الموظف في مهنة مدير تسويق في دبي يكسب في المتوسط حوالي 29,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 15,800 درهم (الحد الأدنى) إلى 45,300 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تسويق في دبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 15,800 درهم |
المتوسط 26,800 درهم |
الحد الأعلى 45,300 درهم |
راتب مهنة مدير تسويق في دبي يتراوح ما بين 15,800 درهم (الحد الأدنى) و 45,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 26,800 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تسويق في دبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تسويق في دبي يتقاضون أقل من 22,400 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تسويق في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,600 درهم و 23,900 درهم. 20% من الأجور أقل من 17,600 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,900 درهم و 26,700 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,700 درهم.
0 - 2 سنة | 18,100 درهم | |
2 - 5 سنة | +23% | 22,300 درهم |
5 - 10 سنة | +42% | 31,500 درهم |
10 - 15 سنة | +17% | 36,900 درهم |
15 - 20 سنة | +10% | 40,500 درهم |
20+ سنة | +6% | 42,900 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تسويق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,100 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,300 درهم، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,500 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,900 درهم تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,500 درهم و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,900 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 22,300 درهم | |
شهادة بكالوريوس | +29% | 28,700 درهم |
شهادة الماسترز | +43% | 41,100 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تسويق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,300 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,700 درهم، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,100 درهم، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تسويق في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 28,700 درهم | |
إناث | -7% | 26,700 درهم |
الموظفون في مهنة مدير تسويق في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تسويق في دبي هو 91 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | -100% | |
معالج حساب | 13,100 درهم | -56% |
مدير ترويج | 16,800 درهم | -44% |
مدير تسويق منتسب | 25,300 درهم | -15% |
اخصائي تسويق منتسب | 14,800 درهم | -50% |
Analytics Specialist | 12,400 درهم | -58% |
مساعد مدير العلامة التجارية | 18,600 درهم | -38% |
مساعد مدير المنتج | 19,400 درهم | -35% |
مساعد مدير التسويق | 19,800 درهم | -33% |
مدير منتج مشارك | 20,400 درهم | -31% |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 18,700 درهم | -37% |
Brand Ambassador | 25,400 درهم | -15% |
مدير العلامة التجارية | 27,900 درهم | -6% |
تنفيذي علامة تجارية | 26,400 درهم | -11% |
Business Analytics Specialist | 12,700 درهم | -57% |
مدير قنوات الأعمال | 18,200 درهم | -39% |
Business Intelligence Team Leader | 19,600 درهم | -34% |
اختصاصي حملات ترويجية | 17,300 درهم | -42% |
مدير المحتوى | 21,300 درهم | -28% |
رئيس التسويق الرقمي | 28,800 درهم | -3% |
Chief Marketing Officer | 30,400 درهم | +2% |
Chief Product Officer | 26,300 درهم | -12% |
موظف الاتصالات | 7,560 درهم | -75% |
Content Manager | 14,700 درهم | -51% |
Content Marketing Strategist | 17,900 درهم | -40% |
Copy Editer | 9,990 درهم | -66% |
Copy Writer | 10,300 درهم | -65% |
Creative Marketing Lead | 17,500 درهم | -41% |
Creative Writer | 10,500 درهم | -65% |
Digital Marketer | 15,500 درهم | -48% |
Digital Marketing Manager | 21,400 درهم | -28% |
اخصائي تسويق الكتروني | 15,300 درهم | -49% |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 22,800 درهم | -23% |
أخصائي الوسائط الرقمية | 18,900 درهم | -37% |
Director of Marketing | 28,500 درهم | -4% |
Director of Research | 20,400 درهم | -31% |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 13,800 درهم | -54% |
مدير التسويق الإلكتروني | 22,500 درهم | -24% |
تسويق الفعاليات | 22,400 درهم | -25% |
مدير التسويق التجريبي | 26,900 درهم | -10% |
مسوق التلعيب | 12,800 درهم | -57% |
Head of Executive Search | 24,700 درهم | -17% |
مسوق إنترنت | 15,500 درهم | -48% |
مدير الشراكة الرئيسي | 20,900 درهم | -30% |
Localization Manager | 19,700 درهم | -34% |
تطوير السوق التنفيذي | 23,800 درهم | -20% |
مدير تطوير السوق | 22,200 درهم | -25% |
سوق محلل بحوث | 18,400 درهم | -38% |
مدير أبحاث السوق | 20,600 درهم | -31% |
مدير تقسيم السوق | 21,800 درهم | -27% |
مشرف حساب التسويق | 16,700 درهم | -44% |
مدير التسويق | 29,400 درهم | -1% |
مستشار التسويق | 16,500 درهم | -45% |
محلل التسويق | 17,500 درهم | -41% |
Marketing and Communications Officer | 9,440 درهم | -68% |
Marketing and Sales Head | 30,500 درهم | +2% |
مساعد تسويق | 8,310 درهم | -72% |
Marketing Associate | 8,550 درهم | -71% |
أخصائي أتمتة التسويق | 17,500 درهم | -41% |
Marketing Communications Manager | 18,900 درهم | -37% |
Marketing Consultant | 21,900 درهم | -26% |
منسق التسويق | 8,580 درهم | -71% |
محلل بيانات التسويق | 16,400 درهم | -45% |
مدير تسويق | 29,800 درهم | +0% |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 23,100 درهم | -22% |
مسؤول التسويق التنفيذي | 23,600 درهم | -21% |
مسؤول التسويق | 9,220 درهم | -69% |
مدير قطاع التسويق | 21,500 درهم | -28% |
اخصائي تسويق | 13,800 درهم | -54% |
مشرف تسويق | 16,200 درهم | -46% |
Marketing Vice President | 22,800 درهم | -23% |
الكاتب التسويق | 10,700 درهم | -64% |
أخصائي تسويق متنقل | 20,400 درهم | -31% |
Online Marketing Analyst | 16,100 درهم | -46% |
Online Marketing Manager | 18,900 درهم | -37% |
مدير التحسين | 18,500 درهم | -38% |
المبيعات الصادرة | 12,100 درهم | -59% |
Outreach Coordinator | 11,900 درهم | -60% |
Outreach Specialist | 14,800 درهم | -50% |
أخصائي بودكاست | 15,900 درهم | -47% |
تطوير المنتجات | 21,000 درهم | -29% |
مدير الإنتاج | 23,900 درهم | -20% |
مهندس تسويق المنتجات | 11,500 درهم | -61% |
المنتج التنفيذي التسويق | 21,300 درهم | -28% |
مدير تسويق المنتجات | 21,200 درهم | -29% |
Product Researcher | 11,200 درهم | -62% |
Product Strategist | 16,400 درهم | -45% |
Product Strategy Researcher | 15,700 درهم | -47% |
أخصائي تدريب المنتج | 14,000 درهم | -53% |
مدير مشروع | 17,400 درهم | -42% |
منسق المنشورات | 9,910 درهم | -67% |
البحث التنفيذي | 20,300 درهم | -32% |
المبيعات والتسويق مساعد | 8,180 درهم | -73% |
Sales and Marketing Coordinator | 8,540 درهم | -71% |
مدير المبيعات والتسويق | 29,200 درهم | -2% |
مدير مبيعات | 27,500 درهم | -8% |
دعم إدارة المبيعات | 9,060 درهم | -70% |
مدير المبيعات | 27,700 درهم | -7% |
Search Marketing Strategist | 25,000 درهم | -16% |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 16,200 درهم | -46% |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 15,400 درهم | -48% |
محلل فضاء | 8,040 درهم | -73% |
مستشار الرعاية | 14,900 درهم | -50% |
رئيس الفريق | 17,400 درهم | -42% |
Telemarketer | 7,660 درهم | -74% |
مسوق TikTok | 18,800 درهم | -37% |
التسويق التجاري التنفيذي | 21,600 درهم | -27% |
مدير التسويق التجاري | 21,100 درهم | -29% |
التسويق التجاري المهنية | 18,000 درهم | -40% |
أخصائي التسويق التجاري | 12,100 درهم | -59% |
اختصاصي تسويق فيديو | 19,700 درهم | -34% |
مدير تحليلات الويب | 18,400 درهم | -38% |
مدير محتوى الويب | 16,900 درهم | -43% |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 18,900 درهم | -37% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 29,600 درهم |
العين | 28,500 درهم |
دبي | 29,800 درهم |
الفجيرة | 24,000 درهم |
رأس الخيمة | 26,900 درهم |
الشارقة | 27,700 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 26,800 درهم و 30,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تسويق في دبي يتراوح ما بين 15,800 درهم و 22,400 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.