الموظف في مهنة معالج اللعب الحسي في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 44,400 ARS. تتراوح الرواتب بين 22,200 ARS (الحد الأدنى) إلى 68,800 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معالج اللعب الحسي في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 22,200 ARS |
المتوسط 41,100 ARS |
الحد الأعلى 68,800 ARS |
راتب مهنة معالج اللعب الحسي في بوينس آيرس يتراوح ما بين 22,200 ARS (الحد الأدنى) و 68,800 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 41,100 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معالج اللعب الحسي في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معالج اللعب الحسي في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 33,700 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,800 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معالج اللعب الحسي في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,900 ARS و 36,200 ARS. 20% من الأجور أقل من 25,900 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,200 ARS و 40,900 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,900 ARS.
0 - 2 سنة | 26,600 ARS | |
2 - 5 سنة | +32% | 35,300 ARS |
5 - 10 سنة | +34% | 47,100 ARS |
10 - 15 سنة | +19% | 56,200 ARS |
15 - 20 سنة | +8% | 60,700 ARS |
20+ سنة | +7% | 65,100 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معالج اللعب الحسي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,600 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,300 ARS، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,100 ARS و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,200 ARS تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,700 ARS و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,100 ARS، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 34,300 ARS | |
شهادة الماسترز | +38% | 47,400 ARS |
دكتوراه | +31% | 62,300 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معالج اللعب الحسي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,300 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,400 ARS، 38% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 62,300 ARS، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معالج اللعب الحسي في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 39,700 ARS | |
إناث | -5% | 37,800 ARS |
الموظفون في مهنة معالج اللعب الحسي في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معالج اللعب الحسي في بوينس آيرس هو 130 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
رعاية المرضى و الأطفال | -100% | |
مساعد النشاط | 18,200 ARS | -59% |
منسق الاعتماد | 37,500 ARS | -16% |
Advice Worker | 21,000 ARS | -53% |
أخصائي الشيخوخة في المكان | 40,100 ARS | -10% |
معالج تحليل السلوك التطبيقي | 42,100 ARS | -5% |
أخصائي دعم التوحد | 33,100 ARS | -25% |
معالج التوحد | 44,900 ARS | +1% |
استشاري ملابس اطفال | 25,600 ARS | -42% |
مدير الرعاية | 64,400 ARS | +45% |
عامل الرعاية | 16,900 ARS | -62% |
مساعد مدير رعاية الطفل | 48,300 ARS | +9% |
أخصائي رعاية الطفل | 69,400 ARS | +56% |
مدرس رعاية الطفل | 22,300 ARS | -50% |
Child Development Center Assistant | 28,400 ARS | -36% |
Child Development Specialist | 72,600 ARS | +63% |
Child Life Specialist | 69,400 ARS | +56% |
فني سلامة الركاب الأطفال | 30,700 ARS | -31% |
Child Protection Officer | 24,700 ARS | -44% |
Child Psychotherapist | 76,800 ARS | +73% |
Child Support Officer | 20,600 ARS | -54% |
منسق الرعاية الطبية السريرية | 22,900 ARS | -48% |
مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 20,700 ARS | -53% |
Custodian | 31,800 ARS | -28% |
مدير الرعاية النهارية | 88,500 ARS | +99% |
أخصائي رعاية الخرف | 32,300 ARS | -27% |
Elderly Care Giver | 17,700 ARS | -60% |
مدير رعاية المسنين | 44,600 ARS | +0% |
وسيط الأسرة | 47,700 ARS | +7% |
أخصائي رعاية التبني | 42,100 ARS | -5% |
ممرضة طب الشيخوخة | 25,500 ARS | -43% |
مدير المجموعة الرئيسية | 86,300 ARS | +94% |
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 22,800 ARS | -49% |
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 38,900 ARS | -12% |
معالج تدليك الرضع | 26,600 ARS | -40% |
Kids Activity Assistant | 17,300 ARS | -61% |
استشاري الرضاعة | 48,800 ARS | +10% |
Live In Carer | 19,600 ARS | -56% |
مربية | 21,600 ARS | -51% |
الحضانة ممرضة | 21,300 ARS | -52% |
معلمة حضانة | 19,400 ARS | -56% |
Nursing Home Administrator | 29,300 ARS | -34% |
ممرضة العناية التلطيفية | 25,400 ARS | -43% |
أخصائية تغذية الأطفال | 47,400 ARS | +7% |
استشاري نوم الاطفال | 48,500 ARS | +9% |
مساعد شخصي | 16,800 ARS | -62% |
Physical Health and Wellness Specialist | 77,000 ARS | +73% |
بعد الولادة دولا | 24,200 ARS | -46% |
منسق التعليم قبل المدرسي | 32,000 ARS | -28% |
المعالج الرئيسي | 57,300 ARS | +29% |
Psychiatric Aide | 24,800 ARS | -44% |
Rehabilitation Counselor | 69,300 ARS | +56% |
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 21,900 ARS | -51% |
معالج اللعب الحسي | 44,400 ARS | -0% |
عامل دعم | 18,100 ARS | -59% |
مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 29,900 ARS | -33% |
مقدم رعاية افتراضي | 26,400 ARS | -41% |
مقدم رعاية أطفال افتراضي | 32,700 ARS | -26% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 44,400 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 41,100 ARS و 46,800 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة معالج اللعب الحسي في بوينس آيرس يتراوح ما بين 22,200 ARS و 33,700 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.