Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب عام في الدنمارك 2024

كم هو دخل وظيفة طبيب عام في الدنمارك؟


معدل الراتب الشهري
74,300 DKK
( 891,000 DKK سنوي)

منخفض
37,900
DKK
المعدل
74,300
DKK
مرتفع
114,000
DKK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة طبيب عام في الدنمارك يكسب في المتوسط حوالي 74,300 DKK. تتراوح الرواتب بين 37,900 DKK (الحد الأدنى) إلى 114,000 DKK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب عام في الدنمارك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة طبيب عام في الدنمارك

توزيع الرواتب الدنمارك طبيب عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/health-and-medical/doctor-physician/general-medical-practitioner/median-and-salary-distribution-monthly-denmark-general-medical-practitioner.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
67,800 DKK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
60,200 و 67,800 DKK
20% من الموظفين يتقاضون
43,600 DKK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
43,600 و 60,200 DKK
الحد الأدنى
37,900 DKK
المتوسط
68,100 DKK
الحد الأعلى
114,000 DKK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة طبيب عام في الدنمارك يتراوح ما بين 37,900 DKK (الحد الأدنى) و 114,000 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 68,100 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب عام في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب عام في الدنمارك يتقاضون أقل من 56,200 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 77,500 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب عام في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,600 DKK و 60,200 DKK. 20% من الأجور أقل من 43,600 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 60,200 DKK و 67,800 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 67,800 DKK.

مقارنة رواتب مهنة طبيب عام حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
42,500 DKK
2 - 5 سنة+31%
55,500 DKK
5 - 10 سنة+40%
77,600 DKK
10 - 15 سنة+20%
93,300 DKK
15 - 20 سنة+9%
101,000 DKK
20+ سنة+8%
109,000 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الدنمارك طبيب عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/health-and-medical/doctor-physician/general-medical-practitioner/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-denmark-general-medical-practitioner.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب عام.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 42,500 DKK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,500 DKK، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 77,600 DKK و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 93,300 DKK تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 101,000 DKK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 109,000 DKK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب عام / الدنمارك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الدنمارك طبيب عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/health-and-medical/doctor-physician/general-medical-practitioner/salary-comparison-by-gender-monthly-denmark-general-medical-practitioner.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب عام في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
75,800 DKK
إناث-4%
72,700 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الدنمارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/salary-comparison-by-gender-monthly-denmark.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب عام في الدنمارك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة طبيب عام؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة طبيب عام في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 13 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الدنمارك طبيب عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/health-and-medical/doctor-physician/general-medical-practitioner/annual-salary-increment-rate-denmark-general-medical-practitioner.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الدنمارك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الدنمارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/annual-salary-increment-rate-denmark.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الدنمارك هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب عام في الدنمارك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الدنمارك طبيب عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/health-and-medical/doctor-physician/general-medical-practitioner/annual-salary-bonus-rate-denmark-general-medical-practitioner.jpg

18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
82%
لا مكافئات
18%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة طبيب عام في الدنمارك


430 DKK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب عام في الدنمارك هو 430 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب عام في الدنمارك هو 220 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Advanced Nutrition Aide54,700 DKK-26%
Advanced Practice Provider55,000 DKK-26%
Allergist77,000 DKK+4%
مساعد علم الأمراض53,500 DKK-28%
Behavioral Health Specialist46,800 DKK-37%
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية43,900 DKK-41%
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية162,000 DKK+120%
نضح القلب والأوعية الدموية99,100 DKK+33%
Chiropractor50,300 DKK-32%
علم النفس السريري124,000 DKK+67%
Correctional Treatment Specialist78,300 DKK+5%
Counseling Psychologist96,700 DKK+30%
Dermatologist117,000 DKK+58%
طبيب سكري89,600 DKK+21%
اخصائي تغذيه77,500 DKK+4%
طبيب97,800 DKK+32%
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة104,000 DKK+40%
طبيب قسم الطوارئ90,000 DKK+21%
ممارس علم وظائف الأعضاء91,000 DKK+23%
محقق في عالم أمراض106,000 DKK+43%
طبيب عام74,300 DKK+0%
Genetic Counselor68,100 DKK-8%
Healthcare Practitioner78,200 DKK+5%
Internist121,000 DKK+63%
Interventionist124,000 DKK+67%
Invasive Cardiologist158,000 DKK+110%
خبير طب نمط الحياة66,000 DKK-11%
معالج بالتدليك الطبي42,000 DKK-43%
Mental Health Therapst67,800 DKK-9%
Naturopathic Physician118,000 DKK+59%
Neurologist119,000 DKK+60%
الفيزيولوجيا العصبية34,700 DKK-53%
الأعصاب117,000 DKK+58%
Nuclear Medicine Physician104,000 DKK+40%
Obstetrician / Gynecologist108,000 DKK+45%
Occupational Health Safety Specialist55,700 DKK-25%
اخصائي بصريات89,100 DKK+20%
طبيب العيون86,900 DKK+17%
طبيب الأطفال98,400 DKK+33%
العلاج الطبيعي66,000 DKK-11%
مدير العلاج الطبيعي73,100 DKK-2%
طبيب - التخدير144,000 DKK+94%
طبيب - أمراض القلب149,000 DKK+100%
طبيب - كو89,100 DKK+20%
طبيب - الأمراض الجلدية121,000 DKK+63%
طبيب - غرفة الطوارئ86,800 DKK+17%
طبيب - الغدد الصماء118,000 DKK+59%
طبيب - ممارسة الأسرة78,400 DKK+6%
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي113,000 DKK+52%
طبيب - اختصاصي86,700 DKK+17%
طبيب - طب الشيخوخة71,600 DKK-4%
طبيب - أمراض الدم / الأورام106,000 DKK+43%
طبيب - علم المناعة / الحساسية123,000 DKK+66%
طبيب - الأمراض المعدية101,000 DKK+36%
طبيب - الطب الباطني130,000 DKK+75%
طبيب - الأم / الجنين الطب100,000 DKK+35%
طبيب - أمراض الكلى118,000 DKK+59%
طبيب - علم الأعصاب125,000 DKK+68%
طبيب - الطب النووي102,000 DKK+37%
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء114,000 DKK+54%
طبيب - الطب المهني84,300 DKK+14%
طبيب - طب العيون76,000 DKK+2%
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة75,600 DKK+2%
طبيب - ألم الطب67,600 DKK-9%
طبيب - علم الأمراض91,100 DKK+23%
طبيب - أمراض القلب للأطفال108,000 DKK+45%
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة109,000 DKK+47%
طبيب - طب الأطفال94,800 DKK+28%
طبيب - فيسياتري98,900 DKK+33%
طبيب - علاج القدم96,300 DKK+30%
طبيب - الطب الرئوي72,900 DKK-2%
طبيب - العلاج الإشعاعي127,000 DKK+71%
طبيب - الأشعة122,000 DKK+64%
طبيب - أمراض الروماتيزم113,000 DKK+52%
طبيب - الطب الرياضي108,000 DKK+45%
طبيب - جراحة المسالك البولية134,000 DKK+80%
مساعد الطبيب66,300 DKK-11%
Physiotherapist70,900 DKK-5%
Podiatrist74,000 DKK-0%
Preventive Medicine Physician93,300 DKK+26%
طبيب نفسي102,000 DKK+37%
Psychololgist109,000 DKK+47%
Psychometrician90,000 DKK+21%
طبيب صحة عامة76,500 DKK+3%
أخصائي أمراض الرئة101,000 DKK+36%
Radiologist113,000 DKK+52%
Registered Dietitian79,700 DKK+7%
طبيب الجهاز التنفسي المسجل68,000 DKK-8%
Skin Care Specialist60,600 DKK-18%
طبيب التطبيب عن بعد73,300 DKK-1%
طبيب مسالك بولية139,000 DKK+87%
معالج الواقع الافتراضي / المعزز40,800 DKK-45%
معالج إعادة تأهيل البصر67,300 DKK-9%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
39,700 DKK
القطاع العام+6%
42,000 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب عام في الدنمارك؟

اي راتب بين 68,100 DKK و 77,500 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة طبيب عام في الدنمارك يتراوح ما بين 37,900 DKK و 56,200 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024