الموظف في مهنة Director of Real Estate في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 92,900 ARS. تتراوح الرواتب بين 49,200 ARS (الحد الأدنى) إلى 141,000 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Director of Real Estate في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 49,200 ARS |
المتوسط 83,700 ARS |
الحد الأعلى 141,000 ARS |
راتب مهنة Director of Real Estate في بوينس آيرس يتراوح ما بين 49,200 ARS (الحد الأدنى) و 141,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 83,700 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Director of Real Estate في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Director of Real Estate في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 69,800 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 94,800 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Director of Real Estate في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 54,900 ARS و 74,500 ARS. 20% من الأجور أقل من 54,900 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 74,500 ARS و 83,400 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 83,400 ARS.
0 - 2 سنة | 56,600 ARS | |
2 - 5 سنة | +23% | 69,500 ARS |
5 - 10 سنة | +42% | 98,400 ARS |
10 - 15 سنة | +17% | 115,000 ARS |
15 - 20 سنة | +10% | 126,000 ARS |
20+ سنة | +6% | 134,000 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Director of Real Estate.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 56,600 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 69,500 ARS، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 98,400 ARS و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 115,000 ARS تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 126,000 ARS و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 134,000 ARS، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 68,500 ARS | |
شهادة مهنية | +13% | 77,700 ARS |
شهادة بكالوريوس | +31% | 102,000 ARS |
شهادة الماسترز | +32% | 134,000 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Director of Real Estate حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 68,500 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 77,700 ARS، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 102,000 ARS، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 134,000 ARS، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Director of Real Estate في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 88,500 ARS | |
إناث | -7% | 82,100 ARS |
الموظفون في مهنة Director of Real Estate في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Director of Real Estate في بوينس آيرس هو 280 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
العقارات | -100% | |
مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 49,700 ARS | -46% |
Acquisition Associate | 43,600 ARS | -53% |
مساعد مدير التأجير | 57,100 ARS | -39% |
مساعد مدير العقارات | 56,700 ARS | -39% |
سمسار | 42,900 ARS | -54% |
Brokerage Clerk | 22,600 ARS | -76% |
مدير مساحة المعيشة المشتركة | 46,200 ARS | -50% |
مدير التأجير | 60,300 ARS | -35% |
مدير العقارات التجارية | 94,700 ARS | +2% |
مدير تنمية المجتمع | 79,200 ARS | -15% |
أخصائي الامتثال | 43,000 ARS | -54% |
منسق التنمية | 41,300 ARS | -56% |
Director of Real Estate | 92,900 ARS | +0% |
استشاري حبس الرهن | 54,600 ARS | -41% |
Lease Administrator | 52,800 ARS | -43% |
Leasing Agent | 43,800 ARS | -53% |
مستشار التأجير | 54,300 ARS | -42% |
مساعد الإيجارات | 21,800 ARS | -77% |
محلل المحفظة | 75,300 ARS | -19% |
مدير محفظة | 98,600 ARS | +6% |
Property Acquisition Agent | 39,700 ARS | -57% |
Property and Claims Specialist | 51,800 ARS | -44% |
مدير الملكية | 66,100 ARS | -29% |
Property Operations Manager | 86,600 ARS | -7% |
Property Tax Assistant | 44,700 ARS | -52% |
مستشار PropTech | 50,300 ARS | -46% |
مدير عقارات | 46,800 ARS | -50% |
Real Estate Analyst | 54,300 ARS | -42% |
Real Estate Appraiser | 44,400 ARS | -52% |
Real Estate Assistant | 41,900 ARS | -55% |
Real Estate Association Manager | 59,900 ARS | -36% |
Real Estate Broker | 42,800 ARS | -54% |
محلل بيانات عقارات | 45,600 ARS | -51% |
Real Estate General Manager | 87,700 ARS | -6% |
Real Estate Project Director | 87,200 ARS | -6% |
Real Estate Project Manager | 79,300 ARS | -15% |
Real Estate Sales Agent | 43,600 ARS | -53% |
Real Estate Valuer | 47,800 ARS | -49% |
ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 44,600 ARS | -52% |
محلل أبحاث | 40,600 ARS | -56% |
Residential Advisor | 52,500 ARS | -43% |
مدير العقارات السكنية | 62,800 ARS | -32% |
مدير مركز التسوق | 89,200 ARS | -4% |
مدير تأجير قصير الأجل | 55,800 ARS | -40% |
مستشار المنزل الذكي | 49,500 ARS | -47% |
مخطط المدينة | 91,800 ARS | -1% |
مدير تأجير عطلة | 53,600 ARS | -42% |
منتج جولة افتراضية | 46,400 ARS | -50% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 92,900 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 83,700 ARS و 94,800 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Director of Real Estate في بوينس آيرس يتراوح ما بين 49,200 ARS و 69,800 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.