سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس معماري في الدنمارك 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس معماري في الدنمارك؟
منخفض
26,400
DKK المعدل
49,800
DKK مرتفع
75,700
DKK
الموظف في مهنة مهندس معماري في الدنمارك يكسب في المتوسط حوالي 49,800 DKK. تتراوح الرواتب بين 26,400 DKK (الحد الأدنى) إلى 75,700 DKK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس معماري في الدنمارك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس معماري في الدنمارك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
44,800 DKK أو أكثر
40,000 و 44,800 DKK
29,400 DKK أو أقل
29,400 و 40,000 DKK
 26,400 DKK |
44,900 DKK |
75,700 DKK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس معماري في الدنمارك يتراوح ما بين 26,400 DKK (الحد الأدنى) و 75,700 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 44,900 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري في الدنمارك يتقاضون أقل من 37,400 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,800 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,400 DKK و 40,000 DKK. 20% من الأجور أقل من 29,400 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,000 DKK و 44,800 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 44,800 DKK.
مقارنة رواتب مهنة مهندس معماري حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 30,400 DKK | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 37,300 DKK |
| 5 - 10 سنة | +42% | 52,800 DKK |
| 10 - 15 سنة | +17% | 61,700 DKK |
| 15 - 20 سنة | +10% | 67,800 DKK |
| 20+ سنة | +6% | 71,800 DKK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,400 DKK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,300 DKK، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 52,800 DKK و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 61,700 DKK تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 67,800 DKK و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,800 DKK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 34,300 DKK | |
| شهادة الماسترز | +93% | 66,400 DKK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,300 DKK.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,400 DKK، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس معماري / الدنمارك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 50,900 DKK | |
| إناث | -4% | 48,800 DKK |
رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس معماري في الدنمارك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة مهندس معماري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس معماري في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الدنمارك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس معماري في الدنمارك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/architecture/architect/annual-salary-bonus-rate-denmark-architect.jpg
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 79% | |
| لا مكافئات | 21% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس معماري في الدنمارك
290 DKK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس معماري في الدنمارك هو 290 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري في الدنمارك هو 150 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الهندسة المعمارية |  -100% | |
| مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 39,900 DKK | -20% |
| مخطط السفر النشط | 35,400 DKK | -29% |
| مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 39,900 DKK | -20% |
| مهندس معماري | 49,800 DKK | -0% |
| مصمم معماري | 45,400 DKK | -9% |
| رسام معماري | 18,300 DKK | -63% |
| مدير معماري | 72,900 DKK |  +46% |
| Architectural Technician | 28,200 DKK | -43% |
| تقني معماري | 26,900 DKK | -46% |
| Architecture Consultant | 69,000 DKK | +38% |
| Architecture Estimating Manager | 54,100 DKK | +9% |
| Architecture Specifications Writer | 18,200 DKK | -63% |
| Assistant Architectural Manager | 67,000 DKK | +34% |
| مستشار تصميم بيوفيليك | 44,300 DKK | -11% |
| محلل أداء البناء | 45,600 DKK | -8% |
| رسام CAD | 19,800 DKK | -60% |
| CAD Manager | 43,300 DKK | -13% |
| مصمم حسابي | 38,800 DKK | -22% |
| مهندس صيانة | 44,700 DKK | -10% |
| Design and Decoration Assistant | 21,000 DKK | -58% |
| Design Manager | 64,200 DKK | +29% |
| استراتيجي التصميم الرقمي | 45,600 DKK | -8% |
| أخصائي تصنيع رقمي | 41,200 DKK | -17% |
| رسام | 18,300 DKK | -63% |
| مشرف الصياغة و الرسم | 36,300 DKK | -27% |
| Facilities and Project Manager | 63,400 DKK | +27% |
| مخطط المنشأة | 36,600 DKK | -27% |
| مصمم أثاث | 39,400 DKK | -21% |
| أخصائي حفظ التراث | 29,800 DKK | -40% |
| مهندس معماري داخلي | 37,600 DKK | -25% |
| مصمم داخلي | 38,100 DKK | -24% |
| Interior Design Assistant | 18,300 DKK | -63% |
| Kitchen Designer | 23,000 DKK | -54% |
| مهندس خارجي | 57,700 DKK | +16% |
| Landscape Artist | 33,300 DKK | -33% |
| Landscaper | 27,800 DKK | -44% |
| مصمم الإضاءة | 33,500 DKK | -33% |
| Mapping Technician | 18,300 DKK | -63% |
| ميكانيكي الصياغة | 22,600 DKK | -55% |
| حدودي عارض | 37,700 DKK | -24% |
| Photogrammetrist | 21,200 DKK | -57% |
| خبير تصميم مرن | 44,800 DKK | -10% |
| مخطط المدينة الذكية | 52,100 DKK | +5% |
| مهندس الاستدامة | 52,500 DKK | +5% |
| محلل بيانات حضري | 44,500 DKK | -11% |
| أخصائي التنقل الحضري | 40,900 DKK | -18% |
| مخطط حضري | 47,500 DKK | -5% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 39,700 DKK | |
| القطاع العام | +6% | 42,000 DKK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس معماري في الدنمارك؟
اي راتب بين 44,900 DKK و 50,800 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري في الدنمارك يتراوح ما بين 26,400 DKK و 37,400 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.