Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني مختبر في الدنمارك 2024

كم هو دخل وظيفة فني مختبر في الدنمارك؟


معدل الراتب الشهري
24,100 DKK
( 290,000 DKK سنوي)

منخفض
11,100
DKK
المعدل
24,100
DKK
مرتفع
38,400
DKK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة فني مختبر في الدنمارك يكسب في المتوسط حوالي 24,100 DKK. تتراوح الرواتب بين 11,100 DKK (الحد الأدنى) إلى 38,400 DKK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني مختبر في الدنمارك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة فني مختبر في الدنمارك

توزيع الرواتب الدنمارك فني مختبر شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/science-and-technical-services/laboratory-technician/median-and-salary-distribution-monthly-denmark-laboratory-technician.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,900 DKK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,100 و 22,900 DKK
20% من الموظفين يتقاضون
13,800 DKK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,800 و 20,100 DKK
الحد الأدنى
11,100 DKK
المتوسط
23,100 DKK
الحد الأعلى
38,400 DKK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة فني مختبر في الدنمارك يتراوح ما بين 11,100 DKK (الحد الأدنى) و 38,400 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 23,100 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني مختبر في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني مختبر في الدنمارك يتقاضون أقل من 18,600 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,600 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني مختبر في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,800 DKK و 20,100 DKK. 20% من الأجور أقل من 13,800 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,100 DKK و 22,900 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,900 DKK.

مقارنة رواتب مهنة فني مختبر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
12,600 DKK
2 - 5 سنة+34%
16,800 DKK
5 - 10 سنة+48%
24,900 DKK
10 - 15 سنة+22%
30,300 DKK
15 - 20 سنة+9%
33,100 DKK
20+ سنة+8%
35,800 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الدنمارك فني مختبر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/science-and-technical-services/laboratory-technician/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-denmark-laboratory-technician.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني مختبر.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,600 DKK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,800 DKK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,900 DKK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,300 DKK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,100 DKK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,800 DKK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
14,700 DKK
شهادة الماسترز+93%
28,300 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الدنمارك فني مختبر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/science-and-technical-services/laboratory-technician/salary-comparison-by-education-level-monthly-denmark-laboratory-technician.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني مختبر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,700 DKK.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 28,300 DKK، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني مختبر / الدنمارك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الدنمارك فني مختبر شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/science-and-technical-services/laboratory-technician/salary-comparison-by-gender-monthly-denmark-laboratory-technician.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني مختبر في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
24,700 DKK
إناث-4%
23,600 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الدنمارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/salary-comparison-by-gender-monthly-denmark.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني مختبر في الدنمارك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة فني مختبر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني مختبر في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الدنمارك فني مختبر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/science-and-technical-services/laboratory-technician/annual-salary-increment-rate-denmark-laboratory-technician.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الدنمارك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الدنمارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/annual-salary-increment-rate-denmark.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الدنمارك هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني مختبر في الدنمارك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الدنمارك فني مختبر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/science-and-technical-services/laboratory-technician/annual-salary-bonus-rate-denmark-laboratory-technician.jpg

41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
59%
لا مكافئات
41%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني مختبر في الدنمارك


140 DKK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني مختبر في الدنمارك هو 140 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني مختبر في الدنمارك هو 64 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
العلوم التقنية-100%
3D Lab Technologist36,200 DKK+50%
أخصائي طباعة ثلاثية الأبعاد36,400 DKK+51%
Algorithm Developer49,400 DKK+100%
Analytical Chemist73,700 DKK+210%
Anthropologist56,500 DKK+130%
Archeologist51,400 DKK+110%
مسؤول تكاثر مساعد26,000 DKK+8%
Astronomer88,900 DKK+270%
Atmospheric and Space Scientist74,200 DKK+210%
Behavior Analyst47,400 DKK+96%
Behavior Intervention Specialist55,500 DKK+130%
Behavior Specialist49,400 DKK+100%
أخصائي كيمياء و حيوية79,000 DKK+230%
Biofuels Processing Technician33,200 DKK+38%
Biofuels Production Manager56,400 DKK+130%
أحيائي85,300 DKK+250%
Biomedical Laboratory Officer32,000 DKK+33%
Biomedical Scientist89,200 DKK+270%
Biophysicist86,000 DKK+260%
مهندس كيميائي40,800 DKK+69%
Chemical Technologist35,900 DKK+49%
كيميائي76,800 DKK+220%
رئيس تكامل الروبوتات62,400 DKK+160%
Chief Technologist69,400 DKK+190%
Climate Change Analyst53,600 DKK+120%
Clinical Laboratory Scientist88,800 DKK+270%
Computer Scientist63,700 DKK+160%
Conservation Scientist69,900 DKK+190%
Data Science Specialist51,900 DKK+110%
عالم البيانات62,000 DKK+160%
محلل الحمض النووي85,700 DKK+250%
Ecologist65,100 DKK+170%
Economic Development Specialist63,100 DKK+160%
Flavourist26,300 DKK+9%
عالم الغذاء52,200 DKK+120%
عالم في الطب الشرعي65,400 DKK+170%
Formulation Technologist31,300 DKK+30%
Fraud Investigator38,100 DKK+58%
علم الجينوم87,900 DKK+260%
Geographer45,300 DKK+88%
Geographic Information Systems Technician27,800 DKK+15%
Geological Data Technician27,900 DKK+16%
فني الجيولوجيا35,100 DKK+45%
جيولوجي71,800 DKK+200%
علم جيوماتكس68,400 DKK+180%
Geophysical Data Technician26,900 DKK+11%
Geospatial Information Scientist and Technologist63,500 DKK+160%
القيادة الفنية العالمية89,300 DKK+270%
Hydrologist52,900 DKK+120%
Industrial Ecologist59,200 DKK+150%
Intelligence Analyst47,600 DKK+97%
مهندس إنترنت الأشياء (IoT)40,900 DKK+69%
محلل الامتثال لإنترنت الأشياء (IoT)45,100 DKK+87%
مستشار إنترنت الأشياء (IoT)46,100 DKK+91%
أخصائي تكامل إنترنت الأشياء (IoT)42,200 DKK+75%
محلل لوجستي لإنترنت الأشياء (IoT)36,000 DKK+49%
محلل أمن إنترنت الأشياء (IoT)35,700 DKK+48%
أخصائي إنترنت الأشياء (IoT)38,800 DKK+61%
فني إنترنت الأشياء (IoT)31,500 DKK+30%
Knowledge Management Specialist40,400 DKK+67%
محلل مختبر35,200 DKK+46%
مدير مختبر59,400 DKK+150%
فني مختبر24,100 DKK-0%
Laboratory Researcher38,600 DKK+60%
Life Sciences Analyst58,000 DKK+140%
عالم الحياة68,500 DKK+180%
Marine Architect50,700 DKK+110%
عالم الأحياء البحرية61,200 DKK+150%
المشرف البحري34,200 DKK+42%
Materials Analyst35,600 DKK+47%
المواد عالم62,800 DKK+160%
رياضياتي63,600 DKK+160%
العالم الطبي89,500 DKK+270%
العالم بالمعادن58,800 DKK+140%
عالم الأرصاد الجوية62,300 DKK+160%
الميكروبيولوجي87,800 DKK+260%
Natural Language Processing Researcher55,300 DKK+130%
Natural Resource Specialist48,300 DKK+100%
Natural Resources Analyst50,000 DKK+110%
Natural Sciences Manager82,200 DKK+240%
أخصائي تقنية عصبية72,800 DKK+200%
مهندس نووي85,900 DKK+260%
Physical Scientist69,700 DKK+190%
فيزيائي83,500 DKK+250%
Political Scientist64,900 DKK+170%
Polygraph Examiner21,900 DKK-9%
Polysomnographic Technologist39,700 DKK+64%
المنتج تطوير العلماء66,900 DKK+180%
Quantitative Research Analyst58,900 DKK+140%
Quantitative Researcher56,500 DKK+130%
مطور خوارزمية الكم50,500 DKK+110%
مهندس الحوسبة الكمومية43,700 DKK+81%
مسؤول أخلاقيات الحوسبة الكمية39,600 DKK+64%
أخصائي الحوسبة الكمومية48,100 DKK+99%
Radiation Protection Specialist43,800 DKK+81%
فني تبريد19,500 DKK-19%
عالم أبحاث62,900 DKK+160%
مهندس سلامة المخاطر37,600 DKK+56%
مهندس الروبوتات49,100 DKK+100%
Scientific Photographer36,000 DKK+49%
Scientific Programmer54,100 DKK+120%
Scientist59,500 DKK+150%
مهندس خدمات38,300 DKK+59%
فني الخدمة25,900 DKK+7%
Social Science Research Assistant34,400 DKK+42%
Social Scientist67,500 DKK+180%
Sociologist62,400 DKK+160%
Soil Scientist50,300 DKK+110%
Statistical Analyst37,800 DKK+57%
Statistical Assistant26,500 DKK+10%
الإحصائي56,500 DKK+130%
Survey Analyst37,000 DKK+53%
Survey Researcher33,000 DKK+37%
Surveying and Mapping Technician23,800 DKK-1%
رئيس الفريق54,200 DKK+120%
المدير الفني57,600 DKK+140%
موظف فني24,500 DKK+1%
مدير الخدمات التقنية74,200 DKK+210%
Technical Services Regulatory Affairs Specialist36,700 DKK+52%
Technical Services Research and Development Manager88,500 DKK+270%
Technical Services Research Associate42,200 DKK+75%
Technical Services Research Coordinator44,300 DKK+83%
فني24,300 DKK+1%
عالم بيئة المياه71,400 DKK+200%
مطور تكنولوجيا يمكن ارتداؤها41,200 DKK+71%
أخصائي الأجهزة القابلة للارتداء37,400 DKK+55%
عالم أحياء برية60,700 DKK+150%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
39,700 DKK
القطاع العام+6%
42,000 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني مختبر في الدنمارك؟

اي راتب بين 23,100 DKK و 26,600 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني مختبر في الدنمارك يتراوح ما بين 11,100 DKK و 18,600 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024