الموظف في مهنة مدير الخدمة في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 58,300 ARS. تتراوح الرواتب بين 29,700 ARS (الحد الأدنى) إلى 89,800 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الخدمة في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 29,700 ARS |
![]() 53,500 ARS |
![]() 89,800 ARS |
راتب مهنة مدير الخدمة في بوينس آيرس يتراوح ما بين 29,700 ARS (الحد الأدنى) و 89,800 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 53,500 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الخدمة في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الخدمة في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 44,200 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 60,900 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الخدمة في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,200 ARS و 47,300 ARS. 20% من الأجور أقل من 34,200 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,300 ARS و 53,200 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 53,200 ARS.
0 - 2 سنة | 33,400 ARS | |
2 - 5 سنة | +31% | 43,600 ARS |
5 - 10 سنة | +40% | 61,000 ARS |
10 - 15 سنة | +20% | 73,300 ARS |
15 - 20 سنة | +9% | 79,600 ARS |
20+ سنة | +8% | 85,900 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الخدمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,400 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,600 ARS، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 61,000 ARS و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 73,300 ARS تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 79,600 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 85,900 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 38,200 ARS | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 57,400 ARS |
شهادة الماسترز | +48% | 85,000 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الخدمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 38,200 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 57,400 ARS، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 85,000 ARS، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الخدمة في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 53,100 ARS | |
إناث | -8% | 48,900 ARS |
الموظفون في مهنة مدير الخدمة في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الخدمة في بوينس آيرس هو 170 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | ![]() | |
After Sales Automotive Manager | 55,500 ARS | ![]() |
فني تجليس | 17,800 ARS | ![]() |
Auto Damage Adjuster | 19,900 ARS | ![]() |
تفصيل سيارات | 19,000 ARS | ![]() |
مدير قطع غيار السيارات | 65,800 ARS | ![]() |
عامل تجميع السيارات | 19,300 ARS | ![]() |
مدير تجميع السيارات | 61,600 ARS | ![]() |
Automotive Assembly Operator | 18,400 ARS | ![]() |
Automotive Body Repairer | 18,700 ARS | ![]() |
Automotive Branch Manager | 81,300 ARS | ![]() |
Automotive Central Planner | 26,900 ARS | ![]() |
كهربائي سيارات | 23,400 ARS | ![]() |
Automotive Engineering Technician | 26,000 ARS | ![]() |
Automotive Estimating Manager | 51,800 ARS | ![]() |
Automotive Estimator | 39,200 ARS | ![]() |
Automotive General Manager | 97,700 ARS | ![]() |
Automotive Inventory Officer | 18,300 ARS | ![]() |
مهندس تعلم آلة السيارات | 49,500 ARS | ![]() |
Automotive Manager | 86,300 ARS | ![]() |
Automotive Master Mechanic | 29,100 ARS | ![]() |
موزع قطع غيار السيارات | 28,400 ARS | ![]() |
مهندس سيارات | 33,100 ARS | ![]() |
مدير مشروع سيارات | 65,100 ARS | ![]() |
Automotive Purchase Manager | 73,200 ARS | ![]() |
مبيعات السيارات | 39,500 ARS | ![]() |
Automotive Service Technician | 18,800 ARS | ![]() |
Automotive Technician | 18,600 ARS | ![]() |
Automotive Test Engineer | 31,600 ARS | ![]() |
Automotive Warranty Administrator | 31,700 ARS | ![]() |
Automotive Warranty Clerk | 21,900 ARS | ![]() |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 56,300 ARS | ![]() |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 67,600 ARS | ![]() |
فني مركبات مستقلة | 32,400 ARS | ![]() |
Car Parts and Accessories Fitter | 17,400 ARS | ![]() |
Car Salesman | 39,800 ARS | ![]() |
شحن متخصص البنية التحتية | 69,400 ARS | ![]() |
مهندس سيارات نظيفة | 46,800 ARS | ![]() |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 49,400 ARS | ![]() |
مهندس سيارات متصل | 54,900 ARS | ![]() |
Damage Appraiser | 27,500 ARS | ![]() |
Diesel Engine Specialist | 27,400 ARS | ![]() |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 23,800 ARS | ![]() |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 44,800 ARS | ![]() |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 50,800 ARS | ![]() |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 44,400 ARS | ![]() |
مهندس مركبات كهربائية | 56,400 ARS | ![]() |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 66,600 ARS | ![]() |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 52,200 ARS | ![]() |
فني مركبات كهربائية | 31,100 ARS | ![]() |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 55,400 ARS | ![]() |
Job Card Opener | 16,900 ARS | ![]() |
كشف الضوء ومهندس المدى | 52,700 ARS | ![]() |
فني تشحيم | 15,200 ARS | ![]() |
صيانة الملفات الرئيسية | 24,900 ARS | ![]() |
المواد مخطط | 28,400 ARS | ![]() |
الميكانيكي | 20,100 ARS | ![]() |
Motor Vehicle Inspector | 29,500 ARS | ![]() |
Motorcycle Mechanic | 20,600 ARS | ![]() |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 39,500 ARS | ![]() |
مستشار الخدمة | 33,800 ARS | ![]() |
مدير الخدمة | 58,300 ARS | ![]() |
مهندس التنقل الذكي | 47,400 ARS | ![]() |
الأسهم المراقب المالي | 25,700 ARS | ![]() |
مستشار تقني | 35,100 ARS | ![]() |
محلل Telematics | 43,800 ARS | ![]() |
أخصائي تقنية المعلومات | 41,800 ARS | ![]() |
فني اتصالات | 33,400 ARS | ![]() |
الإطارات ريتريدر | 18,100 ARS | ![]() |
مدير سيارة مستعملة | 50,300 ARS | ![]() |
فني صناعة جسم السيارات | 24,600 ARS | ![]() |
مهندس توصيل المركبات | 44,600 ARS | ![]() |
فني فحص سيارات | 24,500 ARS | ![]() |
فني طلاء سيارات | 15,900 ARS | ![]() |
فني تحديد سيارات | 18,800 ARS | ![]() |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 55,500 ARS | ![]() |
لحام | 16,100 ARS | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 58,300 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 53,500 ARS و 60,900 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الخدمة في بوينس آيرس يتراوح ما بين 29,700 ARS و 44,200 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.