سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار قانوني في القاهرة 2024

كم هو دخل وظيفة مستشار قانوني في القاهرة؟

معدل الراتب الشهري

14,000 جنيه

( 168,000 جنيه سنوي)

منخفض
6,700
جنيه المعدل
14,000
جنيه مرتفع
21,900
جنيه

أجور مهنة مستشار قانوني في القاهرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
13,000 جنيه أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,500 و 13,000 جنيه

20% من الموظفين يتقاضون
8,080 جنيه أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,080 و 11,500 جنيه

الحد الأدنى 6,700 جنيه

المتوسط 13,100 جنيه

الحد الأعلى 21,900 جنيه

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مستشار قانوني في القاهرة يتراوح ما بين 6,700 جنيه (الحد الأدنى) و 21,900 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 13,100 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار قانوني في القاهرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار قانوني في القاهرة يتقاضون أقل من 10,700 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,100 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار قانوني في القاهرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,080 جنيه و 11,500 جنيه. 20% من الأجور أقل من 8,080 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,500 جنيه و 13,000 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,000 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مستشار قانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار قانوني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,850 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,100 جنيه، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,600 جنيه و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 18,000 جنيه تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,100 جنيه و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,900 جنيه، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار قانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,300 جنيه.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,700 جنيه، 43% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار قانوني / القاهرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار قانوني في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار قانوني في القاهرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في القاهرة لمن يعملون في وظيفة مستشار قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مستشار قانوني في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

مصر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار قانوني في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/legal/legal-counsel/annual-salary-bonus-rate-egypt-legal-counsel.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مستشار قانوني في القاهرة

81 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار قانوني في القاهرة هو 81 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار قانوني في القاهرة هو 39 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	26,500 جنيه	+90%
Arbitrator	12,300 جنيه	-12%
Associate Attorney	12,100 جنيه	-13%
محامي	18,500 جنيه	+32%
Bailiff	6,150 جنيه	-56%
Barrister	5,350 جنيه	-62%
محامي بلوكتشين	13,400 جنيه	-4%
محامي مرشح	10,800 جنيه	-23%
Conciliator	10,000 جنيه	-28%
Contracts Associate	6,360 جنيه	-54%
مدير عقود	10,700 جنيه	-23%
Contracts Negotiator	8,640 جنيه	-38%
Contracts Specialist	5,930 جنيه	-58%
سكرتير قانوني	5,200 جنيه	-63%
Corporate Counsel	14,500 جنيه	+4%
مستشار قانوني	14,000 جنيه	+0%
Court Clerk	4,280 جنيه	-69%
Court Judicial Assistant	7,350 جنيه	-47%
Court Liaison Specialist	8,790 جنيه	-37%
Court Reporter	7,720 جنيه	-45%
Court Representative	5,640 جنيه	-60%
Crown Prosecution Service Lawyer	26,700 جنيه	+91%
محامي خصوصية وحماية البيانات	17,400 جنيه	+25%
محامي الطب الشرعي الرقمي	15,700 جنيه	+12%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	17,800 جنيه	+27%
General Counsel	25,200 جنيه	+80%
محامي علم الوراثة	20,500 جنيه	+47%
تنفيذي إدارة الهجرة	13,400 جنيه	-4%
In House Counsel	13,800 جنيه	-1%
محامي الملكية الفكرية	18,800 جنيه	+35%
أخصائي الملكية الفكرية	9,460 جنيه	-32%
Judge Advocate	21,200 جنيه	+52%
كاتب قانوني	4,590 جنيه	-67%
Legal Administrative Assistant	5,350 جنيه	-62%
مساعد قانوني	5,040 جنيه	-64%
Legal Associate	8,760 جنيه	-37%
ضابط الامتثال القانوني	12,500 جنيه	-10%
كاتب المحتوى القانوني	10,600 جنيه	-24%
محلل بيانات قانوني	10,200 جنيه	-27%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	10,000 جنيه	-28%
محرر قانوني	8,790 جنيه	-37%
تنفيذي قانوني	17,100 جنيه	+22%
الأمين التنفيذي القانوني	5,450 جنيه	-61%
موظف قانوني للملكية الفكرية	4,700 جنيه	-66%
موظف قانوني	5,760 جنيه	-59%
مدير العمليات القانونية	21,300 جنيه	+53%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	12,400 جنيه	-11%
مدير مشروع قانوني	23,000 جنيه	+65%
محلل مخاطر قانونية	18,400 جنيه	+32%
Legal Secretary	5,130 جنيه	-63%
رئيس الخدمات القانونية	22,300 جنيه	+60%
مدير الخدمات القانونية	22,100 جنيه	+58%
Legal Support Worker	3,560 جنيه	-75%
مستشار تكنولوجيا قانونية	9,480 جنيه	-32%
الاتصال التشريعي	8,820 جنيه	-37%
Litigation Attorney	23,000 جنيه	+65%
Litigation Paralegal	11,600 جنيه	-17%
أخصائي دعم التقاضي	12,500 جنيه	-10%
Magistrate Judge	28,800 جنيه	+110%
شبه القانوني	7,430 جنيه	-47%
Patent Attorney	14,400 جنيه	+3%
مسؤول الامتثال للخصوصية	9,130 جنيه	-35%
محامي الخصوصية	16,300 جنيه	+17%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	15,300 جنيه	+10%
Staff Attorney	15,100 جنيه	+8%
محامي رأس المال الاستثماري	21,200 جنيه	+52%
محامي محتوى الويب	15,000 جنيه	+7%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار قانوني في القاهرة؟

اي راتب بين 13,100 جنيه و 15,100 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مستشار قانوني في القاهرة يتراوح ما بين 6,700 جنيه و 10,700 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.