الموظف في مهنة مهندس بناء وإطلاق في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 43,500 ARS. تتراوح الرواتب بين 21,800 ARS (الحد الأدنى) إلى 67,400 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس بناء وإطلاق في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 21,800 ARS |
المتوسط 40,200 ARS |
الحد الأعلى 67,400 ARS |
راتب مهنة مهندس بناء وإطلاق في بوينس آيرس يتراوح ما بين 21,800 ARS (الحد الأدنى) و 67,400 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 40,200 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس بناء وإطلاق في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس بناء وإطلاق في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 33,100 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,900 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس بناء وإطلاق في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,400 ARS و 35,500 ARS. 20% من الأجور أقل من 25,400 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,500 ARS و 40,000 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,000 ARS.
0 - 2 سنة | 26,100 ARS | |
2 - 5 سنة | +32% | 34,500 ARS |
5 - 10 سنة | +34% | 46,200 ARS |
10 - 15 سنة | +19% | 55,100 ARS |
15 - 20 سنة | +8% | 59,400 ARS |
20+ سنة | +7% | 63,800 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس بناء وإطلاق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,100 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,500 ARS، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,200 ARS و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,100 ARS تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,400 ARS و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,800 ARS، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 34,500 ARS | |
شهادة بكالوريوس | +37% | 47,300 ARS |
شهادة الماسترز | +29% | 61,000 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس بناء وإطلاق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,500 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,300 ARS، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 61,000 ARS، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس بناء وإطلاق في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 40,700 ARS | |
إناث | -5% | 38,700 ARS |
الموظفون في مهنة مهندس بناء وإطلاق في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس بناء وإطلاق في بوينس آيرس هو 130 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 45,600 ARS | +5% |
مطور أندرويد | 47,700 ARS | +10% |
مطور Angular | 46,000 ARS | +6% |
Angular JS Programmer | 43,300 ARS | -0% |
Application Developer | 49,300 ARS | +13% |
AS400 مبرمج | 50,900 ARS | +17% |
مطور التجميع | 50,500 ARS | +16% |
مطور Avaloq | 45,600 ARS | +5% |
المطور الخلفي | 51,100 ARS | +17% |
مطور BizTalk | 53,100 ARS | +22% |
مهندس بناء وإطلاق | 43,500 ARS | -0% |
Business Intelligence Developer | 51,600 ARS | +19% |
مطور أشياء الأعمال | 48,000 ARS | +10% |
مطور ج | 53,700 ARS | +23% |
مطور C# | 53,800 ARS | +24% |
C ++ مطور | 51,700 ARS | +19% |
مطور Chatbot | 48,300 ARS | +11% |
مطور Clojure | 60,500 ARS | +39% |
CMS Developer | 43,000 ARS | -1% |
مبرمج كمبيوتر | 49,300 ARS | +13% |
كورام المطور | 41,700 ARS | -4% |
مطور دارت | 35,700 ARS | -18% |
مطور دلفي | 51,500 ARS | +18% |
مبرمج | 50,800 ARS | +17% |
المطور Evangelist | 49,900 ARS | +15% |
مهندس DevOps | 52,300 ARS | +20% |
متخصص جانغو | 46,100 ARS | +6% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 51,800 ARS | +19% |
مطور الإكسير | 66,100 ARS | +52% |
مطور البرامج المدمجة | 54,100 ARS | +24% |
مطور إرلانج | 65,500 ARS | +51% |
مطور فلاش | 41,700 ARS | -4% |
مطور Front End | 42,400 ARS | -3% |
Front End Web Developer | 42,800 ARS | -2% |
Full Stack Developer | 51,300 ARS | +18% |
مطور العاب | 47,400 ARS | +9% |
GIS Developer | 49,000 ARS | +13% |
جو المطور | 63,300 ARS | +45% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 44,700 ARS | +3% |
Graphics Programmer | 43,400 ARS | -0% |
مطور رائع | 55,400 ARS | +27% |
مطور هاسكل | 50,800 ARS | +17% |
مبرمج تصوير | 42,800 ARS | -2% |
مطور نظم المعلومات | 47,100 ARS | +8% |
مطور IOS | 52,000 ARS | +20% |
مطور جافا | 55,800 ARS | +28% |
مطور JAVASCRIPT | 51,500 ARS | +18% |
أخصائي jQuery | 50,500 ARS | +16% |
مطور Kotlin | 55,500 ARS | +28% |
أخصائي Laravel | 49,100 ARS | +13% |
مطور رائد | 57,800 ARS | +33% |
مطور ليسب | 64,800 ARS | +49% |
مطور لوا | 55,900 ARS | +28% |
مطور ماتلاب | 53,300 ARS | +22% |
المطور المحمول | 48,000 ARS | +10% |
الوسائط المتعددة المطور | 43,200 ARS | -1% |
NextJs أخصائي | 45,600 ARS | +5% |
نوديجس المطور | 52,100 ARS | +20% |
مطور الهدف سي | 57,300 ARS | +32% |
Oracle Developer | 54,700 ARS | +26% |
بيرل المطور | 44,300 ARS | +2% |
مطور PHP | 44,300 ARS | +2% |
مطور بوويرشيل | 44,800 ARS | +3% |
بيثون المطور | 50,500 ARS | +16% |
مطور لغة آر | 59,100 ARS | +36% |
اختصاصي رد فعل | 53,900 ARS | +24% |
علاج المطور | 38,400 ARS | -12% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 41,400 ARS | -5% |
روبي المطور | 44,500 ARS | +2% |
مطور الصدأ | 58,300 ARS | +34% |
مطور ساليسفورس | 39,100 ARS | -10% |
ساس مبرمج | 43,300 ARS | -0% |
مطور سكالا | 64,700 ARS | +49% |
شاريبوانت المطور | 54,500 ARS | +25% |
مطور برامج | 49,600 ARS | +14% |
Software Development Manager | 66,400 ARS | +53% |
Software QA Engineer | 44,200 ARS | +2% |
Software Test Engineer | 44,100 ARS | +1% |
مطور سويفت | 60,800 ARS | +40% |
تيراداتا المطور | 39,000 ARS | -10% |
تيبكو المطور | 43,600 ARS | +0% |
مطور TypeScript | 56,800 ARS | +31% |
UI Engineer | 48,900 ARS | +12% |
User Experience Designer | 42,100 ARS | -3% |
مبرمج VB | 40,000 ARS | -8% |
VB.NET مبرمج | 51,300 ARS | +18% |
أخصائي VueJs | 51,500 ARS | +18% |
أخصائي ووردبريس | 51,300 ARS | +18% |
مطور زيج | 65,000 ARS | +49% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 43,500 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 40,200 ARS و 45,900 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس بناء وإطلاق في بوينس آيرس يتراوح ما بين 21,800 ARS و 33,100 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.