الموظف في مهنة محامي رأس المال الاستثماري في بوينس آيرس يكسب في المتوسط حوالي 107,000 ARS. تتراوح الرواتب بين 57,800 ARS (الحد الأدنى) إلى 162,000 ARS (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي رأس المال الاستثماري في بوينس آيرس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 57,800 ARS |
المتوسط 95,700 ARS |
الحد الأعلى 162,000 ARS |
راتب مهنة محامي رأس المال الاستثماري في بوينس آيرس يتراوح ما بين 57,800 ARS (الحد الأدنى) و 162,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 95,700 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي رأس المال الاستثماري في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي رأس المال الاستثماري في بوينس آيرس يتقاضون أقل من 80,100 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 108,000 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي رأس المال الاستثماري في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 63,500 ARS و 85,400 ARS. 20% من الأجور أقل من 63,500 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 85,400 ARS و 95,400 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 95,400 ARS.
0 - 2 سنة | 67,200 ARS | |
2 - 5 سنة | +26% | 84,800 ARS |
5 - 10 سنة | +32% | 112,000 ARS |
10 - 15 سنة | +18% | 132,000 ARS |
15 - 20 سنة | +11% | 146,000 ARS |
20+ سنة | +6% | 155,000 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي رأس المال الاستثماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 67,200 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 84,800 ARS، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 112,000 ARS و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 132,000 ARS تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 146,000 ARS و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 155,000 ARS، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 81,700 ARS | |
شهادة بكالوريوس | +10% | 90,000 ARS |
شهادة الماسترز | +32% | 119,000 ARS |
دكتوراه | +26% | 150,000 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي رأس المال الاستثماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 81,700 ARS.
في هذا المستوى يصبح الراتب 90,000 ARS، 10% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 119,000 ARS، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 150,000 ARS، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي رأس المال الاستثماري في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 96,400 ARS | |
إناث | -6% | 91,000 ARS |
الموظفون في مهنة محامي رأس المال الاستثماري في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي رأس المال الاستثماري في بوينس آيرس هو 330 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 144,000 ARS | +34% |
Arbitrator | 63,800 ARS | -40% |
Associate Attorney | 64,500 ARS | -40% |
محامي | 104,000 ARS | -3% |
Bailiff | 30,300 ARS | -72% |
Barrister | 26,400 ARS | -75% |
محامي بلوكتشين | 69,500 ARS | -35% |
محامي مرشح | 56,000 ARS | -48% |
Conciliator | 48,300 ARS | -55% |
Contracts Associate | 32,200 ARS | -70% |
مدير عقود | 56,900 ARS | -47% |
Contracts Negotiator | 47,100 ARS | -56% |
Contracts Specialist | 30,700 ARS | -71% |
سكرتير قانوني | 27,600 ARS | -74% |
Corporate Counsel | 75,300 ARS | -30% |
مستشار قانوني | 76,100 ARS | -29% |
Court Clerk | 23,900 ARS | -78% |
Court Judicial Assistant | 38,100 ARS | -64% |
Court Liaison Specialist | 46,700 ARS | -56% |
Court Reporter | 39,100 ARS | -63% |
Court Representative | 30,800 ARS | -71% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 142,000 ARS | +33% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 90,400 ARS | -16% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 81,400 ARS | -24% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 94,700 ARS | -12% |
General Counsel | 128,000 ARS | +20% |
محامي علم الوراثة | 106,000 ARS | -1% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 71,000 ARS | -34% |
In House Counsel | 69,900 ARS | -35% |
محامي الملكية الفكرية | 95,300 ARS | -11% |
أخصائي الملكية الفكرية | 47,800 ARS | -55% |
Judge Advocate | 113,000 ARS | +6% |
كاتب قانوني | 22,600 ARS | -79% |
Legal Administrative Assistant | 27,800 ARS | -74% |
مساعد قانوني | 27,500 ARS | -74% |
Legal Associate | 45,400 ARS | -58% |
ضابط الامتثال القانوني | 68,100 ARS | -36% |
كاتب المحتوى القانوني | 53,600 ARS | -50% |
محلل بيانات قانوني | 52,700 ARS | -51% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 53,400 ARS | -50% |
محرر قانوني | 46,800 ARS | -56% |
تنفيذي قانوني | 95,600 ARS | -11% |
الأمين التنفيذي القانوني | 27,600 ARS | -74% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 25,600 ARS | -76% |
موظف قانوني | 29,900 ARS | -72% |
مدير العمليات القانونية | 105,000 ARS | -2% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 62,500 ARS | -42% |
مدير مشروع قانوني | 120,000 ARS | +12% |
محلل مخاطر قانونية | 97,900 ARS | -9% |
Legal Secretary | 27,300 ARS | -75% |
رئيس الخدمات القانونية | 113,000 ARS | +6% |
مدير الخدمات القانونية | 120,000 ARS | +12% |
Legal Support Worker | 19,900 ARS | -81% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 46,800 ARS | -56% |
الاتصال التشريعي | 45,700 ARS | -57% |
Litigation Attorney | 126,000 ARS | +18% |
Litigation Paralegal | 61,900 ARS | -42% |
أخصائي دعم التقاضي | 65,000 ARS | -39% |
Magistrate Judge | 149,000 ARS | +39% |
شبه القانوني | 37,500 ARS | -65% |
Patent Attorney | 78,500 ARS | -27% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 49,800 ARS | -53% |
محامي الخصوصية | 82,600 ARS | -23% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 79,300 ARS | -26% |
Staff Attorney | 78,500 ARS | -27% |
محامي رأس المال الاستثماري | 107,000 ARS | -0% |
محامي محتوى الويب | 81,700 ARS | -24% |
المدينة | معدل الرواتب |
بوينس آيرس | 107,000 ARS |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
اي راتب بين 95,700 ARS و 108,000 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي رأس المال الاستثماري في بوينس آيرس يتراوح ما بين 57,800 ARS و 80,100 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.