سلم الأجور و الرواتب في قطاع إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي؟
منخفض
23,600
MXN المعدل
30,800
MXN مرتفع
44,800
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي يكسب أجر و قدره 30,800 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 23,600 MXN (المعدل الأدنى) و 44,800 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
32,700 MXN أو أكثر
30,600 و 32,700 MXN
25,800 MXN أو أقل
25,800 و 30,600 MXN
 23,600 MXN |
30,300 MXN |
44,800 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي تتراوح بين 23,600 MXN (الحد الأدنى) و 44,800 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات يبلغ 30,300 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في كامبيتشي يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي يكسبون أقل من 27,900 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 32,900 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,800 MXN و 30,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 25,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,600 MXN و 32,700 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,700 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / إدارة تكنولوجيا المعلومات / كامبيتشي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 33,500 MXN | |
| إناث | -12% | 29,300 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كامبيتشي في قطاع إدارة تكنولوجيا المعلومات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/it-administration/annual-salary-bonus-rate-mexico-it-administration.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن إدارة تكنولوجيا المعلومات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع إدارة تكنولوجيا المعلومات في الساعة الواحدة
180 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي هو 180 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي هو 140 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 36,700 MXN |
| اكونا | 31,300 MXN |
| اغواسكالينتيس | 37,400 MXN |
| بوكا ديل ريو | 27,600 MXN |
| بوينا فيستا | 30,200 MXN |
| كامبيتشي | 30,800 MXN |
| كانكون | 36,600 MXN |
| سيلايا | 33,600 MXN |
| تشالكو | 28,700 MXN |
| شيتومال | 28,200 MXN |
| تشيكولوابان | 28,800 MXN |
| تشيهواهوا | 41,800 MXN |
| تشيلبانسينغو | 29,800 MXN |
| Chimalhuacan | 36,300 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 29,300 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 35,200 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 29,000 MXN |
| سيوداد خواريز | 28,700 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 35,300 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 33,200 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 32,400 MXN |
| سيوداد فاليس | 26,900 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 32,900 MXN |
| Coacalco | 32,500 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 31,000 MXN |
| كوليما | 27,400 MXN |
| قرطبة | 27,300 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 35,200 MXN |
| كواوتلا | 27,800 MXN |
| كويرنافاكا | 33,200 MXN |
| كولياكان | 38,000 MXN |
| ديليسياس | 26,700 MXN |
| دورانجو | 35,700 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 42,700 MXN |
| إنسينادا | 32,700 MXN |
| فريسنيلو | 26,200 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 34,000 MXN |
| غوميز بالاسيو | 32,200 MXN |
| غوادالاخارا | 42,400 MXN |
| غوادالوبي | 36,400 MXN |
| غوايماس | 25,700 MXN |
| هيرموسيلو | 37,200 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 25,400 MXN |
| إغوالا | 26,300 MXN |
| IRAPUATO | 34,400 MXN |
| إكستابالوكا | 33,100 MXN |
| جيوتيبيك | 28,700 MXN |
| لاباز | 31,000 MXN |
| ليون | 42,300 MXN |
| لوس موتشيس | 32,300 MXN |
| لوس رييس لا باز | 32,000 MXN |
| مانزانيلو | 26,900 MXN |
| ماتاموروس | 34,800 MXN |
| مازاتلان | 34,000 MXN |
| ميريدا | 37,300 MXN |
| Metepec | 30,500 MXN |
| مكسيكالي | 36,900 MXN |
| مكسيكو سيتي | 42,700 MXN |
| ميناتيتلان | 25,700 MXN |
| مونكلوفا | 30,500 MXN |
| مونتيري | 41,900 MXN |
| موريليا | 35,800 MXN |
| ناوكالبان | 41,400 MXN |
| نافوجوا | 25,400 MXN |
| نيزالكويوتل | 41,700 MXN |
| نوغاليس | 30,000 MXN |
| نويفو لاريدو | 34,100 MXN |
| أواكساكا | 31,500 MXN |
| أوجو دي أغوا | 31,500 MXN |
| اوريزابا | 25,900 MXN |
| باتشوكا | 31,400 MXN |
| بيدراس نيغراس | 27,900 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 28,100 MXN |
| بوزا ريكا | 29,100 MXN |
| بويبلا | 42,500 MXN |
| بويرتو فالارتا | 30,100 MXN |
| كويريتارو | 36,200 MXN |
| رينوسا | 35,800 MXN |
| سالامانكا | 28,500 MXN |
| سالتيلو | 37,200 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 29,500 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 27,200 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 36,700 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 28,500 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 34,600 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 29,600 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 25,800 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 31,400 MXN |
| تامبيكو | 32,700 MXN |
| تاباتشولا | 29,700 MXN |
| تهواكان | 31,300 MXN |
| تبيك | 33,400 MXN |
| تيخوانا | 42,200 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 36,200 MXN |
| تلاكويباكوي | 35,600 MXN |
| تولوكا | 35,000 MXN |
| تونالا | 34,300 MXN |
| توريون | 35,900 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 35,500 MXN |
| أوروابان | 31,900 MXN |
| فيراكروز | 34,500 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 32,500 MXN |
| فيلاهيرموسا | 33,800 MXN |
| خالابا | 34,600 MXN |
| Xico | 33,600 MXN |
| زاكاتيكاس | 26,400 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 27,000 MXN |
| زابوبان | 42,100 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي؟
اي راتب بين 30,300 MXN و 32,900 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع إدارة تكنولوجيا المعلومات في كامبيتشي يتراوح ما بين 23,600 MXN و 27,900 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.