سلم الرواتب و الأجور لمهنة Hotel Sales Manager في الصين 2024
كم هو دخل وظيفة Hotel Sales Manager في الصين؟
منخفض
19,300
CNY المعدل
40,200
CNY مرتفع
63,100
CNY
الموظف في مهنة Hotel Sales Manager في الصين يكسب في المتوسط حوالي 40,200 CNY. تتراوح الرواتب بين 19,300 CNY (الحد الأدنى) إلى 63,100 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Hotel Sales Manager في الصين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Hotel Sales Manager في الصين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
37,500 CNY أو أكثر
33,100 و 37,500 CNY
23,200 CNY أو أقل
23,200 و 33,100 CNY
 19,300 CNY |
37,800 CNY |
63,100 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Hotel Sales Manager في الصين يتراوح ما بين 19,300 CNY (الحد الأدنى) و 63,100 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 37,800 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Hotel Sales Manager في الصين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Hotel Sales Manager في الصين يتقاضون أقل من 30,800 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 43,300 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Hotel Sales Manager في الصين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,200 CNY و 33,100 CNY. 20% من الأجور أقل من 23,200 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 33,100 CNY و 37,500 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 37,500 CNY.
مقارنة رواتب مهنة Hotel Sales Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 22,600 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 32,000 CNY |
| 5 - 10 سنة | +31% | 42,100 CNY |
| 10 - 15 سنة | +23% | 51,700 CNY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 55,000 CNY |
| 20+ سنة | +10% | 60,200 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Hotel Sales Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,600 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,000 CNY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 42,100 CNY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 51,700 CNY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 55,000 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 60,200 CNY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 28,000 CNY | |
| شهادة مهنية | +16% | 32,400 CNY |
| شهادة بكالوريوس | +46% | 47,300 CNY |
| شهادة الماسترز | +23% | 58,300 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Hotel Sales Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,000 CNY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,400 CNY، 16% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,300 CNY، 46% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,300 CNY، 23% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Hotel Sales Manager / الصين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Hotel Sales Manager في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 41,900 CNY | |
| إناث | -6% | 39,200 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Hotel Sales Manager في الصين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الصين لمن يعملون في وظيفة Hotel Sales Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Hotel Sales Manager في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Hotel Sales Manager في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/food-hospitality-tourism-catering/hotel-sales-manager/annual-salary-bonus-rate-china-hotel-sales-manager.jpg
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 84% | |
| لا مكافئات | 16% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Hotel Sales Manager في الصين
230 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Hotel Sales Manager في الصين هو 230 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Hotel Sales Manager في الصين هو 110 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الضيافة و السياحة |  -100% | |
| مدير عقارات Airbnb | 33,200 CNY | -17% |
| موظف متعدد المهام | 11,400 CNY | -72% |
| مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 8,930 CNY | -78% |
| Assistant Food and Beverage Controller | 17,000 CNY | -58% |
| Assistant Food and Beverage Director | 36,700 CNY | -9% |
| Assistant Hospitality Manager | 40,000 CNY | -0% |
| مساعد حارس مخزن | 7,940 CNY | -80% |
| مساعد مدير جولة | 19,200 CNY | -52% |
| Baker and Pastrycook | 10,300 CNY | -74% |
| مدير المخابز | 21,900 CNY | -45% |
| مدير المخبز | 14,000 CNY | -65% |
| Banquet Captain | 11,000 CNY | -73% |
| مدير الولائم | 15,600 CNY | -61% |
| Banquet Server | 9,260 CNY | -77% |
| عامل البار | 11,400 CNY | -72% |
| مدير بار | 20,100 CNY | -50% |
| مشرف بار | 13,100 CNY | -67% |
| باريستا | 11,700 CNY | -71% |
| مسؤول جرس الستقبال | 8,750 CNY | -78% |
| مدير المشروبات | 24,300 CNY | -40% |
| Bistro Attendant | 9,850 CNY | -75% |
| Buffet Chef | 16,700 CNY | -58% |
| منظم البوفية | 9,330 CNY | -77% |
| مدير بوفيه | 21,800 CNY | -46% |
| Butcher and Slaughterer | 7,720 CNY | -81% |
| Cafeteria Assistant | 10,600 CNY | -74% |
| مدير كافتيريا | 18,400 CNY | -54% |
| مشرف كافيتيريا | 12,600 CNY | -69% |
| مزين قوالب الكيك | 11,200 CNY | -72% |
| مدير نوبات العمل | 31,800 CNY | -21% |
| دعم العملاء - سلسلة متاجر | 15,900 CNY | -60% |
| طاه | 18,400 CNY | -54% |
| رئيس الطهاة | 25,500 CNY | -37% |
| Club Manager | 34,200 CNY | -15% |
| مدير مجموعة | 42,400 CNY |  +6% |
| مدير إيرادات المجموعة | 34,700 CNY | -14% |
| Cocktail Server | 9,470 CNY | -76% |
| مدير مقهى | 31,400 CNY | -22% |
| خدمات الاستقبال والإرشاد | 9,370 CNY | -77% |
| خابز حلويات | 11,000 CNY | -73% |
| Conference and Sales Coordinator | 16,600 CNY | -59% |
| مدير خدمات المؤتمرات | 20,100 CNY | -50% |
| طباخ | 16,300 CNY | -59% |
| شركة سوس شيف | 25,000 CNY | -38% |
| مستشار سفر الشركات | 26,200 CNY | -35% |
| موظف نادى القمار | 12,700 CNY | -68% |
| Culinary Assistant | 8,350 CNY | -79% |
| Culinary Associate | 8,720 CNY | -78% |
| دليل الطهي | 22,700 CNY | -44% |
| ديمي شيف | 17,800 CNY | -56% |
| Dietary Aide | 18,500 CNY | -54% |
| مشرف غرفة الطعام | 16,000 CNY | -60% |
| غاسل أطباق | 7,500 CNY | -81% |
| المدير المناوب | 22,500 CNY | -44% |
| منسق الفعاليات | 13,800 CNY | -66% |
| شيف تنفيذي | 21,000 CNY | -48% |
| "شيف، حلويات" | 16,700 CNY | -58% |
| Fast Food Cook | 14,500 CNY | -64% |
| مشرف نوبات مطعم | 15,200 CNY | -62% |
| Fine Dining Cook | 26,800 CNY | -33% |
| Fine Dining Restaurant Chef | 27,400 CNY | -32% |
| مدير أسطول | 44,000 CNY | +10% |
| Food and Beverage Manager | 36,000 CNY | -10% |
| محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 23,600 CNY | -41% |
| مستشار الأغذية | 28,000 CNY | -30% |
| مصور طعام | 18,700 CNY | -53% |
| محلل سياسات غذائية | 26,200 CNY | -35% |
| مدقق سلامة الغذاء | 23,100 CNY | -43% |
| مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 27,900 CNY | -31% |
| منسق سلامة الأغذية | 21,600 CNY | -46% |
| نادل | 9,190 CNY | -77% |
| مدير الخدمات الغذائية | 36,000 CNY | -10% |
| Food Service Manager | 36,000 CNY | -10% |
| مبيعات الخدمات الغذائية | 22,000 CNY | -45% |
| Food Service Worker | 9,190 CNY | -77% |
| مصفف طعام | 14,800 CNY | -63% |
| مستشار استدامة الغذاء | 27,200 CNY | -32% |
| وكيل مكتب الاستقبال | 10,900 CNY | -73% |
| موظف الاستقبال | 10,500 CNY | -74% |
| مدير المكتب الأمامي | 20,200 CNY | -50% |
| استشاري فن الطهو | 20,100 CNY | -50% |
| خدمة النزلاء التنفيذي | 32,000 CNY | -20% |
| Guest Service Representative | 12,600 CNY | -69% |
| رئيس الشيف | 21,400 CNY | -47% |
| رئيس الكونسيرج | 13,700 CNY | -66% |
| مدير الضيافة | 56,000 CNY | +39% |
| أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 21,700 CNY | -46% |
| مضيفة / المضيف | 11,000 CNY | -73% |
| Hotel Desk Clerk | 10,500 CNY | -74% |
| خادمة فندق | 7,500 CNY | -81% |
| مدير الفندق | 51,000 CNY | +27% |
| مدير ايرادات الفندق | 32,100 CNY | -20% |
| Hotel Sales Manager | 40,200 CNY | +0% |
| مشرف خدمة الفنادق | 30,000 CNY | -25% |
| عامل الفندق | 10,300 CNY | -74% |
| منسق المخزون | 12,200 CNY | -70% |
| مدير المطبخ | 17,200 CNY | -57% |
| موظف المطبخ | 9,890 CNY | -75% |
| Kitchen Supervisor | 16,400 CNY | -59% |
| Line Cook | 17,200 CNY | -57% |
| أمتعة | 7,510 CNY | -81% |
| خبير الطعام الجزيئي | 26,700 CNY | -34% |
| موتل ماناجر | 31,000 CNY | -23% |
| Pastry Chef | 14,800 CNY | -63% |
| باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 9,990 CNY | -75% |
| طباخ شخصي | 22,400 CNY | -44% |
| مشغل الإنتاج | 14,900 CNY | -63% |
| Quality, Health and Safety Coordinator | 17,300 CNY | -57% |
| موظف الإستقبال | 10,500 CNY | -74% |
| مدير مطعم إقليمي | 43,100 CNY | +7% |
| مدير مطعم | 34,700 CNY | -14% |
| Restaurant Server | 9,410 CNY | -77% |
| مدير حجوزات الغرف | 35,900 CNY | -11% |
| مدير خدمة الغرف | 32,200 CNY | -20% |
| Sous Chef | 21,000 CNY | -48% |
| Special Events Coordinator | 20,600 CNY | -49% |
| المشرف على الخدمات الغذائية | 24,800 CNY | -38% |
| منسق التموين المستدام | 21,800 CNY | -46% |
| مستشار السياحة المستدامة | 23,200 CNY | -42% |
| Tour Consultant | 26,700 CNY | -34% |
| Tour Guide | 18,000 CNY | -55% |
| المسؤول عن الجولة | 23,000 CNY | -43% |
| وكيل سفر | 17,600 CNY | -56% |
| مستشار السفر | 26,500 CNY | -34% |
| أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 21,700 CNY | -46% |
| منظم حفلات الزفاف | 28,600 CNY | -29% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Hotel Sales Manager في الصين؟
اي راتب بين 37,800 CNY و 43,300 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Hotel Sales Manager في الصين يتراوح ما بين 19,300 CNY و 30,800 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
