سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunications Equipment Installer في كندا؟
منخفض
26,800
CAD المعدل
58,300
CAD مرتفع
92,700
CAD
الموظف في مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا يكسب في المتوسط حوالي 58,300 CAD. تتراوح الرواتب بين 26,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 92,700 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
55,300 CAD أو أكثر
48,400 و 55,300 CAD
33,400 CAD أو أقل
33,400 و 48,400 CAD
 26,800 CAD |
55,700 CAD |
92,700 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا يتراوح ما بين 26,800 CAD (الحد الأدنى) و 92,700 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 55,700 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا يتقاضون أقل من 44,900 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 64,200 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunications Equipment Installer في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,400 CAD و 48,400 CAD. 20% من الأجور أقل من 33,400 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 48,400 CAD و 55,300 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 55,300 CAD.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunications Equipment Installer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 30,400 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 40,600 CAD |
| 5 - 10 سنة | +48% | 60,100 CAD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 73,200 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 79,800 CAD |
| 20+ سنة | +8% | 86,400 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunications Equipment Installer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,400 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,600 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 60,100 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 73,200 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 79,800 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 86,400 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 35,400 CAD | |
| شهادة بكالوريوس | +93% | 68,300 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunications Equipment Installer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,400 CAD.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 68,300 CAD، 93% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunications Equipment Installer / كندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 59,800 CAD | |
| إناث | -5% | 56,800 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunications Equipment Installer في كندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كندا لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Equipment Installer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunications Equipment Installer في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/telecommunication/telecommunications-equipment-installer/annual-salary-bonus-rate-canada-telecommunications-equipment-installer.jpg
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 35% | |
| لا مكافئات | 65% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا
28 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunications Equipment Installer في كندا هو 28 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا هو 13 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 136,000 CAD |  +130% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 126,000 CAD | +120% |
| Audio Visual Installer | 60,100 CAD | +3% |
| Broadband Technician | 61,400 CAD | +5% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 175,000 CAD | +200% |
| دعم تنفيذ العملاء | 62,700 CAD | +8% |
| Fiber Optic Technician | 65,100 CAD | +12% |
| منسق بيانات الجوال | 66,400 CAD | +14% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 109,000 CAD | +87% |
| مخطط سعة الشبكة | 134,000 CAD | +130% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 129,000 CAD | +120% |
| أوسب مشرف الموقع | 72,000 CAD | +24% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 164,000 CAD | +180% |
| مهندس رف | 110,000 CAD | +89% |
| مدير مبيعات | 187,000 CAD | +220% |
| مهندس مبيعات | 124,000 CAD | +110% |
| مهندس الدعم الفني | 101,000 CAD | +73% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 118,000 CAD | +100% |
| Telecom Specialist | 132,000 CAD | +130% |
| Telecommunication Consultant | 143,000 CAD | +150% |
| Telecommunication Dispatcher | 51,500 CAD | -12% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 92,000 CAD | +58% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 84,300 CAD | +45% |
| Telecommunication Product Manager | 124,000 CAD | +110% |
| Telecommunication Project Coordinator | 70,100 CAD | +20% |
| Telecommunication Project Manager | 135,000 CAD | +130% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 151,000 CAD | +160% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 121,000 CAD | +110% |
| Telecommunication Solution Architect | 138,000 CAD | +140% |
| Telecommunication Surveyor | 58,800 CAD | +1% |
| Telecommunication Team Leader | 112,000 CAD | +92% |
| Telecommunication Technical Manager | 129,000 CAD | +120% |
| Telecommunication Technician | 52,300 CAD | -10% |
| محلل الاتصالات | 128,000 CAD | +120% |
| مساعد مدير الاتصالات | 145,000 CAD | +150% |
| Telecommunications Chief Engineer | 122,000 CAD | +110% |
| عالم بيانات الاتصالات | 156,000 CAD | +170% |
| مهندس اتصالات | 112,000 CAD | +92% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 111,000 CAD | +90% |
| Telecommunications Equipment Installer | 58,300 CAD | +0% |
| Telecommunications Facility Examiner | 66,700 CAD | +14% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 166,000 CAD | +180% |
| Telecommunications Line Installer | 55,100 CAD | -5% |
| مدير الاتصالات | 205,000 CAD | +250% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 112,000 CAD | +92% |
| مدير مشروع الاتصالات | 178,000 CAD | +210% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 119,000 CAD | +100% |
| اختبار برامج الاتصالات | 102,000 CAD | +75% |
| محلل استدامة الاتصالات | 128,000 CAD | +120% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 108,000 CAD | +85% |
| Telecommunications Technician | 55,300 CAD | -5% |
| مدير اتصالات صوتية | 139,000 CAD | +140% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| ألبرتا | 63,200 CAD |
| بريتيش كولومبيا | 64,400 CAD |
| مانيتوبا | 61,000 CAD |
| نيوبرونسويك | 55,900 CAD |
| نيوفاوندلاند-ابرادور | 54,600 CAD |
| الأقاليم الشمالية الغربية | 60,500 CAD |
| نوفاسكوشيا | 56,900 CAD |
| نونافوت | 62,800 CAD |
| أونتاريو | 67,400 CAD |
| جزيرة الأمير إدوارد | 52,000 CAD |
| كيبيك | 66,100 CAD |
| ساسكاتشوان | 57,800 CAD |
| يوكون | 53,000 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا؟
اي راتب بين 55,700 CAD و 64,200 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunications Equipment Installer في كندا يتراوح ما بين 26,800 CAD و 44,900 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.