | 10,800 RON | +5% |
UI Engineer | 8,560 RON | -17% |
User Experience Designer | 8,340 RON | -19% |
مبرمج VB | 7,040 RON | -32% |
VB.NET مبرمج | 9,870 RON | -4% |
أخصائي VueJs | 8,940 RON | -13% |
أخصائي ووردبريس | 9,190 RON | -11% |
مطور زيج | 11,900 RON | +15% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوخارست | 10,300 RON |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في رومانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,790 RON | |
القطاع العام | +7% | 9,420 RON |
اي راتب بين 9,790 RON و 11,200 RON يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مطور جافا في بوخارست يتراوح ما بين 4,850 RON و 7,930 RON. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.