الموظف في مهنة مدير معرض في بودابست يكسب في المتوسط حوالي 523,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 240,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 831,000 HUF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير معرض في بودابست يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 240,000 HUF |
المتوسط 499,000 HUF |
الحد الأعلى 831,000 HUF |
راتب مهنة مدير معرض في بودابست يتراوح ما بين 240,000 HUF (الحد الأدنى) و 831,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 499,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير معرض في بودابست يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير معرض في بودابست يتقاضون أقل من 403,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 576,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير معرض في بودابست و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 299,000 HUF و 434,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 299,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 434,000 HUF و 496,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 496,000 HUF.
0 - 2 سنة | 273,000 HUF | |
2 - 5 سنة | +34% | 364,000 HUF |
5 - 10 سنة | +48% | 539,000 HUF |
10 - 15 سنة | +22% | 657,000 HUF |
15 - 20 سنة | +9% | 716,000 HUF |
20+ سنة | +8% | 775,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير معرض.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 273,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 364,000 HUF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 539,000 HUF و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 657,000 HUF تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 716,000 HUF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 775,000 HUF، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 335,000 HUF | |
شهادة مهنية | +18% | 394,000 HUF |
شهادة بكالوريوس | +45% | 571,000 HUF |
شهادة الماسترز | +31% | 748,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير معرض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 335,000 HUF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 394,000 HUF، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 571,000 HUF، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 748,000 HUF، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير معرض في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 510,000 HUF | |
إناث | -6% | 481,000 HUF |
الموظفون في مهنة مدير معرض في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير معرض في بودابست هو 1,390 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 521,000 HUF | -0% |
Advertising Account Executive | 589,000 HUF | +13% |
Advertising Account Manager | 600,000 HUF | +15% |
Advertising Account Planner | 325,000 HUF | -38% |
Advertising and Promotions Manager | 841,000 HUF | +61% |
منسق إعلانات | 391,000 HUF | -25% |
محلل بيانات الدعاية | 541,000 HUF | +4% |
مدير الإعلانات | 802,000 HUF | +53% |
Advertising Operations Manager | 835,000 HUF | +60% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 877,000 HUF | +68% |
Advertising Strategic Planner | 546,000 HUF | +4% |
Advertising Team Leader | 474,000 HUF | -9% |
مدير الرسوم المتحركة | 667,000 HUF | +28% |
منفذ رسوم متحركة | 372,000 HUF | -29% |
مدير فني | 519,000 HUF | -1% |
مدير أعمال فنية | 485,000 HUF | -7% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 556,000 HUF | +6% |
فنان | 411,000 HUF | -21% |
منفذ أعمال فنية | 301,000 HUF | -42% |
Assistant Art Director | 416,000 HUF | -20% |
Audio and Video Equipment Technician | 298,000 HUF | -43% |
Audio Engineer | 370,000 HUF | -29% |
فني سمع | 296,000 HUF | -43% |
مستشار العلامات التجارية | 642,000 HUF | +23% |
مدير البث | 540,000 HUF | +3% |
مبيعات التموين | 393,000 HUF | -25% |
استشاري ألوان | 346,000 HUF | -34% |
Commercial and Industrial Designer | 299,000 HUF | -43% |
Conference Organiser | 380,000 HUF | -27% |
Content and Media Production Lead | 600,000 HUF | +15% |
مؤلف | 353,000 HUF | -32% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 600,000 HUF | +15% |
Creative Designer | 403,000 HUF | -23% |
مخرج مبدع | 525,000 HUF | +0% |
تقني إبداعي | 610,000 HUF | +17% |
أخصائي إدارة الحشود | 524,000 HUF | +0% |
استراتيجي تصميم | 555,000 HUF | +6% |
Designer | 305,000 HUF | -42% |
ناشر المكتبي | 258,000 HUF | -51% |
مدير حملة الرقمية | 525,000 HUF | +0% |
مدير الوسائط الرقمية | 655,000 HUF | +25% |
Digital Media Strategist | 658,000 HUF | +26% |
مدير الفعاليات | 837,000 HUF | +60% |
مدير التصميم الجرافيكي | 461,000 HUF | -12% |
Director of Social Media Marketing | 627,000 HUF | +20% |
مصمم تجربة الحدث | 588,000 HUF | +13% |
أخصائي أمن الأحداث | 467,000 HUF | -11% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 489,000 HUF | -6% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 467,000 HUF | -11% |
Events and Promotions Manager | 803,000 HUF | +54% |
Exhibit Designer | 423,000 HUF | -19% |
منسق معرض | 386,000 HUF | -26% |
مدير معرض | 523,000 HUF | +0% |
مصمم تجريبي | 480,000 HUF | -8% |
Finisher | 264,000 HUF | -49% |
أخصائي التلعيب | 516,000 HUF | -1% |
Graphic Artist | 319,000 HUF | -39% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 377,000 HUF | -28% |
مصمم جرافيك | 328,000 HUF | -37% |
Graphics Artist | 324,000 HUF | -38% |
مشرف تصميم الرسومات | 460,000 HUF | -12% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 541,000 HUF | +4% |
Imagery Analyst | 295,000 HUF | -44% |
Imaging Technologist | 300,000 HUF | -43% |
حكواتي غامرة | 444,000 HUF | -15% |
مصمم تفاعلية | 252,000 HUF | -52% |
اخصائي جيل الرصاص | 662,000 HUF | +27% |
محلل وسائل الإعلام | 402,000 HUF | -23% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 532,000 HUF | +2% |
مخطط إعلامي | 436,000 HUF | -17% |
Media Production Coordinator | 383,000 HUF | -27% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 700,000 HUF | +34% |
Media Project Manager | 705,000 HUF | +35% |
Media Relations Representative | 572,000 HUF | +9% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 685,000 HUF | +31% |
Meeting and Event Planner | 409,000 HUF | -22% |
اخصائي اعلان متنقل | 610,000 HUF | +17% |
فنان موشن جرافيك | 403,000 HUF | -23% |
مصمم جرافيك موشن | 410,000 HUF | -22% |
Multimedia Artist | 341,000 HUF | -35% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 300,000 HUF | -43% |
مصمم NFT | 376,000 HUF | -28% |
أخصائي NFT | 412,000 HUF | -21% |
مصور فوتوغرافي | 298,000 HUF | -43% |
مدير حملة بيك | 535,000 HUF | +2% |
مدير إنتاج الطباعة | 541,000 HUF | +4% |
Product and Brand Manager | 791,000 HUF | +51% |
مدير ترويج المبيعات | 822,000 HUF | +57% |
متخصص تحسين محركات البحث | 352,000 HUF | -33% |
Sketch Artist | 345,000 HUF | -34% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 453,000 HUF | -13% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 669,000 HUF | +28% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 398,000 HUF | -24% |
مدير التواصل الاجتماعي | 679,000 HUF | +30% |
Social Media Marketing Manager | 656,000 HUF | +26% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 635,000 HUF | +22% |
Special Events Supervisor | 489,000 HUF | -6% |
Technical Typist | 223,000 HUF | -57% |
User Experience UX Designer | 370,000 HUF | -29% |
مصمم تجربة المستخدم | 311,000 HUF | -40% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 518,000 HUF | -1% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 410,000 HUF | -22% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 412,000 HUF | -21% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 434,000 HUF | -17% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 398,000 HUF | -24% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 510,000 HUF | -2% |
مصمم ولوجية الويب | 433,000 HUF | -17% |
مصمم Web3 | 396,000 HUF | -24% |
مصمم الويبينار | 434,000 HUF | -17% |
المدينة | معدل الرواتب |
بودابست | 523,000 HUF |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
اي راتب بين 499,000 HUF و 576,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير معرض في بودابست يتراوح ما بين 240,000 HUF و 403,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.