Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير بلد في بوينس آيرس 2024

كم هو دخل وظيفة مدير بلد في بوينس آيرس؟


معدل الراتب الشهري
86,700 ARS
( 1,040,000 ARS سنوي)

منخفض
44,200
ARS
المعدل
86,700
ARS
مرتفع
134,000
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير بلد في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 86,700 ARS. تتراوح الرواتب بين 44,200 ARS (الحد الأدنى) إلى 134,000 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير بلد في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير بلد في بوينس آيرس

توزيع الرواتب بوينس آيرس مدير بلد شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/buenos-aires/executive-and-management/country-manager/median-and-salary-distribution-monthly-buenos-aires-country-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
79,100 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
70,300 و 79,100 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
50,800 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
50,800 و 70,300 ARS
الحد الأدنى
44,200 ARS
المتوسط
79,500 ARS
الحد الأعلى
134,000 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير بلد في بوينس آيرس يتراوح ما بين 44,200 ARS (الحد الأدنى) و 134,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 79,500 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بلد في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بلد في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 65,600 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 90,500 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بلد في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 50,800 ARS و 70,300 ARS. 20% من الأجور أقل من 50,800 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 70,300 ARS و 79,100 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 79,100 ARS.

مقارنة رواتب مهنة مدير بلد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
49,600 ARS
2 - 5 سنة+31%
64,800 ARS
5 - 10 سنة+40%
90,600 ARS
10 - 15 سنة+20%
109,000 ARS
15 - 20 سنة+9%
118,000 ARS
20+ سنة+8%
128,000 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري بوينس آيرس مدير بلد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/buenos-aires/executive-and-management/country-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-buenos-aires-country-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بلد.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 49,600 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 64,800 ARS، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 90,600 ARS و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 109,000 ARS تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 118,000 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 128,000 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
59,400 ARS
شهادة مهنية+15%
68,300 ARS
شهادة بكالوريوس+41%
96,000 ARS
شهادة الماسترز+29%
124,000 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري بوينس آيرس مدير بلد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/buenos-aires/executive-and-management/country-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-buenos-aires-country-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بلد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 59,400 ARS.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 68,300 ARS، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 96,000 ARS، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 124,000 ARS، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير بلد / بوينس آيرس

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين مدير بلد شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/country-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina-country-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بلد في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
83,500 ARS
إناث-8%
76,800 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير بلد في بوينس آيرس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بوينس آيرس لمن يعملون في وظيفة مدير بلد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير بلد في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين مدير بلد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/country-manager/annual-salary-increment-rate-argentina-country-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير بلد في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين مدير بلد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/country-manager/annual-salary-bonus-rate-argentina-country-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير بلد في بوينس آيرس


500 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير بلد في بوينس آيرس هو 500 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بلد في بوينس آيرس هو 260 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator50,300 ARS-42%
مدير حساب55,200 ARS-36%
منفذ حساب61,100 ARS-30%
مدير حساب مستخدم56,900 ARS-34%
مدير الإدارة69,500 ARS-20%
ضابط إدارة31,400 ARS-64%
مشرف الإدارة46,900 ARS-46%
Administrative Clerk22,800 ARS-74%
موظف إداري23,800 ARS-73%
رئيس منطقة52,300 ARS-40%
مدير منطقة81,000 ARS-7%
Asset Protection Associate64,500 ARS-26%
رئيس مساعد60,500 ARS-30%
مساعد المدير العام73,400 ARS-15%
مساعد مدير64,500 ARS-26%
مساعد مدير العمليات66,000 ARS-24%
مساعد مدير المشروع57,900 ARS-33%
مساعد رئيس القسم48,500 ARS-44%
مساعد الرئيس التنفيذي57,800 ARS-33%
مساعد نائب الرئيس63,800 ARS-26%
مدير حساب مشارك61,000 ARS-30%
المدير المساعد60,400 ARS-30%
مدير عروض الأسعار70,700 ARS-18%
مدير فرع65,400 ARS-25%
مدير تطوير الأعمال70,800 ARS-18%
Business Operations Associate58,800 ARS-32%
Business Operations Lead64,100 ARS-26%
مدير حملات ترويجة67,700 ARS-22%
منسق التموين35,100 ARS-60%
Catering Manager61,500 ARS-29%
المدير التنفيذي97,000 ARS+12%
Chairman of The Board108,000 ARS+25%
مدير مكتب الرئيس75,300 ARS-13%
الرئيس التجاري83,800 ARS-3%
الرئيس التنفيذي للشركة94,400 ARS+9%
كبير المسؤولين الرقميين82,900 ARS-4%
مدير الإستراتيجية الرقمية80,700 ARS-7%
رئيس قسم التحول الرقمي79,700 ARS-8%
رئيس قسم الأخلاقيات73,200 ARS-16%
الرئيس التنفيذى121,000 ARS+40%
مدير تنفيذي مالي109,000 ARS+26%
الرئيس التنفيذي للاستثمار83,600 ARS-4%
Chief of Staff53,600 ARS-38%
الرئيس التنفيذي للعمليات84,900 ARS-2%
كبير مسؤولي الخصوصية70,200 ARS-19%
كبير مسؤولي المرونة82,200 ARS-5%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر73,700 ARS-15%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية98,000 ARS+13%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة75,600 ARS-13%
مدير حساب عميل71,400 ARS-18%
مسؤول حسابات العملاء57,500 ARS-34%
مدير خدمات العملاء71,800 ARS-17%
رئيس تجاري77,900 ARS-10%
المدير التجاري67,700 ARS-22%
مدير المشروع التجاري64,800 ARS-25%
Commodity Broker49,100 ARS-43%
إدارة شؤون الشركات71,800 ARS-17%
مدير التزام الشركات71,700 ARS-17%
مدير الشركة79,700 ARS-8%
موظف54,400 ARS-37%
موظف الشراكات55,800 ARS-36%
مدير بلد86,700 ARS+0%
رئيس القسم72,700 ARS-16%
مشرف القسم63,400 ARS-27%
نائب المدير78,600 ARS-9%
نائب مدير84,200 ARS-3%
رئيس87,600 ARS+1%
مدير الاعتماد77,900 ARS-10%
مدير خدمات التموين66,900 ARS-23%
Director of Client Services70,800 ARS-18%
مدير إدارة المرافق64,800 ARS-25%
مدير العمليات81,700 ARS-6%
Director of Process Simplification57,600 ARS-34%
Director of Product Management78,700 ARS-9%
Director of Project Management82,600 ARS-5%
مدير إدارة الإيرادات72,000 ARS-17%
Director of Training and Development76,700 ARS-12%
مدير توزيع78,500 ARS-9%
مدير قسم65,400 ARS-25%
المدير المناوب68,700 ARS-21%
مدير الارتباط81,300 ARS-6%
مدير الامتياز102,000 ARS+18%
مدير عام90,300 ARS+4%
مستشار الأجيال60,100 ARS-31%
مدير البيانات الرئيسية العالمية83,400 ARS-4%
القيادة الفنية العالمية53,500 ARS-38%
Head of Investment74,700 ARS-14%
Head of Middle Office68,900 ARS-21%
Head of Projects79,300 ARS-9%
Head of Strategy90,100 ARS+4%
Head of Supply Chain70,200 ARS-19%
Head of Sustainability61,600 ARS-29%
مدير الإسكان63,400 ARS-27%
مدير الصحة والسلامة64,800 ARS-25%
مدير الابتكار66,800 ARS-23%
مدير الحساب الرئيسي64,800 ARS-25%
Knowledge Manager71,900 ARS-17%
مدير موقع68,600 ARS-21%
تنفيذي لوجستي58,200 ARS-33%
مدير الخدمات اللوجستية62,400 ARS-28%
مستشار إداري58,500 ARS-33%
الإدارة التنفيذية79,100 ARS-9%
مدير76,600 ARS-12%
الرئيس العام93,800 ARS+8%
MIS Executive75,800 ARS-13%
مدير خدمات المحيطات77,800 ARS-10%
مدير الأعمال عبر الإنترنت109,000 ARS+26%
مدير تنفيذي76,800 ARS-11%
محلل العمليات64,700 ARS-25%
مساعد عمليات54,200 ARS-37%
مشرف العمليات70,500 ARS-19%
مدير التخطيط79,000 ARS-9%
مدير فمو69,300 ARS-20%
الإدارة التنفيذية للسياسات63,800 ARS-26%
Private Sector Executive66,700 ARS-23%
مدير تطوير المنتج78,900 ARS-9%
Product Executive64,300 ARS-26%
الإنتاج التنفيذي79,600 ARS-8%
مدير الانتاج80,400 ARS-7%
مشرف انتاج63,200 ARS-27%
مخرج البرنامج80,200 ARS-7%
مدير البرنامج83,800 ARS-3%
منسق البرنامج56,800 ARS-34%
مدير مراقبة المشروع82,200 ARS-5%
منسق المشروع45,300 ARS-48%
Project Management Officer55,100 ARS-36%
مدير مشروع56,600 ARS-35%
مدير محفظة المشروع59,400 ARS-31%
مدير الجودة64,400 ARS-26%
R / D مدير69,700 ARS-20%
الرئيس الإقليمي105,000 ARS+21%
المدير الاقليمي76,400 ARS-12%
مدير العلاقات79,800 ARS-8%
Retail District Manager57,000 ARS-34%
مدير الإيرادات60,000 ARS-31%
Risk and Capital Manager83,800 ARS-3%
مسؤول المخاطر59,300 ARS-32%
مدير السلامة60,300 ARS-30%
رئيس قسم61,100 ARS-30%
مدير الخدمة63,400 ARS-27%
Shift Supervisor45,600 ARS-47%
مدير الحلول53,200 ARS-39%
مشرف47,500 ARS-45%
مدير سلسلة التوريد80,700 ARS-7%
مساح أراضي54,400 ARS-37%
المدير الفني76,400 ARS-12%
Territory Manager78,300 ARS-10%
مدير التحقق64,100 ARS-26%
نائب الرئيس88,900 ARS+3%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
بوينس آيرس86,700 ARS

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير بلد في بوينس آيرس؟

اي راتب بين 79,500 ARS و 90,500 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير بلد في بوينس آيرس يتراوح ما بين 44,200 ARS و 65,600 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024