سلم الرواتب و الأجور لمهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا 2024

كم هو دخل وظيفة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا؟

معدل الراتب السنوي

89,600 دولار

( 7,470 دولار شهري)

منخفض
48,400
دولار المعدل
89,600
دولار مرتفع
135,000
دولار

أجور مهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
79,800 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
71,500 و 79,800 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
53,100 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
53,100 و 71,500 دولار

الحد الأدنى 48,400 دولار

المتوسط 80,100 دولار

الحد الأعلى 135,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا يتراوح ما بين 48,400 دولار (الحد الأدنى) و 135,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 80,100 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا يتقاضون أقل من 67,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 90,400 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 53,100 دولار و 71,500 دولار. 20% من الأجور أقل من 53,100 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 71,500 دولار و 79,800 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 79,800 دولار.

مقارنة رواتب مهنة المخطط الرئيسي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المخطط الرئيسي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 56,200 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 71,000 دولار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 93,600 دولار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 110,000 دولار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 122,000 دولار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 130,000 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المخطط الرئيسي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 68,400 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 77,100 دولار، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 101,000 دولار، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 126,000 دولار، 24% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المخطط الرئيسي / كاليفورنيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المخطط الرئيسي في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المخطط الرئيسي في كاليفورنيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كاليفورنيا لمن يعملون في وظيفة المخطط الرئيسي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة المخطط الرئيسي في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المخطط الرئيسي في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/purchasing-and-inventory/master-planner/annual-salary-bonus-rate-united-states-master-planner.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا

43 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا هو 43 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا هو 23 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المخازن و الشراء		-100%
Asset Management Associate	92,900 دولار	+4%
Asset Protection Associate	91,500 دولار	+2%
Asset Protection Specialist	104,000 دولار	+16%
مشتري مساعد	86,600 دولار	-3%
مشتر	144,000 دولار	+61%
مخطط قدرة الاستيعاب	105,000 دولار	+17%
قائد فئة	104,000 دولار	+16%
أخصائي إدارة الفئات	104,000 دولار	+16%
مدير فئة	114,000 دولار	+27%
ممثل خدمات القنوات	101,000 دولار	+13%
مدير عقود	120,000 دولار	+34%
Contracts Specialist	94,100 دولار	+5%
مخطط الاحتياجات	103,000 دولار	+15%
مدير تخطيط الطلبات	124,000 دولار	+38%
مدير المشتريات الرقمية	108,000 دولار	+20%
Distribution Assistant	83,900 دولار	-6%
Distribution Associate	82,700 دولار	-8%
مدير توزيع	194,000 دولار	+120%
مشتري التجارة الإلكترونية	98,400 دولار	+10%
أخصائي مشتريات إلكترونية	113,000 دولار	+26%
مدير الشحن والامتثال الجمركي	126,000 دولار	+41%
أخصائي مشتريات خضراء	107,000 دولار	+19%
Inventory Analyst	90,600 دولار	+1%
مدير تحليلات المخزون	90,900 دولار	+1%
كاتب مراقبة المخزون	51,600 دولار	-42%
مدير مراقبة المخزون	127,000 دولار	+42%
Inventory Management Associate	103,000 دولار	+15%
مدير تحسين المخزون	119,000 دولار	+33%
Inventory Specialist	96,900 دولار	+8%
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية	106,000 دولار	+18%
Logistics Engineer	91,400 دولار	+2%
المخطط الرئيسي	89,600 دولار	-0%
معالج المواد	57,700 دولار	-36%
أخصائي تخطيط المواد	79,100 دولار	-12%
مدير البضائع	108,000 دولار	+20%
مدير المشتريات	205,000 دولار	+130%
Procurement Agent	78,400 دولار	-13%
محلل المشتريات	125,000 دولار	+39%
مساعد المشتريات	72,500 دولار	-19%
Procurement Associate	104,000 دولار	+16%
كاتب المشتريات	44,600 دولار	-50%
مهندس المشتريات	98,600 دولار	+10%
موظف المشتريات	45,500 دولار	-49%
محلل عملية الشراء	108,000 دولار	+20%
مدير مخاطر المشتريات	116,000 دولار	+29%
Procurement Specialist	88,700 دولار	-1%
مستشار تكنولوجيا المشتريات	115,000 دولار	+28%
مخطط الإنتاج	103,000 دولار	+15%
المشتري المشروع	126,000 دولار	+41%
Purchasing Agent	85,100 دولار	-5%
مساعد مشتريات	53,100 دولار	-41%
ضابط المشتريات	91,800 دولار	+2%
مشرف مبيعات	128,000 دولار	+43%
Shipping and Receiving Clerk	46,200 دولار	-48%
منسق الشحن	95,700 دولار	+7%
Stock Clerk	52,800 دولار	-41%
منظم الأسهم	56,400 دولار	-37%
Storage Manager	117,000 دولار	+31%
امين المخزن	46,900 دولار	-48%
Stores and Logistics Coordinator	102,000 دولار	+14%
محلل المصادر الاستراتيجية	137,000 دولار	+53%
مدير برنامج تنوع الموردين	131,000 دولار	+46%
مدير علاقات الموردين	136,000 دولار	+52%
سلسلة التوريد المحلل	135,000 دولار	+51%
منسق سلسلة التوريد	107,000 دولار	+19%
مدير تطوير سلسلة التوريد	185,000 دولار	+110%
مدير سلسلة الإمداد	204,000 دولار	+130%
مدير سلسلة التوريد	202,000 دولار	+130%
مخطط العرض	97,900 دولار	+9%
أخصائي مشتريات الاستدامة	134,000 دولار	+50%
أخصائي المصادر المستدامة	97,500 دولار	+9%
مدير سلسلة التوريد المستدامة	140,000 دولار	+56%
مدير لوجستيات طرف ثالث	151,000 دولار	+68%
أخصائي إدارة البائعين	130,000 دولار	+45%
مساعد مستودع	39,500 دولار	-56%
مهندس أتمتة المستودعات	95,700 دولار	+7%
كاتب مستودع	39,100 دولار	-56%
تنفيذي مستودع	160,000 دولار	+79%
قائد مستودع	115,000 دولار	+28%
مدير مستودع	172,000 دولار	+92%
مشرف مخزن	124,000 دولار	+38%
مشتري جملة	152,000 دولار	+70%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا؟

اي راتب بين 80,100 دولار و 90,400 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة المخطط الرئيسي في كاليفورنيا يتراوح ما بين 48,400 دولار و 67,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.