سلم الرواتب و الأجور لمهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند 2024
كم هو دخل وظيفة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند؟
منخفض
870
يورو المعدل
1,810
يورو مرتفع
2,840
يورو
الموظف في مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند يكسب في المتوسط حوالي 1,810 يورو. تتراوح الرواتب بين 870 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,840 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,690 يورو أو أكثر
1,490 و 1,690 يورو
1,050 يورو أو أقل
1,050 و 1,490 يورو
 870 يورو |
1,700 يورو |
2,840 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند يتراوح ما بين 870 يورو (الحد الأدنى) و 2,840 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند يتقاضون أقل من 1,390 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,950 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,050 يورو و 1,490 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,050 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,490 يورو و 1,690 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,690 يورو.
مقارنة رواتب مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,020 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 1,440 يورو |
| 5 - 10 سنة | +31% | 1,900 يورو |
| 10 - 15 سنة | +23% | 2,330 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 2,480 يورو |
| 20+ سنة | +10% | 2,720 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,020 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,440 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,900 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,330 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,480 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,720 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,360 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +90% | 2,590 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,360 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,590 يورو، 90% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست / دورتموند
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 1,840 يورو | |
| إناث | +6% | 1,950 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دورتموند لمن يعملون في وظيفة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-transcriptionist/annual-salary-bonus-rate-germany-medical-records-transcriptionist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند
10 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند هو 10 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 5,830 يورو |  +220% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 1,220 يورو | -33% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 3,540 يورو | +95% |
| Admitting Representative | 1,720 يورو | -5% |
| مدير مركز الثدي | 10,800 يورو | +500% |
| مدير أمراض القلب | 10,600 يورو | +490% |
| منسق الرعاية | 1,610 يورو | -11% |
| مساعد طبي معتمد | 2,010 يورو | +11% |
| رئيس قسم التحول السريري | 5,830 يورو | +220% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 8,040 يورو | +340% |
| مدير الصحة العقلية | 10,400 يورو | +470% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 10,600 يورو | +490% |
| Chief of Psychology | 11,500 يورو | +540% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 8,060 يورو | +350% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 9,470 يورو | +420% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 2,980 يورو | +65% |
| مدير الترميز | 4,150 يورو | +130% |
| منظم المجتمع | 1,810 يورو | -0% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 3,670 يورو | +100% |
| Credentialing Analyst | 2,890 يورو | +60% |
| منسق البيانات | 1,640 يورو | -9% |
| Director of Medical Staff Services | 6,110 يورو | +240% |
| منسق إخراج المرضى | 1,590 يورو | -12% |
| Emergency Management Director | 8,920 يورو | +390% |
| مدير خدمات الطوارئ | 8,930 يورو | +390% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 2,260 يورو | +25% |
| مدير خدمات الأغذية | 4,250 يورو | +130% |
| Health Compliance Director | 8,280 يورو | +360% |
| Health Compliance Manager | 5,260 يورو | +190% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 4,230 يورو | +130% |
| خبير اقتصادي طبي | 8,790 يورو | +390% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 3,250 يورو | +79% |
| Health Information Manager | 4,390 يورو | +140% |
| Health Services Manager | 7,260 يورو | +300% |
| استشاري تقنيات صحية | 4,060 يورو | +120% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 4,510 يورو | +150% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 3,590 يورو | +98% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 1,980 يورو | +9% |
| Intake Coordinator | 1,710 يورو | -6% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 3,100 يورو | +71% |
| مساعد الرعاية المدارة | 1,700 يورو | -6% |
| مدير خدمات الأمومة | 7,670 يورو | +320% |
| المدير الطبي | 7,980 يورو | +340% |
| مساعدة طبية | 1,860 يورو | +3% |
| كاتب الفواتير الطبية | 1,460 يورو | -19% |
| Medical Billing Specialist | 3,120 يورو | +72% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 3,560 يورو | +97% |
| مدير التأمين الطبي | 5,690 يورو | +210% |
| مدير مكتب طبي | 3,060 يورو | +69% |
| Medical Office Manager | 5,880 يورو | +220% |
| مدير السياسة الطبية | 4,980 يورو | +170% |
| أخصائي السياسات الطبية | 3,000 يورو | +66% |
| منسق المشروع الطبي | 2,280 يورو | +26% |
| مدير السجلات الطبية | 4,860 يورو | +170% |
| كاتب السجلات الطبية | 1,050 يورو | -42% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 4,270 يورو | +140% |
| Medical Records Specialist | 2,160 يورو | +19% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 1,810 يورو | -0% |
| سكرتيرة طبية | 1,870 يورو | +3% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 3,680 يورو | +100% |
| Patient Account Represenatative | 2,810 يورو | +55% |
| مدير صحة السكان | 5,980 يورو | +230% |
| مدير الممارسة | 7,190 يورو | +300% |
| منسق البرنامج | 1,690 يورو | -7% |
| مدير مشروع | 4,170 يورو | +130% |
| مدير ضمان الجودة | 5,020 يورو | +180% |
| مدير الأشعة | 8,620 يورو | +380% |
| مساعد طبي مسجل | 1,890 يورو | +4% |
| مدير إعادة التأهيل | 7,620 يورو | +320% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 9,240 يورو | +410% |
| مدير خدمات العلاج | 10,300 يورو | +470% |
| مدير جناح مستشفى | 4,800 يورو | +170% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 2,040 يورو |
| دورتموند | 1,810 يورو |
| فرانكفورت | 1,970 يورو |
| هامبورغ | 2,120 يورو |
| ميونخ | 2,000 يورو |
| شتوتغارت | 1,810 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند؟
اي راتب بين 1,700 يورو و 1,950 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست في دورتموند يتراوح ما بين 870 يورو و 1,390 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
