سلم الرواتب و الأجور لمهنة الناشر في جمهورية التشيك 2024
كم هو دخل وظيفة الناشر في جمهورية التشيك؟
منخفض
26,600
CZK المعدل
57,900
CZK مرتفع
92,000
CZK
الموظف في مهنة الناشر في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 57,900 CZK. تتراوح الرواتب بين 26,600 CZK (الحد الأدنى) إلى 92,000 CZK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الناشر في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الناشر في جمهورية التشيك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
54,900 CZK أو أكثر
48,100 و 54,900 CZK
33,100 CZK أو أقل
33,100 و 48,100 CZK
 26,600 CZK |
55,300 CZK |
92,000 CZK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الناشر في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 26,600 CZK (الحد الأدنى) و 92,000 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 55,300 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الناشر في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الناشر في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 44,600 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 63,700 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الناشر في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,100 CZK و 48,100 CZK. 20% من الأجور أقل من 33,100 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 48,100 CZK و 54,900 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 54,900 CZK.
مقارنة رواتب مهنة الناشر حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 30,200 CZK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 40,400 CZK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 59,700 CZK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 72,700 CZK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 79,300 CZK |
| 20+ سنة | +8% | 85,800 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الناشر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,200 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,400 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 59,700 CZK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 72,700 CZK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 79,300 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 85,800 CZK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 37,100 CZK | |
| شهادة مهنية | +18% | 43,600 CZK |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 63,300 CZK |
| شهادة الماسترز | +31% | 82,900 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الناشر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,100 CZK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,600 CZK، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 63,300 CZK، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,900 CZK، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الناشر / جمهورية التشيك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الناشر في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 60,000 CZK | |
| إناث | -7% | 55,800 CZK |
رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الناشر في جمهورية التشيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك لمن يعملون في وظيفة الناشر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الناشر في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جمهورية التشيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الناشر في جمهورية التشيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/publishing-and-printing/publisher/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-publisher.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 33% | |
| لا مكافئات | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الناشر في جمهورية التشيك
330 CZK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الناشر في جمهورية التشيك هو 330 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الناشر في جمهورية التشيك هو 150 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 52,400 CZK | -9% |
| مدير فني | 59,800 CZK |  +3% |
| مشرف فني | 50,600 CZK | -13% |
| فنان | 57,400 CZK | -1% |
| محرر مساعد | 41,900 CZK | -28% |
| Associate Content Management Specialist | 56,700 CZK | -2% |
| محرر مشارك | 46,200 CZK | -20% |
| منتج كتاب صوتي | 64,400 CZK | +11% |
| Binder and Finisher | 26,100 CZK | -55% |
| Bindery Supervisor | 33,900 CZK | -41% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 48,500 CZK | -16% |
| مدير التعاميم | 84,000 CZK | +45% |
| منسق الألوان | 28,900 CZK | -50% |
| فني الألوان | 28,700 CZK | -50% |
| Commissioning Editor | 46,500 CZK | -20% |
| محرر الاتصالات | 45,500 CZK | -21% |
| كاتب المحتوى | 54,300 CZK | -6% |
| صانع المحتوى | 53,200 CZK | -8% |
| أمين المحتوى | 53,500 CZK | -8% |
| مصمم المحتوى | 49,500 CZK | -14% |
| Content Management Assistant | 43,900 CZK | -24% |
| ناشر | 46,600 CZK | -19% |
| مؤلف | 52,800 CZK | -9% |
| Corporate Print Center Specialist | 40,900 CZK | -29% |
| Curator | 44,600 CZK | -23% |
| مدير الحقوق الرقمية | 64,000 CZK | +11% |
| مشغل DTP | 47,500 CZK | -18% |
| محرر | 54,300 CZK | -6% |
| ناشر الإلكتروني | 54,300 CZK | -6% |
| محرر أزياء | 53,300 CZK | -8% |
| مدير تصميم الوسائط | 94,300 CZK | +63% |
| مخطط إعلامي | 59,500 CZK | +3% |
| مصور فوتوغرافي | 42,600 CZK | -26% |
| Planning and Supply Manager | 102,000 CZK | +76% |
| مصمم طباعة | 45,600 CZK | -21% |
| منسق إنتاج الطباعة | 47,700 CZK | -18% |
| مدير إنتاج الطباعة | 92,200 CZK | +59% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 46,200 CZK | -20% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 41,200 CZK | -29% |
| محرر الإنتاج | 50,400 CZK | -13% |
| مدقق لغوي | 44,200 CZK | -24% |
| الناشر | 57,900 CZK | +0% |
| Publishing and Printing Coordinator | 38,900 CZK | -33% |
| Publishing and Printing Manager | 99,100 CZK | +71% |
| Publishing and Printing Supervisor | 77,000 CZK | +33% |
| أخصائي النشر | 61,400 CZK | +6% |
| مراسل | 70,700 CZK | +22% |
| كاتب تقني | 53,500 CZK | -8% |
| مدير الكتابة التقنية | 72,200 CZK | +25% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
| القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الناشر في جمهورية التشيك؟
اي راتب بين 55,300 CZK و 63,700 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الناشر في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 26,600 CZK و 44,600 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
