Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك 2024

كم هو دخل وظيفة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك؟


معدل الراتب الشهري
44,300 DKK
( 532,000 DKK سنوي)

منخفض
23,900
DKK
المعدل
44,300
DKK
مرتفع
66,900
DKK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك يكسب في المتوسط حوالي 44,300 DKK. تتراوح الرواتب بين 23,900 DKK (الحد الأدنى) إلى 66,900 DKK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك

توزيع الرواتب الدنمارك مشرف مراقبة الجودة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/quality-control-and-compliance/quality-control-supervisor/median-and-salary-distribution-monthly-denmark-quality-control-supervisor.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
39,500 DKK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,400 و 39,500 DKK
20% من الموظفين يتقاضون
26,300 DKK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,300 و 35,400 DKK
الحد الأدنى
23,900 DKK
المتوسط
39,600 DKK
الحد الأعلى
66,900 DKK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك يتراوح ما بين 23,900 DKK (الحد الأدنى) و 66,900 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 39,600 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك يتقاضون أقل من 33,100 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,700 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,300 DKK و 35,400 DKK. 20% من الأجور أقل من 26,300 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,400 DKK و 39,500 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,500 DKK.

مقارنة رواتب مهنة مشرف مراقبة الجودة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
27,800 DKK
2 - 5 سنة+26%
35,100 DKK
5 - 10 سنة+32%
46,300 DKK
10 - 15 سنة+18%
54,500 DKK
15 - 20 سنة+11%
60,300 DKK
20+ سنة+6%
64,100 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الدنمارك مشرف مراقبة الجودة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/quality-control-and-compliance/quality-control-supervisor/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-denmark-quality-control-supervisor.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف مراقبة الجودة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,800 DKK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,100 DKK، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,300 DKK و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,500 DKK تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,300 DKK و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 64,100 DKK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
36,000 DKK
شهادة الماسترز+53%
54,900 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الدنمارك مشرف مراقبة الجودة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/quality-control-and-compliance/quality-control-supervisor/salary-comparison-by-education-level-monthly-denmark-quality-control-supervisor.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف مراقبة الجودة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,000 DKK.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 54,900 DKK، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشرف مراقبة الجودة / الدنمارك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الدنمارك مشرف مراقبة الجودة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/quality-control-and-compliance/quality-control-supervisor/salary-comparison-by-gender-monthly-denmark-quality-control-supervisor.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
45,200 DKK
إناث-4%
43,400 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الدنمارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/salary-comparison-by-gender-monthly-denmark.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة مشرف مراقبة الجودة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الدنمارك مشرف مراقبة الجودة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/quality-control-and-compliance/quality-control-supervisor/annual-salary-increment-rate-denmark-quality-control-supervisor.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الدنمارك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الدنمارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/annual-salary-increment-rate-denmark.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الدنمارك هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الدنمارك مشرف مراقبة الجودة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/quality-control-and-compliance/quality-control-supervisor/annual-salary-bonus-rate-denmark-quality-control-supervisor.jpg

48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
52%
لا مكافئات
48%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك


260 DKK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك هو 260 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك هو 140 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
مراقبة الجودة و المغايير-100%
مدير فريق الموافقة47,400 DKK+7%
مساعد مدير الجودة45,100 DKK+2%
خبير أصالة43,400 DKK-2%
مستشار الامتثال البيومترية37,400 DKK-16%
أخصائي الخصوصية البيومترية37,800 DKK-15%
ضابط الامتثال26,400 DKK-40%
Document Analyst20,200 DKK-54%
موظف مراقبة الوثائق19,600 DKK-56%
Document Control Specialist22,900 DKK-48%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية37,400 DKK-16%
منسق HACCP22,800 DKK-49%
مشرف التفتيش39,500 DKK-11%
مسؤول االلتزام الداخلي25,400 DKK-43%
شكاوى المنتج مشارك26,200 DKK-41%
مالك المنتج44,600 DKK+1%
Product Quality Leader46,100 DKK+4%
منسق نظام إدارة الجودة27,100 DKK-39%
Quality and Safety Site Leader43,800 DKK-1%
مدير ضمان الجودة63,200 DKK+43%
Quality Assurance Analyst47,300 DKK+7%
Quality Assurance Associate27,400 DKK-38%
Quality Assurance Auditor38,700 DKK-13%
Quality Assurance Document Control18,900 DKK-57%
مهندس ضمان الجودة25,600 DKK-42%
ضمان الجودة التنفيذية58,800 DKK+33%
Quality Assurance Inspector38,100 DKK-14%
أخصائي ضمان الجودة39,600 DKK-11%
مشرف ضمان الجودة46,100 DKK+4%
ضمان الجودة فني22,700 DKK-49%
Quality Assurance Tester22,500 DKK-49%
محلل مراقبة الجودة41,800 DKK-6%
Quality Control and Compliance Officer24,000 DKK-46%
Quality Control and Quality Assurance Officer28,200 DKK-36%
Quality Control Auditor38,100 DKK-14%
Quality Control Chemist44,100 DKK-0%
منسق مراقبة الجودة26,100 DKK-41%
مهندس مراقبة الجودة26,000 DKK-41%
مراقبة الجودة التنفيذية61,600 DKK+39%
مدير مراقبة الجودة62,000 DKK+40%
مشرف مراقبة الجودة44,300 DKK-0%
مراقبة الجودة فني23,800 DKK-46%
محلل بيانات الجودة38,500 DKK-13%
مدير الجودة68,100 DKK+54%
مهندس جودة24,900 DKK-44%
الجودة التنفيذية45,400 DKK+2%
منسق تحسين الجودة28,300 DKK-36%
مسؤول إدارة الجودة25,600 DKK-42%
جودة المسح36,200 DKK-18%
مدرب الجودة44,100 DKK-0%
مدير الشؤون التنظيمية45,100 DKK+2%
ستة سيغما الحزام الأسود52,000 DKK+17%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء48,300 DKK+9%
محلل امتثال الاستدامة47,500 DKK+7%
مدير الامتثال للاستدامة48,400 DKK+9%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
39,700 DKK
القطاع العام+6%
42,000 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك؟

اي راتب بين 39,600 DKK و 44,700 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مشرف مراقبة الجودة في الدنمارك يتراوح ما بين 23,900 DKK و 33,100 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024