الموظف في مهنة مدير حملة بيك في الصين يكسب في المتوسط حوالي 29,800 CNY. تتراوح الرواتب بين 15,500 CNY (الحد الأدنى) إلى 45,500 CNY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حملة بيك في الصين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 15,500 CNY |
المتوسط 27,100 CNY |
الحد الأعلى 45,500 CNY |
راتب مهنة مدير حملة بيك في الصين يتراوح ما بين 15,500 CNY (الحد الأدنى) و 45,500 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,100 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملة بيك في الصين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملة بيك في الصين يتقاضون أقل من 22,400 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,700 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملة بيك في الصين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,500 CNY و 24,000 CNY. 20% من الأجور أقل من 17,500 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,000 CNY و 26,900 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,900 CNY.
0 - 2 سنة | 17,600 CNY | |
2 - 5 سنة | +34% | 23,600 CNY |
5 - 10 سنة | +30% | 30,700 CNY |
10 - 15 سنة | +21% | 37,100 CNY |
15 - 20 سنة | +9% | 40,600 CNY |
20+ سنة | +5% | 42,700 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملة بيك.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,600 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,600 CNY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,700 CNY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,100 CNY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,600 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,700 CNY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 21,200 CNY | |
شهادة مهنية | +14% | 24,200 CNY |
شهادة بكالوريوس | +41% | 34,100 CNY |
شهادة الماسترز | +21% | 41,300 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملة بيك حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,200 CNY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 24,200 CNY، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 34,100 CNY، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,300 CNY، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملة بيك في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 31,200 CNY | |
إناث | -8% | 28,800 CNY |
الموظفون في مهنة مدير حملة بيك في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 54% | |
لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملة بيك في الصين هو 89 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 30,500 CNY | +2% |
Advertising Account Executive | 32,600 CNY | +10% |
Advertising Account Manager | 34,200 CNY | +15% |
Advertising Account Planner | 17,400 CNY | -42% |
Advertising and Promotions Manager | 48,700 CNY | +64% |
منسق إعلانات | 23,800 CNY | -20% |
محلل بيانات الدعاية | 32,500 CNY | +9% |
مدير الإعلانات | 45,300 CNY | +52% |
Advertising Operations Manager | 47,000 CNY | +58% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 50,900 CNY | +71% |
Advertising Strategic Planner | 30,600 CNY | +3% |
Advertising Team Leader | 27,700 CNY | -7% |
مدير الرسوم المتحركة | 38,600 CNY | +30% |
منفذ رسوم متحركة | 20,100 CNY | -32% |
مدير فني | 28,900 CNY | -3% |
مدير أعمال فنية | 28,500 CNY | -4% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 32,300 CNY | +9% |
فنان | 24,800 CNY | -17% |
منفذ أعمال فنية | 17,600 CNY | -41% |
Assistant Art Director | 23,800 CNY | -20% |
Audio and Video Equipment Technician | 17,900 CNY | -40% |
Audio Engineer | 20,500 CNY | -31% |
فني سمع | 16,700 CNY | -44% |
مستشار العلامات التجارية | 38,800 CNY | +30% |
مدير البث | 31,200 CNY | +5% |
مبيعات التموين | 21,900 CNY | -26% |
استشاري ألوان | 19,100 CNY | -36% |
Commercial and Industrial Designer | 18,100 CNY | -39% |
Conference Organiser | 21,700 CNY | -27% |
Content and Media Production Lead | 34,500 CNY | +16% |
مؤلف | 19,000 CNY | -36% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 34,000 CNY | +14% |
Creative Designer | 22,200 CNY | -25% |
مخرج مبدع | 29,100 CNY | -2% |
تقني إبداعي | 35,600 CNY | +20% |
أخصائي إدارة الحشود | 29,100 CNY | -2% |
استراتيجي تصميم | 30,600 CNY | +3% |
Designer | 16,300 CNY | -45% |
ناشر المكتبي | 14,200 CNY | -52% |
مدير حملة الرقمية | 29,700 CNY | -0% |
مدير الوسائط الرقمية | 37,500 CNY | +26% |
Digital Media Strategist | 35,200 CNY | +18% |
مدير الفعاليات | 50,600 CNY | +70% |
مدير التصميم الجرافيكي | 26,200 CNY | -12% |
Director of Social Media Marketing | 38,100 CNY | +28% |
مصمم تجربة الحدث | 32,500 CNY | +9% |
أخصائي أمن الأحداث | 26,500 CNY | -11% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 28,600 CNY | -4% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 28,000 CNY | -6% |
Events and Promotions Manager | 47,100 CNY | +58% |
Exhibit Designer | 24,300 CNY | -18% |
منسق معرض | 23,200 CNY | -22% |
مدير معرض | 29,300 CNY | -2% |
مصمم تجريبي | 27,900 CNY | -6% |
Finisher | 15,800 CNY | -47% |
أخصائي التلعيب | 31,400 CNY | +6% |
Graphic Artist | 17,900 CNY | -40% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 21,100 CNY | -29% |
مصمم جرافيك | 18,900 CNY | -36% |
Graphics Artist | 18,800 CNY | -37% |
مشرف تصميم الرسومات | 24,700 CNY | -17% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 30,700 CNY | +3% |
Imagery Analyst | 17,800 CNY | -40% |
Imaging Technologist | 16,800 CNY | -44% |
حكواتي غامرة | 26,600 CNY | -11% |
مصمم تفاعلية | 14,300 CNY | -52% |
اخصائي جيل الرصاص | 35,400 CNY | +19% |
محلل وسائل الإعلام | 22,600 CNY | -24% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 30,800 CNY | +3% |
مخطط إعلامي | 23,400 CNY | -21% |
Media Production Coordinator | 22,900 CNY | -23% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 39,100 CNY | +31% |
Media Project Manager | 38,000 CNY | +28% |
Media Relations Representative | 33,200 CNY | +12% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 37,900 CNY | +27% |
Meeting and Event Planner | 21,900 CNY | -26% |
اخصائي اعلان متنقل | 36,900 CNY | +24% |
فنان موشن جرافيك | 23,600 CNY | -21% |
مصمم جرافيك موشن | 24,700 CNY | -17% |
Multimedia Artist | 18,300 CNY | -39% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 16,800 CNY | -44% |
مصمم NFT | 20,900 CNY | -30% |
أخصائي NFT | 23,500 CNY | -21% |
مصور فوتوغرافي | 16,500 CNY | -45% |
مدير حملة بيك | 29,800 CNY | +0% |
مدير إنتاج الطباعة | 30,700 CNY | +3% |
Product and Brand Manager | 46,100 CNY | +55% |
مدير ترويج المبيعات | 47,200 CNY | +59% |
متخصص تحسين محركات البحث | 21,100 CNY | -29% |
Sketch Artist | 20,300 CNY | -32% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 24,400 CNY | -18% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 37,200 CNY | +25% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 22,100 CNY | -26% |
مدير التواصل الاجتماعي | 38,800 CNY | +30% |
Social Media Marketing Manager | 37,900 CNY | +27% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 38,400 CNY | +29% |
Special Events Supervisor | 28,600 CNY | -4% |
Technical Typist | 13,100 CNY | -56% |
User Experience UX Designer | 20,500 CNY | -31% |
مصمم تجربة المستخدم | 17,400 CNY | -42% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 27,700 CNY | -7% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 23,100 CNY | -22% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 22,100 CNY | -26% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 23,400 CNY | -21% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 23,000 CNY | -23% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 30,700 CNY | +3% |
مصمم ولوجية الويب | 23,200 CNY | -22% |
مصمم Web3 | 23,000 CNY | -23% |
مصمم الويبينار | 23,400 CNY | -21% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
اي راتب بين 27,100 CNY و 30,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملة بيك في الصين يتراوح ما بين 15,500 CNY و 22,400 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.