سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك 2024
كم هو دخل وظيفة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك؟
منخفض
31,300
CZK المعدل
60,300
CZK مرتفع
92,200
CZK
الموظف في مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 60,300 CZK. تتراوح الرواتب بين 31,300 CZK (الحد الأدنى) إلى 92,200 CZK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
54,600 CZK أو أكثر
48,600 و 54,600 CZK
35,500 CZK أو أقل
35,500 و 48,600 CZK
 31,300 CZK |
54,800 CZK |
92,200 CZK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 31,300 CZK (الحد الأدنى) و 92,200 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 54,800 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 45,400 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,200 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,500 CZK و 48,600 CZK. 20% من الأجور أقل من 35,500 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 48,600 CZK و 54,600 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 54,600 CZK.
مقارنة رواتب مهنة مستشار الامتثال البيومترية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 35,600 CZK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 47,800 CZK |
| 5 - 10 سنة | +30% | 62,100 CZK |
| 10 - 15 سنة | +21% | 75,100 CZK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 82,100 CZK |
| 20+ سنة | +5% | 86,400 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الامتثال البيومترية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,600 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 47,800 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,100 CZK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 75,100 CZK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 82,100 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 86,400 CZK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 42,900 CZK | |
| شهادة مهنية | +14% | 49,000 CZK |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 69,100 CZK |
| شهادة الماسترز | +21% | 83,700 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الامتثال البيومترية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,900 CZK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,000 CZK، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,100 CZK، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 83,700 CZK، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار الامتثال البيومترية / جمهورية التشيك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 62,100 CZK | |
| إناث | -5% | 58,700 CZK |
رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك لمن يعملون في وظيفة مستشار الامتثال البيومترية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جمهورية التشيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/quality-control-and-compliance/biometric-compliance-consultant/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-biometric-compliance-consultant.jpg
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 27% | |
| لا مكافئات | 73% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك
350 CZK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك هو 350 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك هو 180 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| مراقبة الجودة و المغايير |  -100% | |
| مدير فريق الموافقة | 71,000 CZK |  +18% |
| مساعد مدير الجودة | 64,900 CZK | +8% |
| خبير أصالة | 65,300 CZK | +8% |
| مستشار الامتثال البيومترية | 60,300 CZK | +0% |
| أخصائي الخصوصية البيومترية | 55,100 CZK | -9% |
| ضابط الامتثال | 39,100 CZK | -35% |
| Document Analyst | 30,400 CZK | -50% |
| موظف مراقبة الوثائق | 27,500 CZK | -54% |
| Document Control Specialist | 34,500 CZK | -43% |
| أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية | 57,400 CZK | -5% |
| منسق HACCP | 32,800 CZK | -46% |
| مشرف التفتيش | 57,800 CZK | -4% |
| مسؤول االلتزام الداخلي | 36,200 CZK | -40% |
| شكاوى المنتج مشارك | 40,800 CZK | -32% |
| مالك المنتج | 62,200 CZK | +3% |
| Product Quality Leader | 68,500 CZK | +14% |
| منسق نظام إدارة الجودة | 42,200 CZK | -30% |
| Quality and Safety Site Leader | 68,100 CZK | +13% |
| مدير ضمان الجودة | 102,000 CZK | +69% |
| Quality Assurance Analyst | 67,200 CZK | +12% |
| Quality Assurance Associate | 39,800 CZK | -34% |
| Quality Assurance Auditor | 56,300 CZK | -7% |
| Quality Assurance Document Control | 29,500 CZK | -51% |
| مهندس ضمان الجودة | 36,200 CZK | -40% |
| ضمان الجودة التنفيذية | 94,100 CZK | +56% |
| Quality Assurance Inspector | 61,100 CZK | +1% |
| أخصائي ضمان الجودة | 61,500 CZK | +2% |
| مشرف ضمان الجودة | 64,700 CZK | +7% |
| ضمان الجودة فني | 35,100 CZK | -42% |
| Quality Assurance Tester | 34,500 CZK | -43% |
| محلل مراقبة الجودة | 61,000 CZK | +1% |
| Quality Control and Compliance Officer | 37,200 CZK | -38% |
| Quality Control and Quality Assurance Officer | 43,500 CZK | -28% |
| Quality Control Auditor | 55,900 CZK | -7% |
| Quality Control Chemist | 70,500 CZK | +17% |
| منسق مراقبة الجودة | 40,400 CZK | -33% |
| مهندس مراقبة الجودة | 38,600 CZK | -36% |
| مراقبة الجودة التنفيذية | 85,900 CZK | +43% |
| مدير مراقبة الجودة | 95,500 CZK | +59% |
| مشرف مراقبة الجودة | 71,400 CZK | +19% |
| مراقبة الجودة فني | 33,100 CZK | -45% |
| محلل بيانات الجودة | 56,500 CZK | -6% |
| مدير الجودة | 99,300 CZK | +65% |
| مهندس جودة | 38,300 CZK | -36% |
| الجودة التنفيذية | 69,800 CZK | +16% |
| منسق تحسين الجودة | 41,200 CZK | -32% |
| مسؤول إدارة الجودة | 39,300 CZK | -35% |
| جودة المسح | 55,600 CZK | -8% |
| مدرب الجودة | 64,100 CZK | +6% |
| مدير الشؤون التنظيمية | 73,400 CZK | +22% |
| ستة سيغما الحزام الأسود | 76,100 CZK | +26% |
| أخصائي امتثال صناعة الفضاء | 73,700 CZK | +22% |
| محلل امتثال الاستدامة | 70,600 CZK | +17% |
| مدير الامتثال للاستدامة | 71,900 CZK | +19% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
| القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك؟
اي راتب بين 54,800 CZK و 62,200 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الامتثال البيومترية في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 31,300 CZK و 45,400 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.