الموظف في مهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 2,000 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,000 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,110 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,000 يورو |
المتوسط 1,850 يورو |
الحد الأعلى 3,110 يورو |
راتب مهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص يتراوح ما بين 1,000 يورو (الحد الأدنى) و 3,110 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,850 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص يتقاضون أقل من 1,520 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,110 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,170 يورو و 1,630 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,170 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,630 يورو و 1,840 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,840 يورو.
0 - 2 سنة | 1,200 يورو | |
2 - 5 سنة | +32% | 1,590 يورو |
5 - 10 سنة | +34% | 2,130 يورو |
10 - 15 سنة | +19% | 2,540 يورو |
15 - 20 سنة | +8% | 2,740 يورو |
20+ سنة | +7% | 2,940 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدقق كفاءة الطاقة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,200 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,590 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,130 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,540 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,740 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,940 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,510 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 1,720 يورو |
شهادة بكالوريوس | +36% | 2,330 يورو |
شهادة الماسترز | +26% | 2,940 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدقق كفاءة الطاقة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,510 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,720 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,330 يورو، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,940 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قبرص كلفتها تتراوح ما بين 10,900 يورو و 32,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 2,050 يورو | |
إناث | -4% | 1,960 يورو |
الموظفون في مهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
88% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 12% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 12% | |
لا مكافئات | 88% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 1,960 يورو | -2% |
محلل مشارك | 2,200 يورو | +10% |
Associate Landman | 920 يورو | -54% |
Auxiliary Equipment Operator | 800 يورو | -60% |
Biomass Plant Technician | 940 يورو | -53% |
Biomass Power Plant Manager | 2,850 يورو | +42% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 2,060 يورو | +3% |
Chemical Plant Operator | 1,590 يورو | -21% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 2,090 يورو | +4% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 3,580 يورو | +79% |
رئيس الاستدامة | 3,350 يورو | +67% |
مهندس الإكمال | 1,860 يورو | -7% |
وحدة تحكم التكلفة | 1,420 يورو | -29% |
مهندس التكاليف | 1,830 يورو | -9% |
ممثل تسويق النفط الخام | 2,020 يورو | +1% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 2,220 يورو | +11% |
المرسل | 830 يورو | -59% |
مدير توزيع | 2,740 يورو | +37% |
مشغل دراغلين | 910 يورو | -55% |
عامل حفر | 700 يورو | -65% |
سائق شاحنة قلابة | 730 يورو | -64% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 4,440 يورو | +120% |
مستشار الطاقة | 2,970 يورو | +48% |
Energy Analyst | 2,730 يورو | +36% |
Energy Auditor | 2,550 يورو | +27% |
مدير صرف الطاقة | 3,530 يورو | +76% |
مدقق كفاءة الطاقة | 2,000 يورو | -0% |
مستشار كفاءة الطاقة | 2,480 يورو | +24% |
عارض الطاقة | 1,900 يورو | -5% |
محلل سياسة الطاقة | 2,080 يورو | +4% |
مهندس تخزين الطاقة | 2,050 يورو | +2% |
Energy Technical Assistant | 1,170 يورو | -42% |
Energy Technical Manager | 2,490 يورو | +24% |
Energy Technical Support Manager | 2,470 يورو | +23% |
Energy Technical Trainer | 1,670 يورو | -17% |
Engineering Geologist | 3,680 يورو | +84% |
مدير الاستكشاف | 3,430 يورو | +71% |
مراجع السلامة الميدانية | 2,230 يورو | +11% |
مهندس السوائل | 1,910 يورو | -5% |
Fuel Cell Engineer | 2,020 يورو | +1% |
Fuel Cell Technician | 1,020 يورو | -49% |
معالج الوقود | 870 يورو | -57% |
Gas Compressor Operator | 830 يورو | -59% |
Gas Distribution Plant Operator | 1,630 يورو | -19% |
مدير إمدادات الغاز | 3,020 يورو | +51% |
جيولوجي | 3,410 يورو | +70% |
جيوفيزيائي | 3,530 يورو | +76% |
مهندس طاقة جوفية | 2,170 يورو | +8% |
Geothermal Production Manager | 3,330 يورو | +66% |
Geothermal Technician | 1,440 يورو | -28% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 2,060 يورو | +3% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 1,200 يورو | -40% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 1,400 يورو | -30% |
إداري الصحة والسلامة | 1,380 يورو | -31% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 2,250 يورو | +12% |
مفتش | 1,770 يورو | -12% |
Instructor | 1,580 يورو | -21% |
مصمم أدوات | 1,590 يورو | -21% |
مستشار فني تقني رائد | 2,620 يورو | +31% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 1,840 يورو | -8% |
Logistics and Tool Coordinator | 1,620 يورو | -19% |
مهندس صيانة | 2,090 يورو | +4% |
مشرف الصيانة | 1,810 يورو | -10% |
تحكم المواد | 1,250 يورو | -38% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 1,820 يورو | -9% |
مهندس المناجم | 1,940 يورو | -3% |
مسح الألغام | 2,120 يورو | +6% |
Mining Project Administrator | 1,760 يورو | -12% |
Mining Project Assistant | 1,360 يورو | -32% |
Mining Project Controls Consultant | 2,270 يورو | +13% |
Mining Project Coordinator | 1,690 يورو | -16% |
Mining Project Engineer | 1,900 يورو | -5% |
Mining Project Manager | 2,430 يورو | +21% |
Mining Site Manager | 2,680 يورو | +34% |
Mining Team Leader | 2,030 يورو | +1% |
مهندس غاز طبيعي | 2,100 يورو | +5% |
ندت فني | 1,200 يورو | -40% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 2,500 يورو | +25% |
Oil Service Unit Operator | 980 يورو | -51% |
النفط التاجر | 2,550 يورو | +27% |
أويلويل بومبر | 720 يورو | -64% |
مهندس بترول | 2,160 يورو | +8% |
جيولوجيا البترول | 3,650 يورو | +82% |
Petroleum Pump System Operator | 1,040 يورو | -48% |
Petroleum Technician | 1,110 يورو | -45% |
مهندس الكهروضوئية | 2,160 يورو | +8% |
فني خطوط الأنابيب | 750 يورو | -63% |
منسق الطاقة | 1,200 يورو | -40% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 3,650 يورو | +82% |
Power Plant Operator | 1,590 يورو | -21% |
مشغل الراديو | 890 يورو | -56% |
مهندس الثوتيقية | 1,950 يورو | -3% |
استشاري طاقة متجددة | 3,070 يورو | +53% |
مهندس طاقة متجددة | 2,210 يورو | +10% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 2,400 يورو | +20% |
مهندس خزانات | 1,740 يورو | -13% |
محلل المخاطر | 2,510 يورو | +25% |
جلف | 1,940 يورو | -3% |
Scaffolder | 1,300 يورو | -35% |
مهندس إيقاف | 1,560 يورو | -22% |
محلل الشبكة الذكية | 2,170 يورو | +8% |
مهندس الشبكة الذكية | 2,100 يورو | +5% |
Solar Energy Installation Manager | 2,770 يورو | +38% |
Solar Energy Systems Engineer | 2,060 يورو | +3% |
Solar Photovoltaic Installer | 1,250 يورو | -38% |
Solar Thermal Technician | 1,250 يورو | -38% |
مدير عمليات التوريد | 3,260 يورو | +63% |
محلل الاستدامة | 2,570 يورو | +28% |
مهندس الاستدامة | 2,630 يورو | +31% |
Sustainability Specialist | 3,180 يورو | +59% |
مستشار الطاقة المستدامة | 2,700 يورو | +35% |
مستشار تطوير النظام | 2,240 يورو | +12% |
سائق شاحنة ناقلة | 790 يورو | -61% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 2,180 يورو | +9% |
مشغل المرافق | 1,050 يورو | -48% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 2,620 يورو | +31% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 2,830 يورو | +41% |
فني مزرعة رياح | 1,420 يورو | -29% |
فني توربينات الرياح | 1,580 يورو | -21% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,950 يورو | |
القطاع العام | +18% | 2,300 يورو |
اي راتب بين 1,850 يورو و 2,110 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدقق كفاءة الطاقة في قبرص يتراوح ما بين 1,000 يورو و 1,520 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.