الموظف في مهنة محلل تكتيكي في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 48,000 ARS. تتراوح الرواتب بين 22,100 ARS (الحد الأدنى) إلى 76,400 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل تكتيكي في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 22,100 ARS |
المتوسط 45,900 ARS |
الحد الأعلى 76,400 ARS |
راتب مهنة محلل تكتيكي في بوينس آيرس يتراوح ما بين 22,100 ARS (الحد الأدنى) و 76,400 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 45,900 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل تكتيكي في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل تكتيكي في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 37,000 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 52,900 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل تكتيكي في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,500 ARS و 39,900 ARS. 20% من الأجور أقل من 27,500 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,900 ARS و 45,600 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,600 ARS.
0 - 2 سنة | 25,100 ARS | |
2 - 5 سنة | +34% | 33,500 ARS |
5 - 10 سنة | +48% | 49,500 ARS |
10 - 15 سنة | +22% | 60,400 ARS |
15 - 20 سنة | +9% | 65,800 ARS |
20+ سنة | +8% | 71,200 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل تكتيكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,100 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,500 ARS، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,500 ARS و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,400 ARS تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 65,800 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,200 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 30,800 ARS | |
شهادة مهنية | +18% | 36,200 ARS |
شهادة بكالوريوس | +45% | 52,500 ARS |
شهادة الماسترز | +31% | 68,800 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل تكتيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,800 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,200 ARS، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,500 ARS، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 68,800 ARS، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل تكتيكي في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 47,500 ARS | |
إناث | -9% | 43,300 ARS |
الموظفون في مهنة محلل تكتيكي في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل تكتيكي في بوينس آيرس هو 130 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 44,900 ARS | -7% |
مدير الاعتماد | 60,700 ARS | +26% |
مؤيد | 39,100 ARS | -19% |
Armed Security Officer | 36,000 ARS | -25% |
محلل سلوكي | 50,600 ARS | +5% |
فني كاميرا على الجسم | 32,100 ARS | -33% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 43,600 ARS | -9% |
حرس الشركة | 17,900 ARS | -63% |
مشغل غرفة التحكم | 16,300 ARS | -66% |
مسؤول التصحيح | 29,200 ARS | -39% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 45,200 ARS | -6% |
Criminal Investigator | 56,000 ARS | +17% |
مفاوض الأزمات | 46,900 ARS | -2% |
محقق التنمر الإلكتروني | 46,600 ARS | -3% |
محلل جنائي رقمي | 48,000 ARS | -0% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 52,500 ARS | +9% |
مراقب المرافق | 30,500 ARS | -36% |
Fire Chief | 57,000 ARS | +19% |
Fire Dispatcher | 26,800 ARS | -44% |
Fire Education Specialist | 48,400 ARS | +1% |
فني مكافحة الحرائق | 17,700 ARS | -63% |
Fire Fighter | 28,500 ARS | -41% |
مفتش حرائق | 54,200 ARS | +13% |
المحقق حرائق | 51,800 ARS | +8% |
Fire Prevention Engineer | 45,000 ARS | -6% |
Fire Prevention Officer | 40,400 ARS | -16% |
Fire Protection Specialist | 46,100 ARS | -4% |
الفنان الطب الشرعي | 32,200 ARS | -33% |
عالم الحشرات الشرعي | 36,600 ARS | -24% |
Forensic Investigator | 48,200 ARS | +0% |
Forensic Science Technician | 52,900 ARS | +10% |
Fraud and Forensic Specialist | 55,100 ARS | +15% |
Fraud Examiner | 59,800 ARS | +25% |
أخصائي المنح | 67,700 ARS | +41% |
محقق جرائم الكراهية | 41,000 ARS | -15% |
محقق الإتجار بالبشر | 45,000 ARS | -6% |
محقق سرقة الهوية | 44,000 ARS | -8% |
Intellectual Property Associate | 50,200 ARS | +5% |
Intelligence Research Specialist | 79,600 ARS | +66% |
محقق | 56,700 ARS | +18% |
ضابط السجن | 22,600 ARS | -53% |
Juvenile Probation Officer | 38,500 ARS | -20% |
Juvenile Supervision Officer | 36,800 ARS | -23% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 48,600 ARS | +1% |
صانع أقفال | 16,100 ARS | -66% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 53,700 ARS | +12% |
ضابط الإفراج المشروط | 27,900 ARS | -42% |
كابتن الشرطة | 62,800 ARS | +31% |
ضابط اتصالات الشرطة | 39,100 ARS | -19% |
ضابط شرطة | 28,400 ARS | -41% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 29,100 ARS | -39% |
محلل تنبؤي | 42,700 ARS | -11% |
ضابط احتجاز السجناء | 20,200 ARS | -58% |
Private Detective / Investigator | 56,600 ARS | +18% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 46,800 ARS | -3% |
مسؤول الموارد المدرسية | 25,700 ARS | -46% |
مستشار الأمن | 55,800 ARS | +16% |
حارس أمن | 15,200 ARS | -68% |
Security Management Specialist | 78,200 ARS | +63% |
مدير الامن | 71,600 ARS | +49% |
ضابط أمن | 18,100 ARS | -62% |
المشرف الأمني | 44,900 ARS | -7% |
Security Systems Installer | 40,500 ARS | -16% |
فني الأمن | 18,000 ARS | -63% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 42,000 ARS | -13% |
مشغل المراقبة | 20,600 ARS | -57% |
محلل تكتيكي | 48,000 ARS | -0% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 53,700 ARS | +12% |
Traffic Controller | 31,100 ARS | -35% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 48,000 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 45,900 ARS و 52,900 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل تكتيكي في بوينس آيرس يتراوح ما بين 22,100 ARS و 37,000 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.