الموظف في مهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 3,380 BGN. تتراوح الرواتب بين 1,760 BGN (الحد الأدنى) إلى 5,170 BGN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,760 BGN |
المتوسط 3,070 BGN |
الحد الأعلى 5,170 BGN |
راتب مهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا يتراوح ما بين 1,760 BGN (الحد الأدنى) و 5,170 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,070 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا يتقاضون أقل من 2,550 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,480 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,990 BGN و 2,720 BGN. 20% من الأجور أقل من 1,990 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,720 BGN و 3,060 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,060 BGN.
0 - 2 سنة | 2,000 BGN | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,680 BGN |
5 - 10 سنة | +30% | 3,480 BGN |
10 - 15 سنة | +21% | 4,210 BGN |
15 - 20 سنة | +9% | 4,600 BGN |
20+ سنة | +5% | 4,840 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الصياغة و الرسم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,000 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,680 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,480 BGN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,210 BGN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,600 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,840 BGN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,810 BGN | |
شهادة الماسترز | +39% | 3,900 BGN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الصياغة و الرسم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,810 BGN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,900 BGN، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلغاريا كلفتها تتراوح ما بين 16,600 BGN و 49,700 BGN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,490 BGN | |
إناث | -6% | 3,290 BGN |
الموظفون في مهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 50% | |
لا مكافئات | 50% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا هو 10 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 2,590 BGN | -23% |
مهندس الصوتيات | 2,820 BGN | -16% |
تقني هندسة تجميعية | 2,270 BGN | -33% |
مساعد كبير المهندسين | 3,410 BGN | +1% |
معاون مهندس | 2,740 BGN | -19% |
AutoCAD Drafter | 1,760 BGN | -48% |
مشغل أوتوكاد | 1,850 BGN | -45% |
مهندس أتمتة | 3,180 BGN | -6% |
مهندس Avionic | 2,880 BGN | -15% |
Biochemical Engineer | 2,680 BGN | -21% |
مهندس BMS | 2,710 BGN | -20% |
Bridge and Lock Tender | 1,650 BGN | -51% |
مهندس البث | 2,760 BGN | -18% |
CAD Design Engineer | 2,990 BGN | -11% |
CAD Designer | 1,870 BGN | -45% |
مهندس CAE | 3,030 BGN | -10% |
مهندس سيراميك | 2,610 BGN | -23% |
مهندس كيميائي | 2,990 BGN | -11% |
Civil Drafter | 1,890 BGN | -44% |
مهندس مدني | 2,930 BGN | -13% |
فني مدني | 1,790 BGN | -47% |
مهندس معرفي | 2,770 BGN | -18% |
Commissioning Engineer | 2,930 BGN | -13% |
Communications Engineer | 3,150 BGN | -7% |
مهندس مراقبة الحالات | 2,630 BGN | -22% |
مهندس عقود | 2,720 BGN | -19% |
مهندس العقد | 2,820 BGN | -16% |
مهندس نظم التحكم | 3,000 BGN | -11% |
Controls Engineer | 2,820 BGN | -16% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 2,520 BGN | -25% |
مهندس التآكل | 2,700 BGN | -20% |
مهندس تصميم | 3,120 BGN | -8% |
Director of Engineering | 6,010 BGN | +78% |
رسام | 1,780 BGN | -47% |
مدير الصياغة و الرسم | 3,380 BGN | +0% |
مهندس حفر | 2,770 BGN | -18% |
عامل حفر | 890 BGN | -74% |
رسام خرائط الكهربائية | 1,530 BGN | -55% |
مهندس كهربائي | 3,240 BGN | -4% |
مدير الهندسة الكهربائية | 4,380 BGN | +30% |
Electromechanical Engineering Technologist | 3,110 BGN | -8% |
Electromechanical Equipment Assembler | 1,570 BGN | -53% |
مهندس الطاقة | 3,170 BGN | -6% |
Engine Assembler | 1,380 BGN | -59% |
مهندس | 3,010 BGN | -11% |
Engineering Account Manager | 3,430 BGN | +2% |
Engineering Chief Designer | 3,220 BGN | -5% |
Engineering Consultant | 4,030 BGN | +19% |
Engineering Key Account Manager | 4,040 BGN | +20% |
Engineering Lab Technician | 2,850 BGN | -16% |
مدير هندسة | 4,020 BGN | +19% |
Engineering Planning Manager | 4,020 BGN | +19% |
Engineering Production Manager | 5,470 BGN | +62% |
Engineering Project Analyst | 3,500 BGN | +4% |
Engineering Project Coordinator | 3,590 BGN | +6% |
Engineering Project Director | 6,050 BGN | +79% |
Engineering Project Leader | 3,710 BGN | +10% |
Engineering Project Manager | 4,130 BGN | +22% |
Engineering Research and Development Manager | 4,950 BGN | +47% |
Engineering Safety Coordinator | 2,380 BGN | -30% |
Engineering Sales Manager | 4,150 BGN | +23% |
مهندس تقنى | 2,290 BGN | -32% |
الهندسة التكنولوجية | 2,410 BGN | -29% |
مهندس بيئي | 2,890 BGN | -14% |
مهندس معدات | 2,780 BGN | -18% |
مدير هندسة المعدات | 3,750 BGN | +11% |
مقدر | 2,470 BGN | -27% |
Fabrication Specialist | 2,040 BGN | -40% |
Fabricator | 1,360 BGN | -60% |
مهندس الواجهة | 2,830 BGN | -16% |
محلل ألياف | 1,640 BGN | -51% |
مهندس ميداني | 3,060 BGN | -9% |
مدير الهندسة الميدانية | 5,140 BGN | +52% |
مهندس حرائق | 2,960 BGN | -12% |
Fitter and Turner | 980 BGN | -71% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 3,530 BGN | +5% |
مهندس توليد | 3,050 BGN | -10% |
Genetic Engineer | 3,290 BGN | -3% |
Geological Engineer | 3,010 BGN | -11% |
مهندس تقنية جغرافية | 3,030 BGN | -10% |
Heavy Equipment Mechanic | 1,540 BGN | -54% |
مهندس طريق سريع | 2,930 BGN | -13% |
الصحة والسلامة المهنية | 2,800 BGN | -17% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 2,600 BGN | -23% |
HVAC Engineer | 3,240 BGN | -4% |
مشرف التكييف | 2,830 BGN | -16% |
مهندس صناعي | 2,740 BGN | -19% |
Industrial Engineering Technologist | 2,860 BGN | -15% |
Instrument Engineer | 2,930 BGN | -13% |
تقني أدوات | 1,690 BGN | -50% |
Instrumentation and Control Engineer | 2,850 BGN | -16% |
مصمم آلات | 2,520 BGN | -25% |
مهندس آلات | 2,830 BGN | -16% |
مدير آلات | 3,050 BGN | -10% |
مهندس الري | 2,860 BGN | -15% |
مهندس طائرات مرخص | 3,100 BGN | -8% |
Locomotive Engineer | 2,810 BGN | -17% |
مهندس صيانة | 2,850 BGN | -16% |
صيانة مجرب | 1,020 BGN | -70% |
مدير الصيانة | 3,060 BGN | -9% |
مهندس تصنيع | 2,730 BGN | -19% |
مهندس البحرية | 2,950 BGN | -13% |
مهندس مواد | 2,970 BGN | -12% |
Materials Researcher | 2,880 BGN | -15% |
Materials Technician | 2,140 BGN | -37% |
Mechanical and Electrical Engineer | 3,030 BGN | -10% |
Mechanical Design Engineer | 3,170 BGN | -6% |
Mechanical Designer | 2,650 BGN | -22% |
مهندس ميكانيكي | 3,020 BGN | -11% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 4,110 BGN | +22% |
Mechanical Inspector | 2,790 BGN | -17% |
Mechatronics Engineer | 3,190 BGN | -6% |
Mining Engineer | 2,880 BGN | -15% |
مهندس تقنية النانو | 3,130 BGN | -7% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 3,140 BGN | -7% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 3,090 BGN | -8% |
Optical Engineer | 2,860 BGN | -15% |
Optical Instrument Assembler | 1,540 BGN | -54% |
بب المجمع | 1,090 BGN | -68% |
Photonics Engineer | 3,320 BGN | -2% |
Photonics Technician | 2,530 BGN | -25% |
مهندس خطوط الأنابيب | 2,820 BGN | -16% |
مصمم الأنابيب | 1,560 BGN | -54% |
مهندس الصرف الصحي | 2,720 BGN | -19% |
مهندس تخطيط | 3,010 BGN | -11% |
Pressure Vessel Inspector | 1,470 BGN | -56% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 2,880 BGN | -15% |
المهندس الرئيسي | 3,000 BGN | -11% |
مهندس دعم رئيسي | 3,100 BGN | -8% |
مهندس عمليات | 2,900 BGN | -14% |
Process Operator | 1,680 BGN | -50% |
مهندس تطوير المنتجات | 3,150 BGN | -7% |
فني تطوير المنتجات | 2,070 BGN | -39% |
مهندس إنتاج | 2,940 BGN | -13% |
Product Safety Engineer | 2,840 BGN | -16% |
مهندس الإنتاج | 2,960 BGN | -12% |
مهندس مشروع | 3,090 BGN | -8% |
مدير اقتراح | 3,710 BGN | +10% |
شراء المهندس | 2,780 BGN | -18% |
مهندس ضمان الجودة | 2,990 BGN | -11% |
Rail Engineer | 2,840 BGN | -16% |
مهندس ميداني إقليمي | 3,150 BGN | -7% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 2,960 BGN | -12% |
Robotics Engineer | 3,450 BGN | +2% |
Robotics Technician | 2,340 BGN | -31% |
مهندس سلامة | 2,920 BGN | -14% |
Safety Inspector | 2,340 BGN | -31% |
مدير السلامة | 3,440 BGN | +2% |
ضابط الأمن | 1,550 BGN | -54% |
مهندس مبيعات | 3,180 BGN | -6% |
مهندس الجدولة | 2,750 BGN | -19% |
مهندس أمن | 3,260 BGN | -3% |
مهندس خدمات | 3,130 BGN | -7% |
مهندس منزل ذكي | 3,260 BGN | -3% |
مهندس الطاقة الشمسية | 3,200 BGN | -5% |
مهندس الموظفين | 2,910 BGN | -14% |
ثابت مهندس المعدات | 2,770 BGN | -18% |
Stationary Engineer | 2,650 BGN | -22% |
مهندس الإجهاد | 2,630 BGN | -22% |
مهندس التحليل الهيكلي | 2,870 BGN | -15% |
مصمم الهيكلي | 2,550 BGN | -24% |
مهندس إنشائي | 2,970 BGN | -12% |
فني الهيكلة | 1,820 BGN | -46% |
مهندس تحت سطح البحر | 3,590 BGN | +6% |
اخصاءي حلقات التزويد | 2,840 BGN | -16% |
مساح أراضي | 2,180 BGN | -35% |
موظف الشؤون الفنية | 1,510 BGN | -55% |
مساعد فني | 1,500 BGN | -56% |
مهندس تقني | 2,500 BGN | -26% |
مهندس الدعم الفني | 2,630 BGN | -22% |
مهندس المناقصات | 2,630 BGN | -22% |
اختبار تطوير مهندس | 2,970 BGN | -12% |
مهندس اختبارات | 2,980 BGN | -12% |
مهندس النقل | 2,860 BGN | -15% |
مهندس حضري | 2,880 BGN | -15% |
مهندس التحقق | 2,740 BGN | -19% |
مهندس صرف صحي | 2,930 BGN | -13% |
مهندس طاقة الرياح | 3,120 BGN | -8% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 3,820 BGN | +13% |
مهندس لاسلكي | 3,330 BGN | -1% |
مخطط العمل | 1,990 BGN | -41% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,140 BGN | |
القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
اي راتب بين 3,070 BGN و 3,480 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الصياغة و الرسم في بلغاريا يتراوح ما بين 1,760 BGN و 2,550 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.