الموظف في مهنة مهندس طب الحيوي في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 1,890 يورو. تتراوح الرواتب بين 980 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,890 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس طب الحيوي في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 980 يورو |
المتوسط 1,720 يورو |
الحد الأعلى 2,890 يورو |
راتب مهنة مهندس طب الحيوي في قبرص يتراوح ما بين 980 يورو (الحد الأدنى) و 2,890 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,720 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طب الحيوي في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طب الحيوي في قبرص يتقاضون أقل من 1,430 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,950 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طب الحيوي في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,110 يورو و 1,520 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,110 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,520 يورو و 1,710 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,710 يورو.
0 - 2 سنة | 1,120 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,500 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 1,950 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 2,360 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 2,580 يورو |
20+ سنة | +5% | 2,710 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طب الحيوي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,120 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,500 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,950 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,360 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,580 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,710 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 1,570 يورو | |
شهادة الماسترز | +39% | 2,190 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طب الحيوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,570 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,190 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قبرص كلفتها تتراوح ما بين 10,900 يورو و 32,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طب الحيوي في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,950 يورو | |
إناث | -5% | 1,840 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس طب الحيوي في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 35% | |
لا مكافئات | 65% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طب الحيوي في قبرص هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 1,880 يورو | -1% |
مساعد مدير الصيدلة | 3,310 يورو | +75% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 4,580 يورو | +140% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 2,510 يورو | +33% |
أخصائي تصنيع حيوي | 2,720 يورو | +44% |
Bioinformatics Scientist | 3,970 يورو | +110% |
Bioinformatics Technician | 1,940 يورو | +3% |
Biological Scientist | 4,330 يورو | +130% |
Biological Technician | 1,960 يورو | +4% |
فني تصنيع حيوي | 2,130 يورو | +13% |
عالم العلامات الحيوية | 3,060 يورو | +62% |
فني إلكترونيات طبية | 1,690 يورو | -11% |
مهندس طب الحيوي | 1,890 يورو | = |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 3,510 يورو | +86% |
مهندس العمليات الحيوية | 2,110 يورو | +12% |
إحصائي بيولوجيا | 2,720 يورو | +44% |
أخصائي بيولوجيا | 2,900 يورو | +53% |
Biotechnology Lead Data Manager | 2,090 يورو | +11% |
عالم العلاج بالخلايا | 3,970 يورو | +110% |
فني عمليات كيميائية | 2,020 يورو | +7% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 2,750 يورو | +46% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 2,800 يورو | +48% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 2,460 يورو | +30% |
Clinical Informatics Specialist | 2,220 يورو | +17% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 3,990 يورو | +110% |
صيدلي سريري | 2,780 يورو | +47% |
Clinical Pharmacy Specialist | 3,370 يورو | +78% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 1,450 يورو | -23% |
مدير المشروع السريري | 2,460 يورو | +30% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 2,360 يورو | +25% |
مدير الأبحاث السريرية | 4,100 يورو | +120% |
مدير الدراسة السريرية | 3,380 يورو | +79% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 4,450 يورو | +140% |
أخصائي الامتثال | 2,980 يورو | +58% |
الكيميائي الحسابي | 3,600 يورو | +90% |
Cytology Laboratory Technologist | 2,300 يورو | +22% |
Cytotechnologist | 2,200 يورو | +16% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 2,720 يورو | +44% |
أخصائي الصحة الرقمية | 2,510 يورو | +33% |
أخصائي سلامة الأدوية | 2,990 يورو | +58% |
مراجع GCP | 2,490 يورو | +32% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 3,460 يورو | +83% |
اخصائي تحرير الجينات | 2,670 يورو | +41% |
باحث العلاج الجيني | 2,990 يورو | +58% |
فني صيدلية المستشفى | 2,070 يورو | +10% |
مهندس تصنيع | 2,430 يورو | +29% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 2,280 يورو | +21% |
مدير الشؤون الطبية | 4,450 يورو | +140% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 2,620 يورو | +39% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 2,640 يورو | +40% |
مصمم الأجهزة الطبية | 2,460 يورو | +30% |
ممثل طبي | 1,930 يورو | +2% |
متخصص العلوم الطبية | 3,130 يورو | +66% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 1,920 يورو | +2% |
Molecular and Cellular Biologist | 4,570 يورو | +140% |
الصيدلي النووي | 2,850 يورو | +51% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 3,940 يورو | +110% |
Pharmaceutical Manager | 4,680 يورو | +150% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 5,130 يورو | +170% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 4,690 يورو | +150% |
Pharmaceutical Process Engineer | 2,450 يورو | +30% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 3,130 يورو | +66% |
Pharmaceutical Project Manager | 2,810 يورو | +49% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 3,100 يورو | +64% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 2,350 يورو | +24% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 3,070 يورو | +62% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 2,520 يورو | +33% |
ممثل الصيدلة | 1,900 يورو | +1% |
Pharmaceutical Research Associate | 2,900 يورو | +53% |
Pharmaceutical Research Scientist | 4,290 يورو | +130% |
Pharmaceutical Researcher | 4,090 يورو | +120% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 3,460 يورو | +83% |
Pharmaceutical Sales Manager | 4,170 يورو | +120% |
Pharmaceutical Sales Representative | 1,820 يورو | -4% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 4,470 يورو | +140% |
Pharmaceutical Team Leader | 3,070 يورو | +62% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 2,050 يورو | +8% |
صيدلاني | 2,610 يورو | +38% |
خبير علم الصيدلة | 3,070 يورو | +62% |
محلل التيقظ الدوائي | 3,180 يورو | +68% |
Pharmacy Aide | 1,830 يورو | -3% |
مدير الصيدلة | 3,890 يورو | +110% |
الصيدلة المراقب المالي | 1,610 يورو | -15% |
فني الصيدلة | 1,670 يورو | -12% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 2,970 يورو | +57% |
أخصائي الطب الدقيق | 2,940 يورو | +56% |
منسق إدارة السجلات | 1,540 يورو | -19% |
Shift Encapsulator | 1,660 يورو | -12% |
Staff Pharmacist | 2,600 يورو | +38% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 3,350 يورو | +77% |
فني صيدلة عن بعد | 1,620 يورو | -14% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,950 يورو | |
القطاع العام | +18% | 2,300 يورو |
اي راتب بين 1,720 يورو و 1,950 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طب الحيوي في قبرص يتراوح ما بين 980 يورو و 1,430 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.