الموظف في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 62,200 ARS. تتراوح الرواتب بين 29,200 ARS (الحد الأدنى) إلى 98,200 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الهندسة الكهربائية في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 29,200 ARS |
المتوسط 59,000 ARS |
الحد الأعلى 98,200 ARS |
راتب مهنة مدير الهندسة الكهربائية في بوينس آيرس يتراوح ما بين 29,200 ARS (الحد الأدنى) و 98,200 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 59,000 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 47,800 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 67,800 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الهندسة الكهربائية في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,800 ARS و 51,400 ARS. 20% من الأجور أقل من 35,800 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 51,400 ARS و 58,500 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 58,500 ARS.
0 - 2 سنة | 33,700 ARS | |
2 - 5 سنة | +38% | 46,500 ARS |
5 - 10 سنة | +42% | 66,100 ARS |
10 - 15 سنة | +22% | 80,600 ARS |
15 - 20 سنة | +6% | 85,100 ARS |
20+ سنة | +9% | 92,700 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الهندسة الكهربائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,700 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,500 ARS، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 66,100 ARS و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 80,600 ARS تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 85,100 ARS و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 92,700 ARS، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 46,500 ARS | |
شهادة الماسترز | +83% | 85,100 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الهندسة الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 46,500 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 85,100 ARS، 83% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 58,800 ARS | |
إناث | -7% | 54,600 ARS |
الموظفون في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في بوينس آيرس هو 170 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 40,500 ARS | -35% |
مهندس الصوتيات | 43,300 ARS | -30% |
تقني هندسة تجميعية | 33,800 ARS | -46% |
مساعد كبير المهندسين | 51,800 ARS | -17% |
معاون مهندس | 39,000 ARS | -37% |
AutoCAD Drafter | 27,100 ARS | -56% |
مشغل أوتوكاد | 27,500 ARS | -56% |
مهندس أتمتة | 46,100 ARS | -26% |
مهندس Avionic | 42,300 ARS | -32% |
Biochemical Engineer | 40,400 ARS | -35% |
مهندس BMS | 44,300 ARS | -29% |
Bridge and Lock Tender | 24,400 ARS | -61% |
مهندس البث | 45,600 ARS | -27% |
CAD Design Engineer | 47,000 ARS | -24% |
CAD Designer | 27,200 ARS | -56% |
مهندس CAE | 43,500 ARS | -30% |
مهندس سيراميك | 40,500 ARS | -35% |
مهندس كيميائي | 46,000 ARS | -26% |
Civil Drafter | 28,500 ARS | -54% |
مهندس مدني | 45,300 ARS | -27% |
فني مدني | 28,300 ARS | -54% |
مهندس معرفي | 44,300 ARS | -29% |
Commissioning Engineer | 42,700 ARS | -31% |
Communications Engineer | 48,000 ARS | -23% |
مهندس مراقبة الحالات | 40,100 ARS | -36% |
مهندس عقود | 41,200 ARS | -34% |
مهندس العقد | 43,600 ARS | -30% |
مهندس نظم التحكم | 42,900 ARS | -31% |
Controls Engineer | 45,600 ARS | -27% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 40,600 ARS | -35% |
مهندس التآكل | 40,100 ARS | -36% |
مهندس تصميم | 45,900 ARS | -26% |
Director of Engineering | 95,600 ARS | +54% |
رسام | 28,500 ARS | -54% |
مدير الصياغة و الرسم | 50,000 ARS | -20% |
مهندس حفر | 46,000 ARS | -26% |
عامل حفر | 14,100 ARS | -77% |
رسام خرائط الكهربائية | 23,100 ARS | -63% |
مهندس كهربائي | 49,800 ARS | -20% |
مدير الهندسة الكهربائية | 62,200 ARS | +0% |
Electromechanical Engineering Technologist | 48,900 ARS | -21% |
Electromechanical Equipment Assembler | 22,800 ARS | -63% |
مهندس الطاقة | 49,400 ARS | -21% |
Engine Assembler | 19,800 ARS | -68% |
مهندس | 48,400 ARS | -22% |
Engineering Account Manager | 49,900 ARS | -20% |
Engineering Chief Designer | 50,000 ARS | -20% |
Engineering Consultant | 60,400 ARS | -3% |
Engineering Key Account Manager | 64,500 ARS | +4% |
Engineering Lab Technician | 41,400 ARS | -33% |
مدير هندسة | 63,100 ARS | +1% |
Engineering Planning Manager | 62,900 ARS | +1% |
Engineering Production Manager | 83,700 ARS | +35% |
Engineering Project Analyst | 54,500 ARS | -12% |
Engineering Project Coordinator | 55,100 ARS | -11% |
Engineering Project Director | 90,600 ARS | +46% |
Engineering Project Leader | 58,200 ARS | -6% |
Engineering Project Manager | 63,300 ARS | +2% |
Engineering Research and Development Manager | 71,000 ARS | +14% |
Engineering Safety Coordinator | 35,100 ARS | -44% |
Engineering Sales Manager | 60,800 ARS | -2% |
مهندس تقنى | 35,100 ARS | -44% |
الهندسة التكنولوجية | 35,800 ARS | -42% |
مهندس بيئي | 42,900 ARS | -31% |
مهندس معدات | 42,200 ARS | -32% |
مدير هندسة المعدات | 58,300 ARS | -6% |
مقدر | 37,300 ARS | -40% |
Fabrication Specialist | 31,900 ARS | -49% |
Fabricator | 21,600 ARS | -65% |
مهندس الواجهة | 44,500 ARS | -28% |
محلل ألياف | 27,400 ARS | -56% |
مهندس ميداني | 48,500 ARS | -22% |
مدير الهندسة الميدانية | 75,500 ARS | +21% |
مهندس حرائق | 47,000 ARS | -24% |
Fitter and Turner | 14,300 ARS | -77% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 51,500 ARS | -17% |
مهندس توليد | 47,600 ARS | -23% |
Genetic Engineer | 47,800 ARS | -23% |
Geological Engineer | 46,000 ARS | -26% |
مهندس تقنية جغرافية | 50,200 ARS | -19% |
Heavy Equipment Mechanic | 24,100 ARS | -61% |
مهندس طريق سريع | 45,000 ARS | -28% |
الصحة والسلامة المهنية | 40,900 ARS | -34% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 41,900 ARS | -33% |
HVAC Engineer | 50,700 ARS | -18% |
مشرف التكييف | 42,200 ARS | -32% |
مهندس صناعي | 43,900 ARS | -29% |
Industrial Engineering Technologist | 42,800 ARS | -31% |
Instrument Engineer | 45,000 ARS | -28% |
تقني أدوات | 24,300 ARS | -61% |
Instrumentation and Control Engineer | 46,200 ARS | -26% |
مصمم آلات | 37,700 ARS | -39% |
مهندس آلات | 44,100 ARS | -29% |
مدير آلات | 46,600 ARS | -25% |
مهندس الري | 42,300 ARS | -32% |
مهندس طائرات مرخص | 46,900 ARS | -25% |
Locomotive Engineer | 42,800 ARS | -31% |
مهندس صيانة | 43,200 ARS | -31% |
صيانة مجرب | 15,400 ARS | -75% |
مدير الصيانة | 46,800 ARS | -25% |
مهندس تصنيع | 42,400 ARS | -32% |
مهندس البحرية | 46,700 ARS | -25% |
مهندس مواد | 43,500 ARS | -30% |
Materials Researcher | 42,800 ARS | -31% |
Materials Technician | 33,900 ARS | -45% |
Mechanical and Electrical Engineer | 46,700 ARS | -25% |
Mechanical Design Engineer | 47,300 ARS | -24% |
Mechanical Designer | 40,400 ARS | -35% |
مهندس ميكانيكي | 50,000 ARS | -20% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 63,000 ARS | +1% |
Mechanical Inspector | 42,400 ARS | -32% |
Mechatronics Engineer | 49,500 ARS | -20% |
Mining Engineer | 46,600 ARS | -25% |
مهندس تقنية النانو | 46,200 ARS | -26% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 48,500 ARS | -22% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 49,400 ARS | -21% |
Optical Engineer | 43,800 ARS | -30% |
Optical Instrument Assembler | 24,100 ARS | -61% |
بب المجمع | 17,000 ARS | -73% |
Photonics Engineer | 51,800 ARS | -17% |
Photonics Technician | 40,400 ARS | -35% |
مهندس خطوط الأنابيب | 41,800 ARS | -33% |
مصمم الأنابيب | 23,700 ARS | -62% |
مهندس الصرف الصحي | 42,200 ARS | -32% |
مهندس تخطيط | 48,000 ARS | -23% |
Pressure Vessel Inspector | 21,900 ARS | -65% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 47,800 ARS | -23% |
المهندس الرئيسي | 46,200 ARS | -26% |
مهندس دعم رئيسي | 44,100 ARS | -29% |
مهندس عمليات | 42,800 ARS | -31% |
Process Operator | 27,000 ARS | -57% |
مهندس تطوير المنتجات | 47,600 ARS | -23% |
فني تطوير المنتجات | 34,300 ARS | -45% |
مهندس إنتاج | 45,500 ARS | -27% |
Product Safety Engineer | 41,200 ARS | -34% |
مهندس الإنتاج | 47,200 ARS | -24% |
مهندس مشروع | 48,800 ARS | -22% |
مدير اقتراح | 58,000 ARS | -7% |
شراء المهندس | 42,000 ARS | -32% |
مهندس ضمان الجودة | 43,700 ARS | -30% |
Rail Engineer | 47,000 ARS | -24% |
مهندس ميداني إقليمي | 51,300 ARS | -17% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 44,400 ARS | -29% |
Robotics Engineer | 50,800 ARS | -18% |
Robotics Technician | 38,800 ARS | -38% |
مهندس سلامة | 44,500 ARS | -28% |
Safety Inspector | 34,200 ARS | -45% |
مدير السلامة | 54,200 ARS | -13% |
ضابط الأمن | 23,900 ARS | -62% |
مهندس مبيعات | 49,200 ARS | -21% |
مهندس الجدولة | 42,800 ARS | -31% |
مهندس أمن | 48,000 ARS | -23% |
مهندس خدمات | 47,000 ARS | -24% |
مهندس منزل ذكي | 49,500 ARS | -20% |
مهندس الطاقة الشمسية | 49,300 ARS | -21% |
مهندس الموظفين | 46,200 ARS | -26% |
ثابت مهندس المعدات | 46,000 ARS | -26% |
Stationary Engineer | 41,800 ARS | -33% |
مهندس الإجهاد | 42,100 ARS | -32% |
مهندس التحليل الهيكلي | 42,400 ARS | -32% |
مصمم الهيكلي | 38,800 ARS | -38% |
مهندس إنشائي | 44,900 ARS | -28% |
فني الهيكلة | 28,100 ARS | -55% |
مهندس تحت سطح البحر | 58,500 ARS | -6% |
اخصاءي حلقات التزويد | 44,700 ARS | -28% |
مساح أراضي | 35,300 ARS | -43% |
موظف الشؤون الفنية | 23,200 ARS | -63% |
مساعد فني | 22,400 ARS | -64% |
مهندس تقني | 37,900 ARS | -39% |
مهندس الدعم الفني | 40,100 ARS | -36% |
مهندس المناقصات | 40,400 ARS | -35% |
اختبار تطوير مهندس | 46,400 ARS | -25% |
مهندس اختبارات | 45,100 ARS | -27% |
مهندس النقل | 44,600 ARS | -28% |
مهندس حضري | 44,600 ARS | -28% |
مهندس التحقق | 44,400 ARS | -29% |
مهندس صرف صحي | 45,300 ARS | -27% |
مهندس طاقة الرياح | 46,200 ARS | -26% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 57,700 ARS | -7% |
مهندس لاسلكي | 48,900 ARS | -21% |
مخطط العمل | 31,800 ARS | -49% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 62,200 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 59,000 ARS و 67,800 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الهندسة الكهربائية في بوينس آيرس يتراوح ما بين 29,200 ARS و 47,800 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.