سلم الأجور و الرواتب في قطاع إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي؟
منخفض
17,000
MXN المعدل
30,800
MXN مرتفع
41,400
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي يكسب أجر و قدره 30,800 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 17,000 MXN (المعدل الأدنى) و 41,400 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
27,100 MXN أو أكثر
24,600 و 27,100 MXN
19,200 MXN أو أقل
19,200 و 24,600 MXN
 17,000 MXN |
29,100 MXN |
41,400 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي تتراوح بين 17,000 MXN (الحد الأدنى) و 41,400 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال إدارة قواعد البيانات يبلغ 29,100 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في كامبيتشي يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي يكسبون أقل من 24,500 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 32,200 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,200 MXN و 24,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 19,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,600 MXN و 27,100 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,100 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / إدارة قواعد البيانات / كامبيتشي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال إدارة قواعد البيانات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 32,500 MXN | |
| إناث | -9% | 29,500 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كامبيتشي في قطاع إدارة قواعد البيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال إدارة قواعد البيانات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال إدارة قواعد البيانات في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/database-administration/annual-salary-bonus-rate-mexico-database-administration.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن إدارة قواعد البيانات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع إدارة قواعد البيانات في الساعة الواحدة
180 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي هو 180 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي هو 98 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 36,700 MXN |
| اكونا | 31,300 MXN |
| اغواسكالينتيس | 37,500 MXN |
| بوكا ديل ريو | 27,700 MXN |
| بوينا فيستا | 30,300 MXN |
| كامبيتشي | 30,800 MXN |
| كانكون | 36,600 MXN |
| سيلايا | 33,700 MXN |
| تشالكو | 28,800 MXN |
| شيتومال | 28,300 MXN |
| تشيكولوابان | 28,900 MXN |
| تشيهواهوا | 41,900 MXN |
| تشيلبانسينغو | 29,900 MXN |
| Chimalhuacan | 36,400 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 29,300 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 35,200 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 29,000 MXN |
| سيوداد خواريز | 28,700 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 35,300 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 33,300 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 32,400 MXN |
| سيوداد فاليس | 26,900 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 32,900 MXN |
| Coacalco | 32,600 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 31,000 MXN |
| كوليما | 27,400 MXN |
| قرطبة | 27,300 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 35,200 MXN |
| كواوتلا | 27,800 MXN |
| كويرنافاكا | 33,300 MXN |
| كولياكان | 38,000 MXN |
| ديليسياس | 26,700 MXN |
| دورانجو | 35,700 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 42,800 MXN |
| إنسينادا | 32,700 MXN |
| فريسنيلو | 26,300 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 34,100 MXN |
| غوميز بالاسيو | 32,200 MXN |
| غوادالاخارا | 42,500 MXN |
| غوادالوبي | 36,400 MXN |
| غوايماس | 25,800 MXN |
| هيرموسيلو | 37,200 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 25,500 MXN |
| إغوالا | 26,300 MXN |
| IRAPUATO | 34,400 MXN |
| إكستابالوكا | 33,200 MXN |
| جيوتيبيك | 28,700 MXN |
| لاباز | 31,000 MXN |
| ليون | 42,400 MXN |
| لوس موتشيس | 32,400 MXN |
| لوس رييس لا باز | 32,000 MXN |
| مانزانيلو | 27,000 MXN |
| ماتاموروس | 34,900 MXN |
| مازاتلان | 34,100 MXN |
| ميريدا | 37,300 MXN |
| Metepec | 30,500 MXN |
| مكسيكالي | 36,900 MXN |
| مكسيكو سيتي | 42,700 MXN |
| ميناتيتلان | 25,700 MXN |
| مونكلوفا | 30,600 MXN |
| مونتيري | 42,000 MXN |
| موريليا | 35,800 MXN |
| ناوكالبان | 41,500 MXN |
| نافوجوا | 25,400 MXN |
| نيزالكويوتل | 41,700 MXN |
| نوغاليس | 30,000 MXN |
| نويفو لاريدو | 34,100 MXN |
| أواكساكا | 31,500 MXN |
| أوجو دي أغوا | 31,500 MXN |
| اوريزابا | 25,900 MXN |
| باتشوكا | 31,400 MXN |
| بيدراس نيغراس | 27,900 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 28,100 MXN |
| بوزا ريكا | 29,200 MXN |
| بويبلا | 42,500 MXN |
| بويرتو فالارتا | 30,100 MXN |
| كويريتارو | 36,200 MXN |
| رينوسا | 35,800 MXN |
| سالامانكا | 28,500 MXN |
| سالتيلو | 37,300 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 29,500 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 27,200 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 36,800 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 28,600 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 34,700 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 29,700 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 25,800 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 31,400 MXN |
| تامبيكو | 32,700 MXN |
| تاباتشولا | 29,700 MXN |
| تهواكان | 31,300 MXN |
| تبيك | 33,400 MXN |
| تيخوانا | 42,200 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 36,200 MXN |
| تلاكويباكوي | 35,700 MXN |
| تولوكا | 35,100 MXN |
| تونالا | 34,300 MXN |
| توريون | 35,900 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 35,500 MXN |
| أوروابان | 31,900 MXN |
| فيراكروز | 34,500 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 32,500 MXN |
| فيلاهيرموسا | 33,900 MXN |
| خالابا | 34,600 MXN |
| Xico | 33,600 MXN |
| زاكاتيكاس | 26,500 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 27,000 MXN |
| زابوبان | 42,100 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي؟
اي راتب بين 29,100 MXN و 32,200 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع إدارة قواعد البيانات في كامبيتشي يتراوح ما بين 17,000 MXN و 24,500 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.