سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب - الطب المهني في قبرص 2024
كم هو دخل وظيفة طبيب - الطب المهني في قبرص؟
منخفض
2,160
يورو المعدل
4,510
يورو مرتفع
7,080
يورو
الموظف في مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 4,510 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,160 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,080 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,210 يورو أو أكثر
3,710 و 4,210 يورو
2,610 يورو أو أقل
2,610 و 3,710 يورو
 2,160 يورو |
4,240 يورو |
7,080 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص يتراوح ما بين 2,160 يورو (الحد الأدنى) و 7,080 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,240 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص يتقاضون أقل من 3,450 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,860 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب - الطب المهني في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,610 يورو و 3,710 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,610 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,710 يورو و 4,210 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,210 يورو.
مقارنة رواتب مهنة طبيب - الطب المهني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,530 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 3,590 يورو |
| 5 - 10 سنة | +32% | 4,720 يورو |
| 10 - 15 سنة | +23% | 5,800 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 6,170 يورو |
| 20+ سنة | +10% | 6,760 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب - الطب المهني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,530 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,590 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,720 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,800 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,170 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,760 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب - الطب المهني / قبرص
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 4,640 يورو | |
| إناث | -5% | 4,410 يورو |
رواتب الذكور والاناث في قبرص لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب - الطب المهني في قبرص
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قبرص لمن يعملون في وظيفة طبيب - الطب المهني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
قبرص / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب - الطب المهني في قبرص
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/health-and-medical/doctor-physician/physician---occupational-medicine/annual-salary-bonus-rate-cyprus-physician---occupational-medicine.jpg
33% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 67% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 67% | |
| لا مكافئات | 33% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة طبيب - الطب المهني في قبرص
26 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب - الطب المهني في قبرص هو 26 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 2,950 يورو | -35% |
| Advanced Practice Provider | 2,960 يورو | -34% |
| Allergist | 3,930 يورو | -13% |
| مساعد علم الأمراض | 2,890 يورو | -36% |
| Behavioral Health Specialist | 2,470 يورو | -45% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 2,550 يورو | -43% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 8,480 يورو |  +88% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 5,190 يورو | +15% |
| Chiropractor | 2,520 يورو | -44% |
| علم النفس السريري | 6,810 يورو | +51% |
| Correctional Treatment Specialist | 3,830 يورو | -15% |
| Counseling Psychologist | 5,200 يورو | +15% |
| Dermatologist | 6,520 يورو | +45% |
| طبيب سكري | 4,690 يورو | +4% |
| اخصائي تغذيه | 3,990 يورو | -11% |
| طبيب | 5,580 يورو | +24% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 5,430 يورو | +21% |
| طبيب قسم الطوارئ | 4,560 يورو | +1% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 5,100 يورو | +13% |
| محقق في عالم أمراض | 5,840 يورو | +30% |
| طبيب عام | 4,220 يورو | -6% |
| Genetic Counselor | 3,420 يورو | -24% |
| Healthcare Practitioner | 4,460 يورو | -1% |
| Internist | 6,360 يورو | +41% |
| Interventionist | 6,460 يورو | +43% |
| Invasive Cardiologist | 8,240 يورو | +83% |
| خبير طب نمط الحياة | 3,310 يورو | -27% |
| معالج بالتدليك الطبي | 2,440 يورو | -46% |
| Mental Health Therapst | 3,830 يورو | -15% |
| Naturopathic Physician | 6,460 يورو | +43% |
| Neurologist | 6,470 يورو | +44% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 1,900 يورو | -58% |
| الأعصاب | 6,350 يورو | +41% |
| Nuclear Medicine Physician | 5,620 يورو | +25% |
| Obstetrician / Gynecologist | 5,710 يورو | +27% |
| Occupational Health Safety Specialist | 2,930 يورو | -35% |
| اخصائي بصريات | 4,470 يورو | -1% |
| طبيب العيون | 4,330 يورو | -4% |
| طبيب الأطفال | 5,080 يورو | +13% |
| العلاج الطبيعي | 3,340 يورو | -26% |
| مدير العلاج الطبيعي | 4,070 يورو | -10% |
| طبيب - التخدير | 7,270 يورو | +61% |
| طبيب - أمراض القلب | 8,240 يورو | +83% |
| طبيب - كو | 4,470 يورو | -1% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 6,670 يورو | +48% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 4,790 يورو | +6% |
| طبيب - الغدد الصماء | 5,850 يورو | +30% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 4,310 يورو | -4% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 5,590 يورو | +24% |
| طبيب - اختصاصي | 4,740 يورو | +5% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 3,910 يورو | -13% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 5,790 يورو | +28% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 6,690 يورو | +48% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 5,480 يورو | +22% |
| طبيب - الطب الباطني | 6,390 يورو | +42% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 5,410 يورو | +20% |
| طبيب - أمراض الكلى | 6,340 يورو | +41% |
| طبيب - علم الأعصاب | 6,700 يورو | +49% |
| طبيب - الطب النووي | 5,450 يورو | +21% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 6,090 يورو | +35% |
| طبيب - الطب المهني | 4,510 يورو | +0% |
| طبيب - طب العيون | 4,050 يورو | -10% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 4,020 يورو | -11% |
| طبيب - ألم الطب | 3,590 يورو | -20% |
| طبيب - علم الأمراض | 4,830 يورو | +7% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 5,710 يورو | +27% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 5,770 يورو | +28% |
| طبيب - طب الأطفال | 5,000 يورو | +11% |
| طبيب - فيسياتري | 5,750 يورو | +28% |
| طبيب - علاج القدم | 5,060 يورو | +12% |
| طبيب - الطب الرئوي | 3,820 يورو | -15% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 6,630 يورو | +47% |
| طبيب - الأشعة | 6,340 يورو | +41% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 5,910 يورو | +31% |
| طبيب - الطب الرياضي | 5,610 يورو | +25% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 7,680 يورو | +70% |
| مساعد الطبيب | 3,430 يورو | -24% |
| Physiotherapist | 4,040 يورو | -10% |
| Podiatrist | 4,010 يورو | -11% |
| Preventive Medicine Physician | 4,940 يورو | +10% |
| طبيب نفسي | 5,540 يورو | +23% |
| Psychololgist | 5,570 يورو | +24% |
| Psychometrician | 4,560 يورو | +1% |
| طبيب صحة عامة | 4,060 يورو | -10% |
| أخصائي أمراض الرئة | 5,380 يورو | +19% |
| Radiologist | 6,140 يورو | +36% |
| Registered Dietitian | 3,970 يورو | -12% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 3,540 يورو | -21% |
| Skin Care Specialist | 3,100 يورو | -31% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 3,940 يورو | -13% |
| طبيب مسالك بولية | 7,320 يورو | +62% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 2,140 يورو | -53% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 3,470 يورو | -23% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,950 يورو | |
| القطاع العام | +18% | 2,300 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب - الطب المهني في قبرص؟
اي راتب بين 4,240 يورو و 4,860 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب - الطب المهني في قبرص يتراوح ما بين 2,160 يورو و 3,450 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
