Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Family Services Specialist في الدوحة 2024

كم هو دخل وظيفة Family Services Specialist في الدوحة؟


معدل الراتب الشهري
15,500 ريال
( 186,000 ريال سنوي)

منخفض
7,450
ريال
المعدل
15,500
ريال
مرتفع
24,400
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Family Services Specialist في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 15,500 ريال. تتراوح الرواتب بين 7,450 ريال (الحد الأدنى) إلى 24,400 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Family Services Specialist في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Family Services Specialist في الدوحة

توزيع الرواتب الدوحة Family Services Specialist شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/counseling/family-services-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-doha-family-services-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
14,500 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,800 و 14,500 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
8,980 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,980 و 12,800 ريال
الحد الأدنى
7,450 ريال
المتوسط
14,600 ريال
الحد الأعلى
24,400 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Family Services Specialist في الدوحة يتراوح ما بين 7,450 ريال (الحد الأدنى) و 24,400 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 14,600 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Family Services Specialist في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Family Services Specialist في الدوحة يتقاضون أقل من 11,900 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,700 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Family Services Specialist في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,980 ريال و 12,800 ريال. 20% من الأجور أقل من 8,980 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,800 ريال و 14,500 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,500 ريال.

مقارنة رواتب مهنة Family Services Specialist حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
8,720 ريال
2 - 5 سنة+42%
12,400 ريال
5 - 10 سنة+31%
16,200 ريال
10 - 15 سنة+23%
20,000 ريال
15 - 20 سنة+6%
21,200 ريال
20+ سنة+10%
23,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الدوحة Family Services Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/counseling/family-services-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-doha-family-services-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Family Services Specialist.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,720 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,400 ريال، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,200 ريال و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,000 ريال تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 21,200 ريال و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 23,300 ريال، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
12,200 ريال
شهادة الماسترز+28%
15,600 ريال
دكتوراه+48%
23,000 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الدوحة Family Services Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/counseling/family-services-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-doha-family-services-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Family Services Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,200 ريال.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,600 ريال، 28% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,000 ريال، 48% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Family Services Specialist / الدوحة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قطر Family Services Specialist شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/counseling/family-services-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar-family-services-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Family Services Specialist في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
12,700 ريال
إناث+7%
13,600 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Family Services Specialist في الدوحة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدوحة لمن يعملون في وظيفة Family Services Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Family Services Specialist في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر Family Services Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/counseling/family-services-specialist/annual-salary-increment-rate-qatar-family-services-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قطر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/annual-salary-increment-rate-qatar.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قطر هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Family Services Specialist في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قطر Family Services Specialist
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/counseling/family-services-specialist/annual-salary-bonus-rate-qatar-family-services-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Family Services Specialist في الدوحة


90 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Family Services Specialist في الدوحة هو 90 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Family Services Specialist في الدوحة هو 43 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الاستشارة المجتمعية-100%
مدرب علاج القبول والالتزام16,100 ريال+4%
مدير خدمات التبني22,600 ريال+46%
مستشار كحول ومخدرات17,800 ريال+15%
مساعد مدرس8,110 ريال-48%
مستشار وظائف20,500 ريال+32%
مستشار الانتقال الوظيفي18,100 ريال+17%
مستشار19,800 ريال+28%
معالج طهي14,200 ريال-8%
مستشار التنمر الإلكتروني16,400 ريال+6%
مستشار منع التنمر الإلكتروني17,200 ريال+11%
مدرب العلاج السلوكي الجدلي19,000 ريال+22%
أخصائي التخلص من السموم الرقمية18,100 ريال+17%
مدير خدمات التأهيل27,500 ريال+77%
استشاري الإعاقة16,600 ريال+7%
مستشار التوظيف19,400 ريال+25%
مدرب تنفيذي20,900 ريال+35%
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة16,900 ريال+9%
محامي الأسرة13,500 ريال-13%
Family Services Specialist15,500 ريال-0%
Family Support Specialist20,400 ريال+31%
عامل شاب6,960 ريال-55%
مستشار ادمان القمار19,300 ريال+24%
مستشار إدمان الألعاب18,700 ريال+21%
Guidance Counselor19,800 ريال+28%
مدير التوجيه23,600 ريال+52%
مدرب أسلوب الحياة18,200 ريال+17%
مستشار الصحة العقلية22,900 ريال+48%
Mental Health Therapist19,600 ريال+26%
مدرب اليقظة18,200 ريال+17%
مستشار الإدمان على الإنترنت19,500 ريال+26%
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت16,500 ريال+6%
معالج عبر الإنترنت17,700 ريال+14%
منسق البرامج11,300 ريال-27%
الطبيب النفسي28,400 ريال+83%
مستشار العلاقات20,000 ريال+29%
أخصائي نوم18,800 ريال+21%
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي16,700 ريال+8%
الإشراف على المستشار20,800 ريال+34%
مستشار أو معالج إدمان تقني18,900 ريال+22%
مستشار الصحة البُعادية19,400 ريال+25%
طبيب نفساني21,700 ريال+40%
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات21,400 ريال+38%
مستشار افتراضي18,900 ريال+22%
مستشار تأهيل مهني19,800 ريال+28%
مرشد مصالح الشباب11,400 ريال-27%
مستشار رعاية الشباب21,900 ريال+41%
أخصائي رعاية الشباب13,000 ريال-16%
مدير تنمية الشباب24,100 ريال+55%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
الدوحة15,500 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
15,300 ريال
القطاع العام+5%
16,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Family Services Specialist في الدوحة؟

اي راتب بين 14,600 ريال و 16,700 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Family Services Specialist في الدوحة يتراوح ما بين 7,450 ريال و 11,900 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024