Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مشروع في بلغاريا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مشروع في بلغاريا؟


معدل الراتب الشهري
3,780 BGN
( 45,400 BGN سنوي)

منخفض
1,970
BGN
المعدل
3,780
BGN
مرتفع
5,780
BGN
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مشروع في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 3,780 BGN. تتراوح الرواتب بين 1,970 BGN (الحد الأدنى) إلى 5,780 BGN (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مشروع في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مشروع في بلغاريا

توزيع الرواتب بلغاريا مدير مشروع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/executive-and-management/project-manager/median-and-salary-distribution-monthly-bulgaria-project-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,420 BGN أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,050 و 3,420 BGN
20% من الموظفين يتقاضون
2,230 BGN أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,230 و 3,050 BGN
الحد الأدنى
1,970 BGN
المتوسط
3,440 BGN
الحد الأعلى
5,780 BGN




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مشروع في بلغاريا يتراوح ما بين 1,970 BGN (الحد الأدنى) و 5,780 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,440 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع في بلغاريا يتقاضون أقل من 2,850 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,900 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,230 BGN و 3,050 BGN. 20% من الأجور أقل من 2,230 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,050 BGN و 3,420 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,420 BGN.

مقارنة رواتب مهنة مدير مشروع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,230 BGN
2 - 5 سنة+34%
3,000 BGN
5 - 10 سنة+30%
3,890 BGN
10 - 15 سنة+21%
4,710 BGN
15 - 20 سنة+9%
5,150 BGN
20+ سنة+5%
5,420 BGN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري بلغاريا مدير مشروع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/executive-and-management/project-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-bulgaria-project-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,230 BGN.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,000 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,890 BGN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,710 BGN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,150 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,420 BGN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,690 BGN
شهادة مهنية+14%
3,070 BGN
شهادة بكالوريوس+41%
4,330 BGN
شهادة الماسترز+21%
5,250 BGN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري بلغاريا مدير مشروع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/executive-and-management/project-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-bulgaria-project-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,690 BGN.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,070 BGN، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,330 BGN، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,250 BGN، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلغاريا كلفتها تتراوح ما بين 16,600 BGN و 49,700 BGN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مشروع / بلغاريا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث بلغاريا مدير مشروع شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/executive-and-management/project-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-bulgaria-project-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
3,910 BGN
إناث-6%
3,680 BGN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري بلغاريا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/salary-comparison-by-gender-monthly-bulgaria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مشروع في بلغاريا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مشروع في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية بلغاريا مدير مشروع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/executive-and-management/project-manager/annual-salary-increment-rate-bulgaria-project-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

بلغاريا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية بلغاريا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/annual-salary-increment-rate-bulgaria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في بلغاريا هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مشروع في بلغاريا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات بلغاريا مدير مشروع
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/executive-and-management/project-manager/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-project-manager.jpg

24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 76% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
76%
لا مكافئات
24%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مشروع في بلغاريا


22 BGN في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع في بلغاريا هو 22 BGN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع في بلغاريا هو 11 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator3,080 BGN-19%
مدير حساب3,650 BGN-3%
منفذ حساب3,680 BGN-3%
مدير حساب مستخدم3,520 BGN-7%
مدير الإدارة4,630 BGN+22%
ضابط إدارة1,980 BGN-48%
مشرف الإدارة3,200 BGN-15%
Administrative Clerk1,460 BGN-61%
موظف إداري1,440 BGN-62%
رئيس منطقة3,440 BGN-9%
مدير منطقة5,240 BGN+39%
Asset Protection Associate3,900 BGN+3%
رئيس مساعد3,890 BGN+3%
مساعد المدير العام4,600 BGN+22%
مساعد مدير4,000 BGN+6%
مساعد مدير العمليات4,590 BGN+21%
مساعد مدير المشروع4,060 BGN+7%
مساعد رئيس القسم3,260 BGN-14%
مساعد الرئيس التنفيذي3,560 BGN-6%
مساعد نائب الرئيس4,150 BGN+10%
مدير حساب مشارك3,960 BGN+5%
المدير المساعد4,010 BGN+6%
مدير عروض الأسعار4,270 BGN+13%
مدير فرع4,350 BGN+15%
مدير تطوير الأعمال4,770 BGN+26%
Business Operations Associate3,780 BGN=
Business Operations Lead4,030 BGN+7%
مدير حملات ترويجة4,370 BGN+16%
منسق التموين2,330 BGN-38%
Catering Manager3,710 BGN-2%
المدير التنفيذي6,330 BGN+67%
Chairman of The Board7,280 BGN+93%
مدير مكتب الرئيس4,950 BGN+31%
الرئيس التجاري5,220 BGN+38%
الرئيس التنفيذي للشركة6,220 BGN+65%
كبير المسؤولين الرقميين5,010 BGN+33%
مدير الإستراتيجية الرقمية5,290 BGN+40%
رئيس قسم التحول الرقمي5,110 BGN+35%
رئيس قسم الأخلاقيات4,490 BGN+19%
الرئيس التنفيذى7,850 BGN+110%
مدير تنفيذي مالي6,890 BGN+82%
الرئيس التنفيذي للاستثمار5,360 BGN+42%
Chief of Staff3,420 BGN-10%
الرئيس التنفيذي للعمليات5,450 BGN+44%
كبير مسؤولي الخصوصية4,560 BGN+21%
كبير مسؤولي المرونة5,400 BGN+43%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر4,800 BGN+27%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية6,030 BGN+60%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة4,920 BGN+30%
مدير حساب عميل4,310 BGN+14%
مسؤول حسابات العملاء3,760 BGN-1%
مدير خدمات العملاء4,830 BGN+28%
رئيس تجاري5,170 BGN+37%
المدير التجاري4,390 BGN+16%
مدير المشروع التجاري4,160 BGN+10%
Commodity Broker2,980 BGN-21%
إدارة شؤون الشركات4,310 BGN+14%
مدير التزام الشركات4,940 BGN+31%
مدير الشركة5,360 BGN+42%
موظف3,660 BGN-3%
موظف الشراكات3,630 BGN-4%
مدير بلد5,830 BGN+54%
رئيس القسم4,480 BGN+19%
مشرف القسم4,130 BGN+9%
نائب المدير5,180 BGN+37%
نائب مدير5,200 BGN+38%
رئيس5,980 BGN+58%
مدير الاعتماد5,020 BGN+33%
مدير خدمات التموين4,660 BGN+23%
Director of Client Services4,680 BGN+24%
مدير إدارة المرافق3,990 BGN+6%
مدير العمليات5,750 BGN+52%
Director of Process Simplification4,050 BGN+7%
Director of Product Management4,950 BGN+31%
Director of Project Management5,200 BGN+38%
مدير إدارة الإيرادات4,730 BGN+25%
Director of Training and Development5,000 BGN+32%
مدير توزيع5,010 BGN+33%
مدير قسم4,210 BGN+11%
المدير المناوب4,390 BGN+16%
مدير الارتباط5,270 BGN+39%
مدير الامتياز6,380 BGN+69%
مدير عام6,080 BGN+61%
مستشار الأجيال3,940 BGN+4%
مدير البيانات الرئيسية العالمية5,440 BGN+44%
القيادة الفنية العالمية3,610 BGN-4%
Head of Investment4,810 BGN+27%
Head of Middle Office4,850 BGN+28%
Head of Projects4,990 BGN+32%
Head of Strategy5,420 BGN+43%
Head of Supply Chain4,570 BGN+21%
Head of Sustainability4,340 BGN+15%
مدير الإسكان3,830 BGN+1%
مدير الصحة والسلامة3,930 BGN+4%
مدير الابتكار4,220 BGN+12%
مدير الحساب الرئيسي4,280 BGN+13%
Knowledge Manager4,620 BGN+22%
مدير موقع4,540 BGN+20%
تنفيذي لوجستي3,890 BGN+3%
مدير الخدمات اللوجستية3,980 BGN+5%
مستشار إداري3,860 BGN+2%
الإدارة التنفيذية5,550 BGN+47%
مدير4,990 BGN+32%
الرئيس العام6,050 BGN+60%
MIS Executive4,860 BGN+29%
مدير خدمات المحيطات5,220 BGN+38%
مدير الأعمال عبر الإنترنت7,340 BGN+94%
مدير تنفيذي5,410 BGN+43%
محلل العمليات4,360 BGN+15%
مساعد عمليات3,490 BGN-8%
مشرف العمليات4,410 BGN+17%
مدير التخطيط5,510 BGN+46%
مدير فمو4,850 BGN+28%
الإدارة التنفيذية للسياسات4,270 BGN+13%
Private Sector Executive4,630 BGN+22%
مدير تطوير المنتج4,980 BGN+32%
Product Executive4,340 BGN+15%
الإنتاج التنفيذي4,920 BGN+30%
مدير الانتاج4,950 BGN+31%
مشرف انتاج4,080 BGN+8%
مخرج البرنامج5,310 BGN+40%
مدير البرنامج5,450 BGN+44%
منسق البرنامج3,650 BGN-3%
مدير مراقبة المشروع5,390 BGN+43%
منسق المشروع3,120 BGN-17%
Project Management Officer3,560 BGN-6%
مدير مشروع3,780 BGN=
مدير محفظة المشروع4,160 BGN+10%
مدير الجودة4,210 BGN+11%
R / D مدير4,410 BGN+17%
الرئيس الإقليمي6,700 BGN+77%
المدير الاقليمي5,250 BGN+39%
مدير العلاقات4,990 BGN+32%
Retail District Manager3,500 BGN-7%
مدير الإيرادات3,840 BGN+2%
Risk and Capital Manager5,870 BGN+55%
مسؤول المخاطر3,670 BGN-3%
مدير السلامة3,630 BGN-4%
رئيس قسم3,760 BGN-1%
مدير الخدمة3,910 BGN+3%
Shift Supervisor3,130 BGN-17%
مدير الحلول3,420 BGN-10%
مشرف3,210 BGN-15%
مدير سلسلة التوريد5,370 BGN+42%
مساح أراضي3,450 BGN-9%
المدير الفني4,800 BGN+27%
Territory Manager4,840 BGN+28%
مدير التحقق4,200 BGN+11%
نائب الرئيس5,880 BGN+56%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,140 BGN
القطاع العام+9%
3,440 BGN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مشروع في بلغاريا؟

اي راتب بين 3,440 BGN و 3,900 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع في بلغاريا يتراوح ما بين 1,970 BGN و 2,850 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024