Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس 2024

كم هو دخل وظيفة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس؟


معدل الراتب الشهري
77,800 ARS
( 933,000 ARS سنوي)

منخفض
42,000
ARS
المعدل
77,800
ARS
مرتفع
117,000
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 77,800 ARS. تتراوح الرواتب بين 42,000 ARS (الحد الأدنى) إلى 117,000 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس

توزيع الرواتب بوينس آيرس مراقبة الجودة التنفيذية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/buenos-aires/quality-control-and-compliance/quality-control-executive/median-and-salary-distribution-monthly-buenos-aires-quality-control-executive.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
69,300 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
62,000 و 69,300 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
46,100 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
46,100 و 62,000 ARS
الحد الأدنى
42,000 ARS
المتوسط
69,500 ARS
الحد الأعلى
117,000 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس يتراوح ما بين 42,000 ARS (الحد الأدنى) و 117,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 69,500 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 58,200 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 78,500 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,100 ARS و 62,000 ARS. 20% من الأجور أقل من 46,100 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 62,000 ARS و 69,300 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 69,300 ARS.

مقارنة رواتب مهنة مراقبة الجودة التنفيذية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
48,800 ARS
2 - 5 سنة+26%
61,600 ARS
5 - 10 سنة+32%
81,200 ARS
10 - 15 سنة+18%
95,600 ARS
15 - 20 سنة+11%
106,000 ARS
20+ سنة+6%
113,000 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري بوينس آيرس مراقبة الجودة التنفيذية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/buenos-aires/quality-control-and-compliance/quality-control-executive/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-buenos-aires-quality-control-executive.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراقبة الجودة التنفيذية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 48,800 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 61,600 ARS، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 81,200 ARS و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 95,600 ARS تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 106,000 ARS و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 113,000 ARS، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
63,100 ARS
شهادة الماسترز+53%
96,300 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري بوينس آيرس مراقبة الجودة التنفيذية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/buenos-aires/quality-control-and-compliance/quality-control-executive/salary-comparison-by-education-level-monthly-buenos-aires-quality-control-executive.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مراقبة الجودة التنفيذية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 63,100 ARS.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 96,300 ARS، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مراقبة الجودة التنفيذية / بوينس آيرس

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين مراقبة الجودة التنفيذية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/quality-control-and-compliance/quality-control-executive/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina-quality-control-executive.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
69,600 ARS
إناث-6%
65,800 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بوينس آيرس لمن يعملون في وظيفة مراقبة الجودة التنفيذية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين مراقبة الجودة التنفيذية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/quality-control-and-compliance/quality-control-executive/annual-salary-increment-rate-argentina-quality-control-executive.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مراقبة الجودة التنفيذية في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين مراقبة الجودة التنفيذية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/quality-control-and-compliance/quality-control-executive/annual-salary-bonus-rate-argentina-quality-control-executive.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس


450 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس هو 450 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس هو 240 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
مراقبة الجودة و المغايير-100%
مدير فريق الموافقة60,600 ARS-22%
مساعد مدير الجودة56,300 ARS-28%
خبير أصالة56,100 ARS-28%
مستشار الامتثال البيومترية48,800 ARS-37%
أخصائي الخصوصية البيومترية49,100 ARS-37%
ضابط الامتثال32,700 ARS-58%
Document Analyst26,300 ARS-66%
موظف مراقبة الوثائق25,100 ARS-68%
Document Control Specialist29,700 ARS-62%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية51,600 ARS-34%
منسق HACCP28,400 ARS-63%
مشرف التفتيش52,000 ARS-33%
مسؤول االلتزام الداخلي30,900 ARS-60%
شكاوى المنتج مشارك34,000 ARS-56%
مالك المنتج56,400 ARS-27%
Product Quality Leader63,600 ARS-18%
منسق نظام إدارة الجودة35,200 ARS-55%
Quality and Safety Site Leader56,600 ARS-27%
مدير ضمان الجودة83,000 ARS+7%
Quality Assurance Analyst56,900 ARS-27%
Quality Assurance Associate32,000 ARS-59%
Quality Assurance Auditor49,900 ARS-36%
Quality Assurance Document Control25,000 ARS-68%
مهندس ضمان الجودة30,400 ARS-61%
ضمان الجودة التنفيذية75,100 ARS-3%
Quality Assurance Inspector48,900 ARS-37%
أخصائي ضمان الجودة50,900 ARS-35%
مشرف ضمان الجودة59,100 ARS-24%
ضمان الجودة فني29,000 ARS-63%
Quality Assurance Tester30,800 ARS-60%
محلل مراقبة الجودة54,600 ARS-30%
Quality Control and Compliance Officer33,800 ARS-57%
Quality Control and Quality Assurance Officer35,800 ARS-54%
Quality Control Auditor45,600 ARS-41%
Quality Control Chemist56,300 ARS-28%
منسق مراقبة الجودة33,100 ARS-57%
مهندس مراقبة الجودة32,300 ARS-58%
مراقبة الجودة التنفيذية77,800 ARS+0%
مدير مراقبة الجودة78,000 ARS+0%
مشرف مراقبة الجودة57,800 ARS-26%
مراقبة الجودة فني29,800 ARS-62%
محلل بيانات الجودة46,200 ARS-41%
مدير الجودة88,500 ARS+14%
مهندس جودة31,200 ARS-60%
الجودة التنفيذية62,700 ARS-19%
منسق تحسين الجودة33,100 ARS-57%
مسؤول إدارة الجودة31,900 ARS-59%
جودة المسح49,700 ARS-36%
مدرب الجودة57,100 ARS-27%
مدير الشؤون التنظيمية60,500 ARS-22%
ستة سيغما الحزام الأسود68,400 ARS-12%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء59,100 ARS-24%
محلل امتثال الاستدامة59,500 ARS-23%
مدير الامتثال للاستدامة66,800 ARS-14%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
بوينس آيرس77,800 ARS

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس؟

اي راتب بين 69,500 ARS و 78,500 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مراقبة الجودة التنفيذية في بوينس آيرس يتراوح ما بين 42,000 ARS و 58,200 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024