الموظف في مهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا يكسب في المتوسط حوالي 127,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 62,200 CAD (الحد الأدنى) إلى 198,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 62,200 CAD |
المتوسط 118,000 CAD |
الحد الأعلى 198,000 CAD |
راتب مهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا يتراوح ما بين 62,200 CAD (الحد الأدنى) و 198,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 118,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا يتقاضون أقل من 96,900 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 135,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اختصاصي حملات ترويجية في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 73,800 CAD و 104,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 73,800 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 104,000 CAD و 118,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 118,000 CAD.
0 - 2 سنة | 73,800 CAD | |
2 - 5 سنة | +29% | 94,800 CAD |
5 - 10 سنة | +38% | 131,000 CAD |
10 - 15 سنة | +24% | 162,000 CAD |
15 - 20 سنة | +7% | 174,000 CAD |
20+ سنة | +7% | 185,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اختصاصي حملات ترويجية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 73,800 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 94,800 CAD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 131,000 CAD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 162,000 CAD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 174,000 CAD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 185,000 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 92,100 CAD | |
شهادة مهنية | +15% | 106,000 CAD |
شهادة بكالوريوس | +35% | 142,000 CAD |
شهادة الماسترز | +26% | 179,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اختصاصي حملات ترويجية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 92,100 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 106,000 CAD، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 142,000 CAD، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 179,000 CAD، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 130,000 CAD | |
إناث | -5% | 124,000 CAD |
الموظفون في مهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا هو 30 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | -100% | |
معالج حساب | 102,000 CAD | -20% |
مدير ترويج | 127,000 CAD | +0% |
مدير تسويق منتسب | 174,000 CAD | +37% |
اخصائي تسويق منتسب | 117,000 CAD | -8% |
Analytics Specialist | 90,800 CAD | -29% |
مساعد مدير العلامة التجارية | 134,000 CAD | +6% |
مساعد مدير المنتج | 153,000 CAD | +20% |
مساعد مدير التسويق | 153,000 CAD | +20% |
مدير منتج مشارك | 152,000 CAD | +20% |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 138,000 CAD | +9% |
Brand Ambassador | 183,000 CAD | +44% |
مدير العلامة التجارية | 195,000 CAD | +54% |
تنفيذي علامة تجارية | 195,000 CAD | +54% |
Business Analytics Specialist | 92,000 CAD | -28% |
مدير قنوات الأعمال | 135,000 CAD | +6% |
Business Intelligence Team Leader | 143,000 CAD | +13% |
اختصاصي حملات ترويجية | 127,000 CAD | +0% |
مدير المحتوى | 162,000 CAD | +28% |
رئيس التسويق الرقمي | 208,000 CAD | +64% |
Chief Marketing Officer | 223,000 CAD | +76% |
Chief Product Officer | 188,000 CAD | +48% |
موظف الاتصالات | 66,600 CAD | -48% |
Content Manager | 111,000 CAD | -13% |
Content Marketing Strategist | 128,000 CAD | +1% |
Copy Editer | 77,900 CAD | -39% |
Copy Writer | 81,000 CAD | -36% |
Creative Marketing Lead | 134,000 CAD | +6% |
Creative Writer | 78,100 CAD | -39% |
Digital Marketer | 121,000 CAD | -5% |
Digital Marketing Manager | 157,000 CAD | +24% |
اخصائي تسويق الكتروني | 120,000 CAD | -6% |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 156,000 CAD | +23% |
أخصائي الوسائط الرقمية | 144,000 CAD | +13% |
Director of Marketing | 216,000 CAD | +70% |
Director of Research | 158,000 CAD | +24% |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 105,000 CAD | -17% |
مدير التسويق الإلكتروني | 176,000 CAD | +39% |
تسويق الفعاليات | 167,000 CAD | +32% |
مدير التسويق التجريبي | 194,000 CAD | +53% |
مسوق التلعيب | 92,900 CAD | -27% |
Head of Executive Search | 192,000 CAD | +51% |
مسوق إنترنت | 118,000 CAD | -7% |
مدير الشراكة الرئيسي | 150,000 CAD | +18% |
Localization Manager | 139,000 CAD | +9% |
تطوير السوق التنفيذي | 177,000 CAD | +39% |
مدير تطوير السوق | 167,000 CAD | +32% |
سوق محلل بحوث | 141,000 CAD | +11% |
مدير أبحاث السوق | 144,000 CAD | +13% |
مدير تقسيم السوق | 169,000 CAD | +33% |
مشرف حساب التسويق | 133,000 CAD | +5% |
مدير التسويق | 209,000 CAD | +65% |
مستشار التسويق | 130,000 CAD | +2% |
محلل التسويق | 126,000 CAD | -1% |
Marketing and Communications Officer | 79,200 CAD | -38% |
Marketing and Sales Head | 213,000 CAD | +68% |
مساعد تسويق | 72,200 CAD | -43% |
Marketing Associate | 66,800 CAD | -47% |
أخصائي أتمتة التسويق | 130,000 CAD | +2% |
Marketing Communications Manager | 138,000 CAD | +9% |
Marketing Consultant | 159,000 CAD | +25% |
منسق التسويق | 70,700 CAD | -44% |
محلل بيانات التسويق | 124,000 CAD | -2% |
مدير تسويق | 226,000 CAD | +78% |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 170,000 CAD | +34% |
مسؤول التسويق التنفيذي | 163,000 CAD | +28% |
مسؤول التسويق | 71,300 CAD | -44% |
مدير قطاع التسويق | 160,000 CAD | +26% |
اخصائي تسويق | 105,000 CAD | -17% |
مشرف تسويق | 124,000 CAD | -2% |
Marketing Vice President | 173,000 CAD | +36% |
الكاتب التسويق | 82,600 CAD | -35% |
أخصائي تسويق متنقل | 147,000 CAD | +16% |
Online Marketing Analyst | 113,000 CAD | -11% |
Online Marketing Manager | 146,000 CAD | +15% |
مدير التحسين | 137,000 CAD | +8% |
المبيعات الصادرة | 92,300 CAD | -27% |
Outreach Coordinator | 93,400 CAD | -26% |
Outreach Specialist | 114,000 CAD | -10% |
أخصائي بودكاست | 124,000 CAD | -2% |
تطوير المنتجات | 156,000 CAD | +23% |
مدير الإنتاج | 169,000 CAD | +33% |
مهندس تسويق المنتجات | 92,700 CAD | -27% |
المنتج التنفيذي التسويق | 165,000 CAD | +30% |
مدير تسويق المنتجات | 159,000 CAD | +25% |
Product Researcher | 89,000 CAD | -30% |
Product Strategist | 128,000 CAD | +1% |
Product Strategy Researcher | 125,000 CAD | -2% |
أخصائي تدريب المنتج | 108,000 CAD | -15% |
مدير مشروع | 126,000 CAD | -1% |
منسق المنشورات | 75,400 CAD | -41% |
البحث التنفيذي | 154,000 CAD | +21% |
المبيعات والتسويق مساعد | 67,900 CAD | -47% |
Sales and Marketing Coordinator | 72,100 CAD | -43% |
مدير المبيعات والتسويق | 213,000 CAD | +68% |
مدير مبيعات | 212,000 CAD | +67% |
دعم إدارة المبيعات | 75,400 CAD | -41% |
مدير المبيعات | 207,000 CAD | +63% |
Search Marketing Strategist | 171,000 CAD | +35% |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 117,000 CAD | -8% |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 120,000 CAD | -6% |
محلل فضاء | 65,700 CAD | -48% |
مستشار الرعاية | 115,000 CAD | -9% |
رئيس الفريق | 131,000 CAD | +3% |
Telemarketer | 64,600 CAD | -49% |
مسوق TikTok | 148,000 CAD | +17% |
التسويق التجاري التنفيذي | 164,000 CAD | +29% |
مدير التسويق التجاري | 167,000 CAD | +32% |
التسويق التجاري المهنية | 129,000 CAD | +2% |
أخصائي التسويق التجاري | 89,100 CAD | -30% |
اختصاصي تسويق فيديو | 150,000 CAD | +18% |
مدير تحليلات الويب | 132,000 CAD | +4% |
مدير محتوى الويب | 136,000 CAD | +7% |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 141,000 CAD | +11% |
الولاية | معدل الرواتب |
ألبرتا | 129,000 CAD |
بريتيش كولومبيا | 136,000 CAD |
مانيتوبا | 133,000 CAD |
نيوبرونسويك | 119,000 CAD |
نيوفاوندلاند-ابرادور | 113,000 CAD |
الأقاليم الشمالية الغربية | 121,000 CAD |
نوفاسكوشيا | 121,000 CAD |
نونافوت | 129,000 CAD |
أونتاريو | 148,000 CAD |
جزيرة الأمير إدوارد | 111,000 CAD |
كيبيك | 136,000 CAD |
ساسكاتشوان | 127,000 CAD |
يوكون | 113,000 CAD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 118,000 CAD و 135,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة اختصاصي حملات ترويجية في كندا يتراوح ما بين 62,200 CAD و 96,900 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.