Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مشروع البناء في الدوحة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مشروع البناء في الدوحة؟


معدل الراتب الشهري
27,100 ريال
( 326,000 ريال سنوي)

منخفض
12,500
ريال
المعدل
27,100
ريال
مرتفع
43,100
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مشروع البناء في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 27,100 ريال. تتراوح الرواتب بين 12,500 ريال (الحد الأدنى) إلى 43,100 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مشروع البناء في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مشروع البناء في الدوحة

توزيع الرواتب الدوحة مدير مشروع البناء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/construction-building-installation/construction-project-manager/median-and-salary-distribution-monthly-doha-construction-project-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
25,700 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,500 و 25,700 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
15,500 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,500 و 22,500 ريال
الحد الأدنى
12,500 ريال
المتوسط
25,900 ريال
الحد الأعلى
43,100 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مشروع البناء في الدوحة يتراوح ما بين 12,500 ريال (الحد الأدنى) و 43,100 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 25,900 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع البناء في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع البناء في الدوحة يتقاضون أقل من 20,900 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,900 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع البناء في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,500 ريال و 22,500 ريال. 20% من الأجور أقل من 15,500 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,500 ريال و 25,700 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,700 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مدير مشروع البناء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
14,200 ريال
2 - 5 سنة+34%
18,900 ريال
5 - 10 سنة+48%
28,000 ريال
10 - 15 سنة+22%
34,100 ريال
15 - 20 سنة+9%
37,200 ريال
20+ سنة+8%
40,200 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الدوحة مدير مشروع البناء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/construction-building-installation/construction-project-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-doha-construction-project-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع البناء.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,200 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,900 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,000 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 34,100 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,200 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,200 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
16,500 ريال
شهادة الماسترز+93%
31,800 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الدوحة مدير مشروع البناء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/construction-building-installation/construction-project-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-doha-construction-project-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع البناء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,500 ريال.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,800 ريال، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مشروع البناء / الدوحة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قطر مدير مشروع البناء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/construction-building-installation/construction-project-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar-construction-project-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع البناء في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

ذكور
26,900 ريال
إناث-11%
23,900 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مشروع البناء في الدوحة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدوحة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع البناء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مشروع البناء في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر مدير مشروع البناء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/construction-building-installation/construction-project-manager/annual-salary-increment-rate-qatar-construction-project-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قطر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/annual-salary-increment-rate-qatar.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قطر هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مشروع البناء في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قطر مدير مشروع البناء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/construction-building-installation/construction-project-manager/annual-salary-bonus-rate-qatar-construction-project-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مشروع البناء في الدوحة


160 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع البناء في الدوحة هو 160 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع البناء في الدوحة هو 72 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد10,900 ريال-60%
Adjudicator6,780 ريال-75%
مجمع5,130 ريال-81%
Boat Builder and Shipwright8,180 ريال-70%
بناء4,330 ريال-84%
مدير مبنى6,680 ريال-75%
مهندس أتمتة المباني14,600 ريال-46%
Building Contracts Manager23,100 ريال-15%
مدير نمذجة معلومات البناء20,700 ريال-24%
مفتش أبنية6,640 ريال-76%
مراقب أبنية5,180 ريال-81%
Building Sales Manager22,800 ريال-16%
أخصائي تكامل أنظمة البناء14,200 ريال-48%
صانع خزائن5,680 ريال-79%
نجار6,470 ريال-76%
مهندس مدني14,900 ريال-45%
فني مدني7,960 ريال-71%
Concreter4,790 ريال-82%
Construction and Building Inspector6,560 ريال-76%
Construction and Maintenance Manager12,100 ريال-55%
مساعد البناء6,290 ريال-77%
منسق البناء9,280 ريال-66%
محلل بيانات البناء13,800 ريال-49%
مقدر البناء9,550 ريال-65%
Construction Field Engineer14,100 ريال-48%
Construction General Manager28,000 ريال+3%
Construction Inventory Officer5,130 ريال-81%
مدير الإنشاءات28,100 ريال+4%
Construction Operations Manager27,500 ريال+1%
Construction Project Controls Manager21,600 ريال-20%
Construction Project Coordinator16,600 ريال-39%
Construction Project Engineer15,200 ريال-44%
مدير مشروع البناء27,600 ريال+2%
Construction Project Planner14,500 ريال-47%
Construction Quality Control Manager21,500 ريال-21%
مهندس روبوتات البناء16,600 ريال-39%
ضابط سلامة البناء9,550 ريال-65%
Construction Superintendent10,200 ريال-62%
مشرف الإنشاء15,400 ريال-43%
Construction Technical Assistant5,980 ريال-78%
Construction Technical Officer6,610 ريال-76%
Construction Technical Writer6,370 ريال-77%
Construction Technician5,570 ريال-79%
مستشار إدارة مخلفات البناء14,600 ريال-46%
Construction Worker4,630 ريال-83%
Crane and Tower Operator5,360 ريال-80%
Crane Operator5,690 ريال-79%
ميكانيكي ديزل4,930 ريال-82%
مدير البناء الرقمي16,900 ريال-38%
رسام4,760 ريال-82%
مثبت Drywall5,880 ريال-78%
رسام خرائط كهربائية5,430 ريال-80%
مشرف الهندسة الكهربائية16,600 ريال-39%
Electrical Engineering Technician7,040 ريال-74%
مشرف الكهربائية10,800 ريال-60%
عامل كهرباء7,920 ريال-71%
Elevator Installer and Repairer6,620 ريال-76%
مهندس15,700 ريال-42%
مشغل حفارة5,560 ريال-80%
Field Inspector9,370 ريال-65%
Floor Finisher6,280 ريال-77%
مدير طابق8,980 ريال-67%
مراقب عمال4,370 ريال-84%
Frame and Truss Detailer4,790 ريال-82%
Furniture Finisher5,220 ريال-81%
فني الغاز4,890 ريال-82%
Handyman4,840 ريال-82%
Health and Safety Coordinator6,380 ريال-76%
مسؤول الصحة والسلامة7,580 ريال-72%
مدير التثبيت18,600 ريال-31%
مثبت4,530 ريال-83%
Insulation Installer5,390 ريال-80%
عامل4,450 ريال-84%
مساح أراضي 7,300 ريال-73%
اخصائي البناء العجاف14,400 ريال-47%
فني رفع5,260 ريال-81%
صيانة فورمان4,550 ريال-83%
اختبار المواد8,310 ريال-69%
صانع نموذج8,180 ريال-70%
متلقي الطلبات4,570 ريال-83%
Painter4,950 ريال-82%
Pipe Layer4,330 ريال-84%
Pipe Welder4,300 ريال-84%
معطى الأسرار4,440 ريال-84%
سباكة5,970 ريال-78%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري14,800 ريال-45%
منسق الممتلكات13,000 ريال-52%
مدير المشتريات18,900 ريال-30%
كمية مقدر9,710 ريال-64%
Quantity Surveyor10,300 ريال-62%
Roof Slater and Tiler4,550 ريال-83%
الصفائح المعدنية ميكانيكي5,160 ريال-81%
عامل الصفائح المعدنية4,750 ريال-82%
كاتب الموقع5,450 ريال-80%
مهندس موقع13,800 ريال-49%
قائد الموقع24,100 ريال-11%
الأسهم المراقب المالي7,990 ريال-71%
Structural Steel Construction Worker5,930 ريال-78%
مهندس مواد مستدامة14,600 ريال-46%
رسام تقني6,310 ريال-77%
مدير المناقصة22,900 ريال-16%
مدير المناقصات23,300 ريال-14%
برج كرين المشغل5,350 ريال-80%
حرفي جدران و بلاط4,770 ريال-82%
مدير مستودع17,100 ريال-37%
لحام4,510 ريال-83%
مشرف لحام6,240 ريال-77%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
الدوحة27,100 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
15,300 ريال
القطاع العام+5%
16,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مشروع البناء في الدوحة؟

اي راتب بين 25,900 ريال و 29,900 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع البناء في الدوحة يتراوح ما بين 12,500 ريال و 20,900 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024