Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مطور Front End في جمهورية التشيك 2024

كم هو دخل وظيفة مطور Front End في جمهورية التشيك؟


معدل الراتب الشهري
48,500 CZK
( 582,000 CZK سنوي)

منخفض
25,200
CZK
المعدل
48,500
CZK
مرتفع
74,200
CZK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 48,500 CZK. تتراوح الرواتب بين 25,200 CZK (الحد الأدنى) إلى 74,200 CZK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك

توزيع الرواتب جمهورية التشيك مطور Front End شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/information-technology/developers-and-programmers/front-end-developer/median-and-salary-distribution-monthly-czech-republic-front-end-developer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
43,900 CZK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
39,100 و 43,900 CZK
20% من الموظفين يتقاضون
28,600 CZK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
28,600 و 39,100 CZK
الحد الأدنى
25,200 CZK
المتوسط
44,100 CZK
الحد الأعلى
74,200 CZK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 25,200 CZK (الحد الأدنى) و 74,200 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 44,100 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 36,600 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,100 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور Front End في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,600 CZK و 39,100 CZK. 20% من الأجور أقل من 28,600 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,100 CZK و 43,900 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,900 CZK.

مقارنة رواتب مهنة مطور Front End حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
28,700 CZK
2 - 5 سنة+34%
38,500 CZK
5 - 10 سنة+30%
50,000 CZK
10 - 15 سنة+21%
60,500 CZK
15 - 20 سنة+9%
66,100 CZK
20+ سنة+5%
69,600 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري جمهورية التشيك مطور Front End
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/information-technology/developers-and-programmers/front-end-developer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-czech-republic-front-end-developer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور Front End.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,700 CZK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,500 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 50,000 CZK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,500 CZK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,100 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 69,600 CZK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
34,000 CZK
شهادة بكالوريوس+52%
51,700 CZK
شهادة الماسترز+42%
73,200 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري جمهورية التشيك مطور Front End
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/information-technology/developers-and-programmers/front-end-developer/salary-comparison-by-education-level-monthly-czech-republic-front-end-developer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور Front End حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,000 CZK.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 51,700 CZK، 52% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 73,200 CZK، 42% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مطور Front End / جمهورية التشيك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جمهورية التشيك مطور Front End شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/information-technology/developers-and-programmers/front-end-developer/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic-front-end-developer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
50,000 CZK
إناث-5%
47,300 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جمهورية التشيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مطور Front End في جمهورية التشيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك لمن يعملون في وظيفة مطور Front End؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك مطور Front End
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/information-technology/developers-and-programmers/front-end-developer/annual-salary-increment-rate-czech-republic-front-end-developer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جمهورية التشيك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/annual-salary-increment-rate-czech-republic.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جمهورية التشيك هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مطور Front End في جمهورية التشيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جمهورية التشيك مطور Front End
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/information-technology/developers-and-programmers/front-end-developer/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-front-end-developer.jpg

48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
52%
لا مكافئات
48%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مطور Front End في جمهورية التشيك


280 CZK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مطور Front End في جمهورية التشيك هو 280 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك هو 150 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
مطور ABAP50,500 CZK+4%
مطور أندرويد55,200 CZK+14%
مطور Angular53,300 CZK+10%
Angular JS Programmer54,200 CZK+12%
Application Developer58,400 CZK+20%
AS400 مبرمج61,500 CZK+27%
مطور التجميع58,200 CZK+20%
مطور Avaloq54,800 CZK+13%
المطور الخلفي61,300 CZK+26%
مطور BizTalk60,000 CZK+24%
مهندس بناء وإطلاق55,200 CZK+14%
Business Intelligence Developer63,500 CZK+31%
مطور أشياء الأعمال56,700 CZK+17%
مطور ج62,900 CZK+30%
مطور C#60,500 CZK+25%
C ++ مطور64,500 CZK+33%
مطور Chatbot53,100 CZK+9%
مطور Clojure73,400 CZK+51%
CMS Developer46,900 CZK-3%
مبرمج كمبيوتر59,600 CZK+23%
كورام المطور50,700 CZK+5%
مطور دارت41,100 CZK-15%
مطور دلفي60,700 CZK+25%
مبرمج57,400 CZK+18%
المطور Evangelist59,300 CZK+22%
مهندس DevOps56,300 CZK+16%
متخصص جانغو58,400 CZK+20%
مطور سواقات الكمبيوتر63,700 CZK+31%
مطور الإكسير78,400 CZK+62%
مطور البرامج المدمجة62,900 CZK+30%
مطور إرلانج72,800 CZK+50%
مطور فلاش52,200 CZK+8%
مطور Front End48,500 CZK-0%
Front End Web Developer47,200 CZK-3%
Full Stack Developer56,700 CZK+17%
مطور العاب53,000 CZK+9%
GIS Developer56,400 CZK+16%
جو المطور74,400 CZK+53%
مبرمج واجهة التطبيقات50,700 CZK+5%
Graphics Programmer50,600 CZK+4%
مطور رائع66,900 CZK+38%
مطور هاسكل61,900 CZK+28%
مبرمج تصوير48,600 CZK+0%
مطور نظم المعلومات56,600 CZK+17%
مطور IOS61,200 CZK+26%
مطور جافا63,600 CZK+31%
مطور JAVASCRIPT56,600 CZK+17%
أخصائي jQuery59,600 CZK+23%
مطور Kotlin65,600 CZK+35%
أخصائي Laravel52,900 CZK+9%
مطور رائد68,900 CZK+42%
مطور ليسب73,400 CZK+51%
مطور لوا64,500 CZK+33%
مطور ماتلاب62,500 CZK+29%
المطور المحمول58,700 CZK+21%
الوسائط المتعددة المطور49,300 CZK+2%
NextJs أخصائي57,900 CZK+19%
نوديجس المطور59,500 CZK+23%
مطور الهدف سي66,500 CZK+37%
Oracle Developer61,400 CZK+27%
بيرل المطور50,600 CZK+4%
مطور PHP50,700 CZK+5%
مطور بوويرشيل56,100 CZK+16%
بيثون المطور61,900 CZK+28%
مطور لغة آر63,700 CZK+31%
اختصاصي رد فعل64,300 CZK+33%
علاج المطور46,800 CZK-4%
مطور أتمتة العمليات الروبوتية47,500 CZK-2%
روبي المطور51,600 CZK+6%
مطور الصدأ67,300 CZK+39%
مطور ساليسفورس44,800 CZK-8%
ساس مبرمج49,900 CZK+3%
مطور سكالا74,900 CZK+54%
شاريبوانت المطور59,700 CZK+23%
مطور برامج57,700 CZK+19%
Software Development Manager78,100 CZK+61%
Software QA Engineer52,100 CZK+7%
Software Test Engineer52,000 CZK+7%
مطور سويفت67,600 CZK+39%
تيراداتا المطور46,600 CZK-4%
تيبكو المطور48,600 CZK+0%
مطور TypeScript61,900 CZK+28%
UI Engineer57,800 CZK+19%
User Experience Designer52,600 CZK+8%
مبرمج VB43,900 CZK-10%
VB.NET مبرمج59,000 CZK+22%
أخصائي VueJs57,800 CZK+19%
أخصائي ووردبريس55,100 CZK+14%
مطور زيج77,600 CZK+60%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
براغ53,900 CZK

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
59,300 CZK
القطاع العام+7%
63,600 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مطور Front End في جمهورية التشيك؟

اي راتب بين 44,100 CZK و 50,100 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مطور Front End في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 25,200 CZK و 36,600 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024